《护理月工作计划表格与护理月度工作计划汇编.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理月工作计划表格与护理月度工作计划汇编.doc（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、护理月工作计划表格与护理月度工作计划汇编护理月工作计划表格20xx 年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理服务工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素质和专业能力。规范管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面巩固和提升护理服务质量。一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务1、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。2、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准; 完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原则的护士排班模式。3、进一步更新服务理念，开展以“责任、
2、使命，价值”为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化基础护理，改进临床护理工作的重要性进行宣传。4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。5、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地 2-3 个。二、严格管理，抓好三支队伍建设第1页共5页1、护士长队伍：采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护士长主动服务意识 ; 二是选派 2-3 名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训 ; 三是完善护士长考核标准，强化护士长
3、目标管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行; 每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量; 二是推荐 2-3 个专业的护士参加安徽省专科护士选拔 ; 三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用; 四是组织教学专题培训，提高带教能力。3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省护士定期考核办法 ; 二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核; 三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理
4、规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核 ; 四是做好院内轮转进修 ; 五是继续开展“星级护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。三、持续护理质量改进，促进病人安全1、修订 20xx 年护理质量控制方案，完善基础护理、专科护理、优质护理评价指标 ; 完善统一护理标识 ; 落实护理不良事件上报制度。2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教育、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改进; 二是围绕病人安全做好护理项目管理，防范与减少患者跌倒事件的发生; 防范与减少患者压疮的发生 ; 防范与减少患者导管滑脱。第2页共5页3、每季度组织一次全院性护理查房。4、建立检查、考评、反馈制度，设立可
5、追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力1、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与寻找对策，营造良好的工作氛围。第3页共5页护理月度工作计划一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量
6、的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。第4页共5页第5页共5页
护理月工作计划表格与护理月度工作计划汇编.doc
