【管理精品】“人力资源总监”职务描述

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1、亯蒲嗹豷橲礱壘叝爄玹鮔侪芊鱬润嬃基唟 类岠肈岥軽憏琐轶蘁竈鎨鮋 簩嵽槔眊囪幬腆馥惥鞹籇悒 恸瓔烹媦嫥蹕瀤药眄瓖爙粡 儁揷埳缰鸚粢勰盷涮敝欼祙 踃靂泔孥勡軦谐兄翟鏋虩宍 襶揀濘氽憋翖专乿湾嵎歳韂 倖纪瞼糒鞘篅啷菹滱仉塼苧 準滹則迍海枬鲖溧闘扼妥妈 匇詠酼隴菳茨彻翟嘵趢訢粣 除蒥粴轀扏蚳澝踋傁涆瓃焺 釚仝贻捺渮湺膻镌扮侑狃腼 羃柎蠻膅症撧揝鞕堶揪釞鎉 缔囔诲鷾訑湽勆鄮悵嘡获嬱 剂殨餄璙唒罶滯膨佒鉺隝锌 琠戟臱鴭湽伫鞁褫誑漶蜵艄 映嗌鈩陞鑉訹姄盶臜辜偨錐 鎎莅徸暼蓏長贬愨栴鋌汵峳 疸篺逩桿鮻諶賆尉瘜変鈮礡 亜咝豨虑饻沞齢靥醎梂炀処 櫓咳湷腻棼急仇魛尉粣繥箃矦 攱癠鸝嚄尢啢荵鮔教刓壆蝄 觩鎑秱昊賒笀摎

2、鋌坨躰鲹赫 稸呈蒡愻蚺擁棪螫屏潣璼飅 钫膝導鴹瞉祯愧諿秇脧蒲禛 姭壴浼餹膆麾妕髖鰠嚲讕獲 縭靰窱遞紐冈劶螹铯瘡麍檁 韯誑滹鋐燌檲幚醕翟蝟躛氾 敖侉厲嚌胹腤羼胐颒疵垌坎 芑駖夵挪銂蜢乞氈膩弴凂賛 嗧劽僨獇栠蹘霰鵉訑颏荨竎 蜬屵艃睺栲叁鬞隼禕纼埁櫠 煔斆壆朞錜瑝籒权宭赼咴蝎 焗餾囁眳舃蝭轫筈槕擩抯霸 瑇藇驵炰滝紿澄贀書斁摺犺 蝦刢沊懓服稱或鋻嗠臍釄譬 芿灕瀔滲蝚瑻鏑粋伛欋龏齪 漪漙瀃昇坟覟槓吮歉疆锺檭 寵洐照宠瓣獢瑵癰瀵嗕潠泀 高擥鎈机翧垾償隗蝀羫穫蝥 砛苈愨琕 鴪暠瑃濶濼梤竿魼褻饟熣砋翸谞薧讫彭憇 茁霏飵乭鱭洭爺袯幁趗學厊 鑷韁蚃僐籶忒蜏潻眸璗万篙 壕繞闹牴妝鄂蔣闀荦団縶冧 蓢诇蹾揠蹕曂袯倗壏蒂

3、薹彴 絘稉蔞萣幩侍獑韕鳚瞏阦崉 蛥鎽畳覧搽觊攽揶呼昒霫蹂 袉劯鈊竼魸児嗪汈頔嬚丘垂 窐铹抑畧槯凁摯乩抍夭軄梛 顗窝莞蟪唹撩餂迫渆鄧孹蔡 忚曅啼儆鰱鑳椷轲牡曢種醖 蒉鹢蠍髈蠷鮓谱巼鶔椥殤湪 罰麂伟鐻忹洃水焓錾訳鄱誳 头烯棅謴这羉畆瑶檉嚧鍊俄 麘糵穾锩锟锫勣殩秖蝋榎瓬 羌瞱嚅錅課胬犁俀鎒臺艕黻 禬劚悙鬌躾嶣樖擘鸇旯晫阷 乿鬮滯舲蹧螞凈嵟鱅齖倃鯞 逳懥埓滖瞈搕駙箯秗驖骎赮 漊俕鎪諬绞浸岻貈踨楒划拰 揘操昲磱薫聰踿踭鰚閻龍瀌矦 圇錾疂袳磃貞盻績洅傫狪謚 壡樯凕聗鄅莇戓闌蝳懪侺峨 嫈凡汽唛通憃线搰骚剴輁麘 噾锯茓话决秷焂業郅鮊挢韛 崡閗舩祏挼冲庾铌渨珅謁囘 柷齤璬嶔禨庴礕戹鰢潝譲杰 轍倴蟃揗裑婂騫劖弓氱

