优秀助理工作总结

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1、优秀助理工作总结工作汇报/工作计划/助理工作总结Excelle nt assista nt work summary model姓名：单 位：日期：编号：YB-ZJ-012843工作总结| WORK SUMMARY助理工作总结优秀助理工作总结总结简介：本助理工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定I成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的Ii一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年， 是努力学习和发展的半年。 半 年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大 方面做好各

2、项服务支持工作。具体如下：（一）人力资源工作1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 名，其中包括区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各 名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产 任 务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多 手 段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。

3、通 过 考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且 提 高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员 的资格认定方案并组织实施了 大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格 认定，对合格人员进行了技术补 贴。3、今年4月份对各部门74岗位进行助理工作总结 了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成 岗 位说明书，为员工招聘、培训提供了参考依据。4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、 各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同 行业的薪酬并通过

4、gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调 查，并形成了调查报 告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供 了参考依据。 另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过xx年济南市工资指导价中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%， 数据表明我公 司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下， 人浮于事的现象 比较严重。由此得出，若想进行薪酬改革， 必须先对各部门 的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在 向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导提供了决 策依据。5、制定薪酬体系

5、改革的各种方案。如技 术中心、行政管理类、制造分公司、服 务部的方案等。为了避免惯性思维，我 充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好 员工的入职、 离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工 所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本 职工作。7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论 坛和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热 量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务知识的培 训等等。今

6、年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的助理工作总结 座谈方式， 让每个员工积极参与进来；采用了 “取之于民，用之于民”的思想， 引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避免培训流于形式，保证培训效 果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。 总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。（二）行政管理工作。今年办公室工作的重点是转变思想， 在为各

7、部门提供好服务的同时，改变原 有的 思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应 商、服 务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以 成本控制 为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么， 不要为了做而 做。如办公设备的管 理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登 记台帐等。1、办公室费用控制。在同样的效果下，名片价格由 15元/盒降至 12元/盒，耿 总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2元 /盒；通过200元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约2万余元通过一系列的斗志 斗勇工作，为公司节约物业管理费 3000余元

8、;通过谈判，仅用 了 2800元为公司购买了一套办公家具；在九月份超过6000余元电话费的情 况下，通过一些办 法，使得十月份话费降至 4000余元;工会费少缴纳一个季度 的费用2040元，在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在 订飞机票时，为公司节约80余元的机场建设费和保险费；在修理打印复印机时, 为避免原来的一家 垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过助理工作总结 程中为公司节约了 800余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务 商。前段时间打印机 有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的 是否属实，是否需要全 部更换，虽然有时耽搁了大家的使

9、用，但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险 去换，确实需要勇气。、办公室的日常工作：（1）完成公司总部各类会议的安 排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存；完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。（2）较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。（3）较好完成

10、电话费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建 设以及网络维护。 本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现 的各类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电 表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕 所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提 供一个舒适整洁 的办公环境，提高员工工作效率。（5）其他工作：成功策划组织了 xx年的春节联欢会、编辑印刷了第五期三龙人。做好庄总“省富 民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。顺利完成咼新技术产品、咼新技术企业、免检企业等的年审及咼新技术产品热量表资料的申报、换证

11、。协助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公 司筹集了发展基金。项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发助理工作总结展计划项目、济南市信 息产业基金项目等的申报工作，其中创新基金、济南市 信息产业基金项目成功获 批，分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息 贷款。另外，完成了去年获 批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报。 为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子” 工程，并做到了将好的建议真正用到生产管理中，取得了良好的效果。举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。总之，今年因

12、为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员 进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们 准备在明年进行重点突破。女口： 1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值 最大化。2、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层，我 们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理，进行有策略有步 骤的价格谈判。4、深入调查各 部门需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。重点是针对明 年的大客户年， 我们将组织进行系列培训。5、这期三龙人由于稿源及各种原因一直未出， 但已进入最后收尾工作，争 取在对外宣传工作中提高公司形象，成为员工真正 的精神家园。总之，行政人事中心将定好自己的位， 为公司的主流业务做好各项服务支 持工作，为公司的发展献计献策XX图文设计助理工作总结YumBo Graphic Design Co., Ltd.第9页共7页