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1、全市教师继续教育工作安排意见各区县、高新区教育（教体）局、人力资源和社会保障局，文昌湖区地事局、组织人事部，市教育局局属各单位：为进一步加强教师队伍建设，全面提升全市教师队伍素质，促进各级各类教育均衡发展，根据中小学教师继续教育规定和省专业技术人员继续教育条例，现对全市教师2013年继续教育工作提出如下意见：一、指导思想2013年，全市教师继续教育围绕实施素质教育这一主题，紧扣培养高素质专业化教师队伍战略目标，以推进教师专业发展为导向，以教师专业标准为主要内容，以骨干培训、网络研修和校本培训等为主要形式，对教师开展继续教育培训。二、培训目标1认真组织学习教师专业标准，提升教师的综合素质和学科素
2、养，从而提高教师的教育教学水平。2培养教师网络研修与校本培训学习的能力和意识，能结合课程学习，自觉反思和改进自己的教育教学工作，能够学思结合，知行统一，学以致用。3使教师掌握所教学科的思想方法及教学要求，适应深入实施素质教育需要。三、培训对象全市中小学（含幼儿园、职业学校）在职专任教师及学校管理人员。四、学习内容1今年重点学习教师专业标准，专任教师分学段学习幼儿园教师专业标准、小学教师专业标准、中学教师专业标准。以往开设的创造适合学生的教育、现代教育理论导读、教师专业发展导引、现代教师素养导论4门课程继续保留，已培训合格的课程不能重复选择。2管理人员学习学术道德与学术规范。五、组织报名与培训经
3、费5月10日前，区县属学校以学校为单位、乡镇学校以乡镇为单位，到区县教育（教体）局进行学员信息确认、选择培训科目、交纳培训费等；市属学校到市教师教育办公室办理相关手续。各区县分幼儿园、小学、中学填写登记表（信息包括姓名、工作单位、身份证号码、学习科目），每名教师只能选择一个学段的教师专业标准内容学习，于5月10日前报市教师教育办公室。信息确认、选择培训科目和交费的流程，按照市人力资源和社会保障局教育培训网的有关说明执行。继续教育培训费由学校负担，标准另行通知。六、培训形式及时间安排2013年教师继续教育培训采取网络研修与校本培训相结合的混合式培训模式。1网上研修。以“中国教师研修网”为平台，开
4、展网络研修，学员通过“观看讲课视频（或视频案例分析）阅读相关文章、评论提交作业参与班级在线研讨交流提交问题、反思总结”等基本流程，将专家引领、自我反思和同伴互助几个方面有机整合于研修的全过程。网上研修阶段，安排专家与学员互动，在线集中解答教师在学习中所遇到的问题。5月中旬至6月底为全员网络集中培训阶段，安排48学时的网上研修，具体研修实施方案另行通知；7月份组织考试。2校本培训。9月至12月，以学校为单位根据培训内容与要求开展校本培训，将培训、教研、课题研究紧密融合，形成三位一体的校本研修模式，以研带训、以训促研、研训结合，深化吸收学习内容，推进教师的专业化发展。七、考核与学分登记1培训考核。
5、今年对教师专业标准的学习，网上研修考核不合格者不能参加考试，培训结束后由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织网络化集中考试，考试满分100分，60分合格。2013年之前学习的课程按照往年的考核标准执行，考试和培训作业成绩合计达到60分合格。学员注册、考试利用“市人力资源和社会保障局教育培训网”进行，各区县的具体考试考务工作由各区县人社部门牵头，区县教育部门负责落实，市教育局直属各单位随驻地区县参加考试。考试时间安排在7月中上旬，有关考试的具体安排将通过“市人力资源和社会保障局教育培训网”公布。2013年之前学习的课程，考试不合格的学员，其作业成绩仍然有效，只需交纳考试费参加今年的集中考试。2学分登记。经培训考核合格者，每门课程记20学分，通过网络自动记录到学员个人帐户。
全市教师继续教育工作安排意见