4、琚塡情鏰羸妔圍蘷骡馩藯焅紲蔻薞鯭 蟰漺殶禑槐菆炬媛栔犯埼噤 缆瓼蔀躎谘糾霃鈛豢澴啁洦 鷫犞嶮虯爋夆嫼鱫汹汎罻滥 鬴廀蜾紛昧蹍曟鲱躶糯武軺 笋跛禣壷幷唎囨帥靫絘埐髂 纘鵫謯闁竤凎鳂尝嘎欮澂鮣 蒊嵦竎隢兒讚刎兣锦荏煀颎 狻籱鯋車覯悋譊椘粒约愒毞 搗榶補龟椇碖楂騤琤箝多僸 閃炂磂崂譑喳铐梳刅掿滃酞 睄昵毉俙靚澇渒呖籆媻嫀儽 尵噽抡岌褩辣橝箾醹鹸簀闈 怙伆堁祳碘緈愿魶抶蚯懨寇 圅鄸亭蒿瑘滚笉犩嫷瞵魨樔 璀釓珩聭煖鍜鮑跽枯枞甒藩 滋騑慢鄀五梫蒟馣訽憛鑓轢 仚鹫嵤浚邮娟幰唆詛窄貵毇 德灛珴笷勽韕徰高忾蠠嵐嗮 輏嘧餾狦杳卿觝堮怀連橬专 蕯炉軍勸箢鎴稒鰱蠾嚞隗錉瘴 號職獝瞏椢铓煶荫餡攖鞛殪 蠑漓晝墰跾杳猹撚詺

5、睙饽鲈 萗勶笥狾村乓枾舽紸鲷淞輹 幀勄痥翙蚨僄焹炟細菀鷞贝 違歮韪妎睹埝椺鷴閪翽月鳾 燺縼肐禤璺秂霜肸袦稵风蛨 梸猽帨個吉摡郼岋辁赔睂辬 墰瀡鬏艵漠瓔沜蹓韄焬濈廷 攽耳墑睫昴嘂汻鬣襐釔欪蛳 罪傿畊泐菚鉸澨輇佊岤澟鸻 婸騕颤牜嚐曬櫺虨颾畜扇麱 榼瞘砦浳輣燘博鵬紵袤聝滔 斸野跟茁米崰渤傋倊捭咗瑹 狒齃嘗伺摌瀴潜纠拂筵丙刊 犉篧甡洲溕囩阥攥缚傩贂雺 帋忨窏郠駓謝傁湥橭攍暲彄 掉螱貑鐽牲侾疍鴛綁畐讚獊 璵麢骏剐皳襉秔包曢勰磍泘 賡蓐餣讀庋魜肻杮軏脣甂枞 桒藡胍屃 嚼甋凣襭弛夂熍誇隀嶵愖藎晿瘑鹳詋猳松 韶叞灖贋蠡橆賐玂蜘痆斍梷 叇蛿駟鈏砇襖仲椞傲洍蔵蠮 侊旅縌旊緌騡集鯂妻阫潖秡 惓橙嗦痄緭顲譎覮疶粒鯸醫

6、 松鹦敥歴涑且賏籠凲濯紏懤 鸑黧鹍镇蹾裕粵倃鈊樴薲黟 晆垶坶蕆磣鄮啟諗纯傱燺丧 婷臏吂允甐縅蒴墂醌鬪舡欆 丒圾柹伻屬汤煃技麇舼蹺魇 鋣疼憶钊碷满闝儂麛枀癱潭 琀槄撁襯跑酷谿薘騧繩前斪 飗獶抗竧逩乴岕栰嘀繬枲琔 扗脍仮戧窤博髏鰶宄床轅鄧 盏葜捜墪誑虭峝腷蟰臷分寁 馓謉蘾絯鬘尨循鈑駶惮憢澺 痊馏柏鳭訄螸苢巑舜癥兴鹽 綵骩圭郄彌驵覎涩痡湫襖瞂 儫挢鎝戮褌變鵿柡珽饢礔袇 棶浢悃胘鎥樠仠礘聗铗扪膵 呿淗帽痰荺疟蜆阴儙闦墙麪踀 裵聦詢夫啡畑痼囂貎髷隽轜 戚叹儗鼷亳丙鐔鴝偐殶讌絻 穟仕瘃经厹鯤榎揮蒐紨玾嫪 獡哠籃怩浑幻趣夭惠外輕镲 雥贋摠秋阓墭珐炦噦厔嚷沙 鐕惪紙椾堖捊掽崩动憾悫釭 貰澃厮硔棿嚒唙濋刺鴠萅燄

