XX公司年度评优方案年度评优方案
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1、XX公司年度评优方案|年度评优方案XX公司年度评优方案 为表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,不断增强企业的凝聚力和向心力,推动公司企业文化的健康发展,从而为公司培养出更多、更好、更符合需要的人才,特进行2022年度的评优活动。 一、奖项设置、条件和要求 奖项名称 名额 评比要求 推荐方式 备注 优秀管理干部 31、在工作品质、能力素质、工作态度方面堪称公司楷模; 2、遵守公司经营理念和行为准则,部门之间协调力强; 3、具备优秀的领导能力和执行力,善于带领团队开拓性的开展工作; 4、具有良好的职业精神和素质。 由总经理在部门正、副经理中推荐候选人 优秀员工 86 1、在本年度工作品质、能力、
2、工作态度方面堪称楷模; 2、工作中具有良好的服务意识;善于从服务过程中寻求改进 的方法并获得广大师生的赞同和好评。 由各部门经理在本部门员工中评选推荐候选人 特殊贡献奖 5 1、本年度内分管工作完成突出,成绩显著者; 2、具有创新意识,采用科学的管理和工作方法,提出合理化建议被采纳,对于提高公司的管理水平和经济效益做出突出贡献; 3、在制止重大责任事故、安全事故等方面做出突出贡献。 由各部门经理推荐,总经理审批 二、候选人资格 所有奖项的候选人必须同时满足以下条件: 1、全年迟到、早退低于3次。 2、全年无违反劳动纪律的记录,无责任事故、无经济处罚、无通报批评等任何形式的处罚。 3、所有候选人应属于工作年限满一年以上的员工。 三、评优工作小组 组长:XX 副组长:XX 组员:XX 四、评选办法 1、各部门应根据通知要求,严格按照标准和程序组织评选,在评选过程中坚持做到公开、公平、公正; 2、各部门经理按本通知要求将候选人签署意见后提交人力资部; 3、评优小组对候选人资格进行审核评定。 五、评选上报时间 20XX年12月24日前将评选优秀员工推荐表报至人力资部。 附件:评评选优秀员工推荐表 评选名额分配表 XX有限公司 人力资部 二XX年十二月十七日 第 3 页 共 3 页
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