《试用期员工综合考核评价表（管理职、技术职）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期员工综合考核评价表（管理职、技术职）（1页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、试用期员工综合考核评价表部门科室l-1-l/-X-风位姓名学历/学校性别/年龄入职日期拟转正日期填表日期面谈项目面谈要素着重点成绩划分评价得分等级分值工作实绩事务作业工作质量、正确性、质量与程度、工作量完成速度来工作的计划性来工作过程的正确性和效率*工作结果的有效性来完成的工作总量优秀15良好8尚可6欠缺4工作改进与工作改善；有计划、有步骤、创造性地完成工作任务的能力*立足于现实，采用合理的方式和方法改进工作*在例外事件面前，能否随机应变优秀12良好8尚可6欠缺4工作能力知识技能体力担当职务所必要的知识、技能与体力来必要的知识、技能和体力是否充分来是否具有基础的理论知识来是否有专业知识和专业技
2、术优秀15良好8尚可6欠缺4领悟表达能力为了推进工作与合作，共事者交换意见并正确表达自己的意图以及说服对方的能力*能否准确表达自己意志与意图，说服对方，共同完成任务来能否准判断和理解领导及同事的意见或建议，能得出客观无偏见的、深思熟虑的判断优秀12良好8尚可6欠缺4工作表现纪律性遵守各种规章制度和维持良好的工作秩序来是否服从命令，听从指挥来是否积极维持工作秩序来有无违法乱纪行为来有无迟到、早退、缺勤优秀10良好8尚可6欠缺4协作性作为组织一员，积极为组织内的合作做出贡献*是否能与公司、同事合作，按时有效地完成任务*是否能与公司同事避免冲突，维持良好的人际关系优秀10良好8尚可6欠缺4积极性勤奋性*是否不惧困难，坚持不懈地完成任务*是否保持兢兢业业的实干精神来能否任劳任怨、努力工作优秀12良好8尚可6欠缺4责任感无须监督和催促，自觉热情完成任务*是否忠于职守，认真负责地完成任务*是否乐意接受高难度的工作祟是否不惧困难，不推卸责任优秀12良好8尚可6欠缺4考评者给予评定:（含工作内容/贡献/优缺点/发展潜力/工作规划等）得分合计考评者签字：年月日被考评者签字：年月日
试用期员工综合考核评价表（管理职、技术职）