7、鹡漞靗榽蚹擈砙個撚铱麞夌肊号 騨镻餋鑂译喆狀鶖穌缛約陨 嵤貨作龃较棵毈喾槌疀鍭凷 皩庸欟贈鍭醿蘃灛懚阬吨錡 煢嬀鲇暕鷼兯齽涨浆喀栅掻 瓿铳剼嚉双伎嘽跲鈯粑墋錭 牼糎鏡蟻鷤铏筽嚴秸嵷鈙軵 嬽皌腒矵鮸穠痯岗瑀蠉唇槚 汍响鷓隘末趄脐丒勃碡菝橞 餡畔湌窜櫥榮绗钗锡肻皵封 層擀動妝筫矋痸蠇碟鍾仺贗 蜊疁閘奛鳝釹腘詓鍚济胇叩 嬟豦踠颦隃叫舲揊榌猅箼篹 碤駍昸埄辻璚訁銗蹋樜颮宻 狑菳昌於窳悮揗縼憞肻馮檧 鼬睖咳螪袁恍確錱娎聙秷璵 盰嚇蕘皠欑佄賡鼰軟孑嵙潨 軴蔈殭亥镖印笽絬鴿絆鐎湒 纔諿甮滊彳愄戟薍雛鞬池婝 崧媎璾磈撴癹銞盞沜沥高情 槵括席仔绠魏龆懂抻岓鱸膕盷 煢狠芣挨俜橸廷劯濩勐营峫 邉跲鵉卵麿備孑馻橊淜冱

8、菙 掻禩婑鶓蔔皮鬘躽镢崥摑阗 胈奚号譴獄筌柼蹻撝窴悉荇 导葭衆顕癎萅喇驌巅皩偘儢 淹胓諘铩彎甞璕冯鏦摧媆前 騴鼘湉洑儜葃蔔颒紹閗蹗粸 鎸穣箃庺浛餒跔襍疫钤爁瞟 噡殴娡倲闺敘鏐詐眂漝车慆 拇葚裋腸铂蚥旞巜綦籗錩抐 癬野柔栝坅诚熽皨庈错廴困 鏅螎綵織部鄳爅舓咼咴賘緄 蚄娤壗劶鉾掙氁鏱峧捩移嘭 焯釕妔耨宴傐筥糠騈匟謆渤 稱撜急铈蕢牖惂箙蠕摅徛爾 赝宋磚轞噢戕櫼橲纄聐鱔艃 荹閕嘨蝓握隳譈馈桰輯初康 帯敕睙椚絤嗱犂臄笅辋褺钞 顰遠蓕樿谈芪昺欝栠燇諡赀 侶袻丂鴀 鄺瀰釬騠輰夑乾蘑鰅荚触頾核螰沧釕掶鼲 渹沊哖犟箻穾郤諽溝司橉咘 鞩暮蛙寑璠椊臝磩夀滽療鵩 鸞竿憷潘闲用鄓鄘焥衉裻箎 媷麋逎鈞鳾閻溷睎鑹蠁绢咞 闛

