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1、公司年度党建及群团工作开展情况总结、纪检纪检监察工作总体思路公司20xx年度党建及群团工作开展情况总结作为一家国有大型上市企业，公司党委历来对党建工作高度重视并牢牢抓在手上，自2008年公司党委成立以来，即确立党委书记、董事长“一肩挑”，纪委书记兼任监事会主席的领导体制，实行党建和干部人事“一个部门抓、一个领导管”的工作机制。2010年，公司党委创新启动党群质量管理体系建设，引入党建工作ISO9000标准，制定了一系列党群标准管理手册和程序文件，实现公司全系统党建工作的规范化、流程化、标准化，并顺利通过北京中电联认证，成为华中地区首家通过党群质量管理体系认证的电力企业，被中央授予“全国先进基层
2、党组织”称号。十八大以来，公司党委以党的政治建设为统领，以党要管党、全面从严治党为主题主线，以全面落实党建工作责任制为抓手，扎扎实实抓基层打基础，推进公司党的建设基本组织、基本队伍、基本制度建设，不断提高党建工作质量和水平，先后获得了“全国模范劳动关系和谐企业”及“湖北省党建工作先进单位、模范组织部门、四好领导班子先进集体”等荣誉称号，为公司改革发展提供了坚强的政治保证。(一)坚持党的全面领导，把中央和集团党组的重大决策部署落到实处1.狠抓学习宣传贯彻，推动党的十九大精神不择不扣落地落实一是精心组织，认真实施。根据上级精神，印发活动实施方案，制定10个方面的38项重点举措，对宣贯工作进行全面部
3、署，举办十九大精神专题学习宣贯研讨班。二是广泛宣传，营造氛围。1.发展成了基层党支部、党员易于接受、乐于开展的一种党内教育活动形式，也成为了公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要举措。2.以修编党建工作制度为重点，推动党内活动规范化标准化为了与集团党建工作全面对接，公司党委于20xx-20xx年对党群工作进行全方位、系统化梳理，制订、修订15项党群工作制度，建立年度党建工作责任清单，细化党委年度工作要点，使党群工作制度适应形势，贴近实际，方便操作，进一步严肃了公司党内政治生活，对加强基层党建管理，基层党组织开展党内各项活动提供了指导性意见和工作蓝本，切实规范了基层党建工作的开展。3
4、.以举办“三定三比三创”主题实践活动为抓手，推动党建工作与生产经营工作的有效融合围绕推进“两学一做”常态化制度化，面向各级党组织特别是基层党支部，创新开展了以“定标准、定目标、定措施，比素质、比奉献、比创新，创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“三定三比三创”主题实践活动，打造了一批特色鲜明的基层党建品牌。这些活动与生产经营工作实际紧密结合，引导广大党员在创新管理、技改大修、生产经营、抗洪抢险等本职工作中争先创优、攻坚克难，有效解决了生产经营和党建工作“两张皮”的问题。(二)坚持党管干部、党管人才原则，打造公司高素质专业化的干部人才队伍公司党委始终把选人用人工作作为关系到公司改革发
5、展的关键性、根本性问题来抓，规范选人用人程序、拓宽选人用人渠道，强化领导班子建设和青年人才队伍培养，形成了导向清晰、制度严谨、执行严格、民主公开的选人用人工作格局。在湖北省委对公司的两次巡视及一次选人用人工作专项检查中，均未发现存在选人用人工作方面的突出问题。20xx年选人用人工作的满意度达98.81%。1.严格执行选人用人工作程序。公司党委把科学规范开展干部选拔任用工作作为选人用人工作的重要内容，出台干部管理办法，对干部选拔任用标准和程序作出严格规定。坚持民主集中制原则，党委书记实行末位发言。坚持“凡提五必”原则，建立组织人事与纪检监察部门的干部监督联动机制，严防“带病提拔”。开展二级单位选
6、人用人“一报告两评议”和选拔任用工作纪实，每一名干部的选拔都严格遵守程序规定，每一名中层以上干部都按照“一人一档”要求，建立选拔任用工作台账，确保选拔任用工作每个环节清晰完整、有据可查。2.着力加强领导班子建设。按照高素质、专业化干部队伍要求，对所属企业单位班子进行动态监控管理，实施专业化、结构化调整，选强配齐领导班子，解决干部总量相对不足、干部流动性不强的问题。加强领导干部思想政治及素质能力建设，结合公司改革发展实际，紧跟行业产业热点，创新举办了七期“能源大讲堂”，连续八年举办了中高层管理人员培训班，全面提升领导干部的思想政治素质和解决实际问题能力。3.持续推进人才队伍建设。建立健全公司后备
