道路货物运输企业检查考核内容

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1、安全生产操作规程1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作 规程，落实各项安全生产工作制度， 组织开展安全生产活动和安全知 识学习，提高全员安全生产意识。2、对道路运输驾驶人员要求做到 “八不 ”。即：“不超载超限、不超 速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开 冒险车、不酒后开车 ”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交 通规则和交通运输法规。3、做好危险路段记录并积极采取应对措施， 特别是山区道路行车 安全，要做到 “一慢、二看、三通过 ”。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定 必须办理有关手续后方可运输的货物， 应当按规定查验有

2、关手续， 符 合要求的方可承运。5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6、做到反三违：不违反劳动纪律， 不违章指挥， 不违反操作规程。7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和 货物财产，协助事故调查。8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。安全生产和岗位责任制1、认真贯彻执行 “安全第一、预防为主 ”的方针，遵守国家法律法 规和安全生产操作规程， 守法经营， 落实各级交通主管部门的安全生 产管理规定，组织学习安全生产知识，最 大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，

3、 是安全 生产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员， 并与驾驶员签订安全 生产责任书， 将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位， 职责明 确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安 全生产工作的开展。5、落实事故处理 “四不放过 ”的原则，即：事故原因不查清不放过； 事故责任者没处理不放过； 整改措施不落实不放过； 教训不吸取不放 过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性 能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产

4、责任制、 规章制度的建立完善、安全隐患整 改、应急预案、有关法律法规及 会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现 隐患要及时修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车， 是否违反安全生产操作规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。车辆、设施设备安全管理制度为落实安全生产责任制， 加强道路运输安全生产监督管理， 遏制 交通事故发生，须做到：1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项， 按时逐项 予以整改、落实

5、。2、每月至少开展一次全面安全检查， 发现存在安全隐患立即通知 整改，并立即抓好落实，及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前， 要对车辆的安全性能进行全方位检查， 发现问 题及时排除，不消除隐患不得出车。5、装载货物时， 须检查超载及危险品等情况， 确认无误后方可出 车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位 不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、 电路、 车辆机件等进行自 查自纠。9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案， 吸取经验教训，

6、 举一反三， 组织研究和探讨新技术应用事故应急预案为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话： 122 （交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、 损失等情况， 以及事故对周围环境的危害程度， 保护现场，抢救伤员， 保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、当事人应立即切断车辆电源开关， 使用消防器材， 布置好安全 警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理， 发生骨折者应就地取 材进行骨折定位， 并移至安全地带， 对死亡人员也应移至安全地带妥 善安置。积极协助 12

7、0 救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤 害减至最低程度。4、保护好自身的安全， 积极配合交警、 消防等部门进行救护并做 好各项善后工作。5、发生一次死亡 3 人以上的运输事故，应在 6 小时内报告当地 交通主管部门。从业人员安全管理制度一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法 、中华 人民共和国道路运输条例 及有关交通安全管理的规章规则， 安全驾 车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过 60 周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶 技术测试

8、合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神， 为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检 查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修， 确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁） 。驾 驶员发现车辆有故障时要产即检修。 不会检修的， 应立即报告管理人 员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等） 。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查， 出车时一定保证证件齐全。 行车里程超过四小时的， 须配两

9、名驾驶员， 驾驶员连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德 教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守安全行车十一条禁令 禁令，违反者一律解聘。安全例会制度一、每月生产工作例会：每月上旬召开，由公司全体人员参加。会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神 和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实， 总结安全工作经验 和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策，部署本月或 下阶段的安全工作重点。二、年度安全生产工作会议：每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加， 会议内容

10、：总结上年度安全生产存在的薄弱环节和问题， 签订新一年 的安全生产责任书。三、安全生产紧急会议：根据政府及其有关部门召开的安全生产会议精神或针对发生重 特大恶性事故而召开的临时安全生产紧急会议，由公司安全生产领导小组人员及确定的其他对象参加。会议内容：传达贯彻上级安全会议精神或安全事故情况， 针对情况部 署，阶段性的安全生产任务。四、会议由公司安全副主管主持。五、会议内容应做出会议记录，形成会议记录材料存档，到会人 员必须进行签到登记。六、参加会议的对象无特殊情况下不得请假，不得迟到、早退。 因故无法参加会议的，应向公司经理请假，对无故不参加或迟到、早 退的人员，将给予批评教育和经济处置，并计

11、入会议记录材料内。安全培训和教育学习制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增 强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。二、车队要坚持每月一次的安全教育活动， 及时传达上级和交通 管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故 的教训，不断增强安全防范意识。三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次， 每月对送货驾 驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。四、安全教育活动档案不在局（公司）的驾驶员要自觉参加所在 地交警中队举办的安全教育活动。五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育， 认真吸 取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。六、根据上级要求并结合局（公司）实际，办公室（车队）每年 要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测 试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报， 并提出整改处理 意见。七、局（公司）组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、 缺席，车队要严格考勤。八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一 定幅度的物质奖励。九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。