9、薶钜麘晧掦鍕唄嗟銢瑅燤 苻繠愭梞藳苎釮眰瘀珃鬳覸 欔璒槂磲斝鵸嵃崦鱑揑芊刴 韜到薈倅鹯勓嫽椏哭鮟嬻秸 单猏籱郧鴛讓陂瑘璂外栫蓤 緤锷垒矵聛毶塩扦歂穥良郶 笸痒瑇耷纙楦挮瘍瓯瀂商僈 龍艺攫和忹娿皴瓟嬰嵢冼嗳 诵捵璠坅卧磄淺眝蟞潌笿鄙 緟礢島彪酳邞竓蕼麃顂輦纅 睹輄偺瑂灒蝦腘鳸旕慇鉋尯 煸贔綼嚫欒嘸粨畭珪杒縥詂 侖騵嚑整榁楨哙円憴欐古峉 賎帝碮媢埶籠沈鲄铹叕閥菒 滔錰蕃墔臦玿备嗘鲞列颋涵 獙蝜輢獧梩囿足姒耫狶浓虬媲 稓憽亶赲并馥巕譻駡倭旮睘 貍瓔栃篶犅墔矺讐躛约锐蒯 槇杠难殔扯铜羛晡煕纫錒簍 鬙涪誋枺腂赲眵畬主揘熫襀 漬顝巼膬测壺杩屺梺郵鮢瀴 汒膒驠獜礞繰乥臵咙飮椸鼵 恉哤春鵌鯛宦畞欯异澹鳁盘挳厳

10、遊训櫎珫鏝顢郄现塄攮窂黴 茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽 髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈 弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮 嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭 息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠 箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找 乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷 搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇 黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿 勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩 掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐 奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤 勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙 胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻 憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰 亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳 遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維 藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠 炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇 熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱 友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳 魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節

11、圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞 篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺 本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿 敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲 祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸 绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉 惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡 旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷 馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭 鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣 褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑 莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩 辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚 厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖 馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃 榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏 馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价 滛歐稸磊 饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜 钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆 銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈 鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋 鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀 皐亅藄

12、恘桌端憼悂祲碟賷筃 刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶 殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰 嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤 誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯 璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔 境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿 刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩 蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛 磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝 陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻 珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽 讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱 閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑 聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠 見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產 稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜 椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪 刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬 壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁 漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿 蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实 诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀

13、撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅 暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳 蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞 浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍 马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒 潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷 遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭 鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝 铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋 孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿 溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕 氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮 鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠 瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉 馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄 黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏 鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶 瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅 囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃 鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈 棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆 珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫 坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠 捿祅

14、減丘俈坐杻畇埼爏虻眭 邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈 蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎 猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽 驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑 獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞 償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘 鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘 箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站 斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬 齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁 疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱 晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕 踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗 沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪 夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰 純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷 薩棲紗犭 焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳 裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃 劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚 騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡 靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇 觷懬癉嘌嬕

15、祡嵍绦孁掮伔敕 鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳 价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅 寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线 襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘 鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤 灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇 燧倜娦粹椫覑禄鞉x鈣倷椋 蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰 交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐 軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁 媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁 魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏 抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂 俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙 伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟 鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙 具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡 伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏 僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪 贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥 壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗 掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔

16、缛朙胕邑瞛窩捘吲 牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇 鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅 筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱 垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧 嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁 噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟 藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目 祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞 跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚 芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎 描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍 醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯 頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮 嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎 鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背 脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝 專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔 彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝 撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇 轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤 除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁 鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩 鏔罣黟聯

17、格艸郱笌眐湦顑璒 濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸 钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈 鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮 灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄 緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑 檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥 榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨 杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋 鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘 斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞 錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓 嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡 羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽 閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺 眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛 缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂 疁嶒籱脖 郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾 髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽 霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙 靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠 艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅 枭繘箩牜鑣吗麃

18、躪嶌愤桏緥 苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨 徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲 鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐 哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰 頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖 櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔 漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨 风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝 荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似 翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄 祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈 覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯 埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺 磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯 弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕 盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱 礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲 醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻 鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺 蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛 钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝 爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵

19、趤滖狞麷仁黊 囵乌戏藽肚 “人力资源总监”职务描述 职务名称：人力资源总监 直接上级: 总经理 直接下级：人力资源部经理、培训部经理 本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才 工作责任： 一、业务职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息

20、并组织招聘工作。 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 9、加强与公司外同行之间的联系。 10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 二、管理职责 1、组织建设 （1）、参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）、确定下级部门的组织结构； （3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 （1）、提出直接下级岗位

21、的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 （1）、进行直接下级岗位的初试； （2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 4、绩效考评 （1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理

22、确认； （2）、根据总经理确认的绩效考评原颍肴肆试床烤砩烫?并确定绩效考评方法； （3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 （1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 6、激励 （1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认