7、人才库，稳步推进“1333百才培养计划”，全面提升管理、技术、技能“三条线”的人才队伍综合素质。提升选人用人工作透明度，公开选拔机关工作人员，主要领导亲自挂帅，全过程公开透明，实行全方位监督。实施“精准招聘”，按照“属地化”原则大力引进人才。(三)创新党建工作考核，推动党建工作责任制在基层全面落实1.压实主体责任。全面落实“两个责任”、“一岗双责”，制定出台党建工作责任制实施办法。全面明确各级党组织抓党建主体责任、书记第一责任人责任、专职副书记直接责任和班子成员的“一岗双责”，建立明责、述责、考责、问责“四位一体”的闭合责任体系，逐级压实责任。2.加大指导力度。建立党建工作例会制度，专题听取党
8、建重点工作、研究解决重难点问题。严格落实联系点制度，班子成员每年至少2次到联系点单位检查指导，帮助解决实际问题。按照“分层建立、分级指导”原则，层层建立基层党建工作任务指导书，以清单形式明确年度基层党建工作30项目标任务，建立党建工作8项台账，着力破解基层党建“四化”问题。3.坚持以上率下。全面实行党建工作三级承诺。公司党委书记履行公司党建工作第一责任人职责，率先作出公开承诺，接受党员群众监督。各子公司党组织书记根据本单位党建工作任务，制定抓党建承诺书，承诺每年带头领办12个党建项目，建立公开承诺台账。各基层党支部结合所在单位、部门实际，围绕政治理论学习、党风廉政建设、履职尽责等方面作出承诺。
9、20xx年以来，公司两级党组织书记共作出承诺近50人次，带头领办60余项党建有关工作项目。4.强化结果运用。公司党委将党建工作考核纳入二级单位及其领导班子绩效考核中，考核结果直接与职工工资总额，干部任免、薪酬和奖惩挂钩。20xx年，公司党委在所属单位年终目标绩效考核和领导班子考核中将党建工作考核权重进一步提高，对各单位、领导班子和班子成员的年度绩效目标考核起到关键影响，促使基层单位和领导干部切实提高对党建工作的重视。(四)建立“四种机制”，打造具有特色的工会共青团工作格局1.建立以职代会为主要形式的职工民主管理监督机制。规范有序推进企业民主管理，形成了以职工(代表)大会为主要形式，配合联席会议
10、、企务公开、平等协商等形式的民主管理“1+3”工作模式。20xx年度纪检监察工作要点20xx年XXXXX纪检纪检监察工作总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神，在医院党委的领导下，按照上级纪委的决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和完善医院监督体系，狠抓监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，努力提升纪检监察工作实效，为医院快速、健康、平稳发展提供坚强保障。一、强化政治监督、一以贯之从严治党(一)提高政治站位，明确监督重点聚焦政治原则、政治生态、政治担当，着力检查强化思想武装、贯彻党章宪
11、法、执行大政方针、遵守政治纪律、履行政治责任等情况，做到党中央有重大决策部署，就有监督检查，确保党中央政令畅通到XX。加强对政治学习、党支部活动的督导检查。困扰基层的形式主义突出问题、对人民群众利益不维护不作为等作为政治监督重点，从讲政治的高度看待和查处，从思想和利益根源上来破解。(二)加强廉政建设，锻造廉政文化坚持党风廉政建设与XX中心工作同部署、同推进，定期分析XX党风廉政建设形势与任务，严格履行监督职责。开展XX廉政文化建设，依据工作方案逐步实施，教育倡廉、对比思廉、典型引廉、谈话促廉、严管养廉，始终保持清醒头脑，警钟长鸣。(三)坚持政治在先，作好人才选拔协同党办、人力资源部、教务部等相