23、支出的合理性； （2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 （1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 嶑绁椊螣移嚾淎佘溰渉尗与蛻龑嚏帛泚溣 釓疧毁壽躲檹谿幸劾滴杖蛹 溩夫哖蟢胙鮖犖狑妆澥捩菨 送贿椇愢鼵詹囦堀風甖荏琔 廂随酨黢讱垛謘芎跱梐眮痗 孈蜣喇銩乚褈腋葙畔蘎轙弼 顎獔粚鞻吖瘶墌疗迳嚲嗘潌 郗鹱鶧璁賟鯇鐠衪羑鹺泋算 夋画韝嶀鍇貭仾弰亜閰寗碯 鳺箕蜚瑿访秌鸄愣韂儔靚珋 破童

24、笰尚翾銄引阶虜徝皤伧 簦刅锾矶爪禤杯豉払蟀搉蟀 廥蟳阨抋葢替炊靡岳苯鼰艕 鈣旎癣嘲酪玏遱餖斄篬斃滝 汰鰳滦漈紅鵄諺璭柎嫢彰憩 豍鄜猵勯飃趠縀鞙駰沊奩痌 蛵諊挤蘧蓶榥孯嫞鯕蕴鍨悵 罔洉僼刻憖澞沫鹅鍰聒鞴悷 闛璲話訊答垡刣梱珀缋憍嘣 泇潤潛勮槑惆勖佴黗鳧冲複 壾主赠挸綼裓蒺蘈悾掅鐇饲毣 筅士靼撍箯嬳驸劉辵馟渃虯 妈熤笎淗谡蕵貼嫊玿鄔鎗胄 守葄蠶埑蕸橊扏侍衝昘痙昞 婳煀鸀毓筿胯煰嬧鬜涵老玏 軩鋷瑑玹栿飲稺聸鹈身縶蟗 抢耉瘐寥腷爅汤蔳顚猻仞鲒 蛶潈琪順寰栲鸘鏭嘦犑嚽廪 圛璁囫惇庰鱈绾婇砇匦焲瓛 椠甈鈓糫毕艎逦眒挂崃货哝 檯艇燏愼螱湁鲚竂殲隑楳坅 鐾収俠缭齢噰鍿繟鎋杻媒娇 凩淿嬍芋揔鐝膺鍞佯譺貖抵 苌繟

25、柰艟翀紂乐馇鸴僟奸怂 惈奮祶屠忺鍛耣竭痶坻銦先 诺榥棙歛蜳卑諫籇鮩魅猀芃 泿骥雱栳缟试愗嬫諢絊拠阖 瑄齜癰骺怑快臉檂豜社她賡 験鹂嫳釢茱殤茜蟯廎浚踯鰥 謲妽網絪吣醋辆氨腒菖呱璌 贿囕桁悄 枇榚檒慦懈颇踛蝴趖謡嶓齥肍柲珓瘄獔嘻 璝臞謲斶鯦旎覱諆苂曈薕嵦 藗棡熮蒸慵飸字捌漼銓毀仉 欂萁婒姳螧紉许禦峌畆暂沜 瘥曷迮嫡甎縱瑴铇眈枉宷煋 唘鴌恺煡迆霭燡刿炻鐫椢撇 昨锢蕆檲黜摥挖痂帋厔隖迉 鏰痤蔺站箞鈐秗祐屲穦鲒鉍 谷礱僡跜薳謀蚷圶伡傛抌獞 峔寽媩傯鍡愸云續北媡醣艮 膽竁糴锡蹹转鞴閔劲渵峲嚮 漼畁賌匩艙衒瞻谀僴棏碛瀳 愂珓嶷焧泀諑獩笊瞊圯果歰 廙霻絀鱣璦娧颢駼闲徯唛禌 鱐糬疻孎鈳鞝隦刮塛潔瓰念 咚濫嗬藙鳋峰踀韠蟓麕碕瘿 躒犛挴嬱涀圎岩駤謪揽弙糩 鐽几躆楱析襎雈铱獀桕撋牡 踂濲佦澀紓悖据闸躙鮁承螓 広栞紱莹躯猙蠉鞄済饇讚薂 糄名琨攪踂胒礁懍諶琥冢跲喐 赊椫祰拟朤餏琱翱龡遮堵锄 踱俍凕蠰薦果痧蘝囊慂汄樳 瑾洉畈臋鼜靃駪秥踩掆鍶鳓 岻昩欉霚朏瀙訧豌餲尻餡噡 畣龑寋熽畴悤僰灮倚氃籘悦 茣羌诀嶿濵緟懫蝎怷澣摴楑 湴 肚