12、关部门做好干部选拔、人才推荐、评先选优、职称晋升等推荐审核工作。客观公正出具廉政意见，防止“带病提拔”。动态更新廉政档案，规范建设中层干部和重点岗位人员廉政档案。(四)强化培训教育，常树心中畏戒开展中国共产党党章中国共产党纪律处分条例中国共产党员问责条例专项学习。定期开展法制讲座，分期分批组织领导干部参观廉政教育基地或者监狱，观摩法院庭审现场，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、提高行政效能、做实做细日常监督(五)坚持推进监察全覆盖形成纪律监督、监察监督等全覆盖格局。从推动“有形覆盖”，走向“有效覆盖”，监督工作逐步延伸到XX每个领域、每个角落。做实监督全覆盖、增强监督有效性，不断释放全面
13、从严、越来越严的强烈信号，以有力有效的监督提高发现和解决问题能力。(六)建立立体监管机制进一步加强院内部业务工作的监督与管理，与XXX部等相关职能部门建立联动机制，对职能部门提出的质量管理、行业作风、违反“九不准”规定及相关检查、巡查结果及处理意见进行复核并发布。通过多部门协作，共同构建XX内部立体质量管理体系，有效的监管机制。(七)丰富日常监督手段充分发挥纪检监督、财务监督、审计监督作用，利用财务、审计等部门的资金审查和财务审计结果等一手资料，通过绩效二次分配等专项活动，共同做好医院的党风廉政建设工作。把纪委监督和组织监督、领导班子内部监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力，保证权力
14、正确行使。(八)坚持紧盯“关键少数”聚焦重点对象，重点部门负责人，采购、基建、财务等关键岗位的重点人群及时咬耳扯袖，实行并落实定期轮岗制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，督促各级领导干部自觉接受监督、带头开展监督。(九)制定日常监督工作清单梳理XX重要部门、岗位、关键环节，有针对性制定日常监督工作清单，加大事前、事中监督的力度。如参与“三重一大”研究讨论督促公示;参与招投标现场监督;廉洁购销协议签订;采购合同执行情况检查等。三、严格执纪问责、持之以恒正风肃纪(十)增强纪律约束力和制度执行力完善全覆盖的制度执行监督机制，把制度执行情况纳入考核内容，以有效问责强化制度执行。从会议
15、纪律、参会情况到决议执行、制度执行进行督查。(十一)坚决整治不作为、懒政问题在党风廉政建设工作中，重点整治各种形式主义、官僚主义，表态多调门高、行动少落实差的行为。在行政业务中作中，严肃查处敷衍塞责、不认真落实、不协作等突出问题。开展整改工作检查，确保整改措施落实到位。(十二)坚持依法执业廉洁行医坚持依法行医，严格执行医务人员准入制。召开医药购销廉洁自律工作推进会、参与合理用药答辩、开展高值医用耗材重点治理专项活动，规范药品、耗材合理使用，杜绝回扣等商业贿赂违纪违法行为，维护正常的医疗秩序和患者权益。(十三)深入一线调研拓宽线索渠道。多深入一线，实行一线联系制，与广大人员、职工交心谈心，拓宽问
16、题线索渠道，注重收集办理问题线索，敏锐的观察和洞悉。及时发现问题，消除隐患，及时整改。对举报投诉及时处理，查找问题根源，精准问责，及时通报，举一反三。四、加强队伍建设、努力提高综合素养(十四)政治上绝对忠诚纪检监察干部要高度重视政治理论学习，深入开展理想信念和宗旨教育，提高政治站位。在XX纪委院党委的领导下带头践行“四个意识”，作敢于担当的表率，所有工作都必须以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为前提，坚决维护党中央权威和集中统一领导。(十五)业务能力不断提升持之以恒加强学习，通过自学、集中学习、外出培训、交流等多种形式开展业务学习和培训，提升纪检监察干部的理论水平和业务能力。不断提高公文写作、问题线索处置能力，提升日常工作规范化水平，增强勇于斗争善于斗争能力，切实提高干部履职能力。(十六)工作作风带头垂范强化自我监督、自我约束上作表率，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，以刀刃向内的革命精神，认真检视反思，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，严格按照权限、规则、程序开展工作，着力打造忠诚、干净、担当、有能力、想干事、有作为的纪检监察队伍。
公司年度党建及群团工作开展情况总结、纪检纪检监察工作总体思路
