《电力行业新员工入职培训心得体会-条据书信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力行业新员工入职培训心得体会-条据书信（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、电力行业新员工入职培训心得体会-条据书信 9月13日起，公司组织的新进员工集体培训开头了。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、商量;更让我们充分了解了公司的进展史、公司将来的进展前景，以及公司对我们的期望。 使我们对公司的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一，绩效管理。彭老师讲的绩效管理一下子使我的心情高涨起来。 企业绩效管理的目的意义不外有 1、提高决策层本
2、身工作的规范化和方案性,绩效是层层分解的,假如高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半; 2、改善(明晰)管理层次的规律关系，从而削减单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清晰，你想错都难，更别说争权夺利了; 3、让全部员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装许多东西，但是关键绩效考核指标(kpi)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤， 而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作; 4、疏通员工职业进展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要
3、求和薪酬甚至淘汰); 5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推动(真心实意地锲而不舍地)，恰恰能实现这些东西。 的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的_去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是随任凭便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。 其次，公司安规。平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心
4、，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电平安，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道水火无情，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的美好，我们的平安，牵系着亲人的心，更是维系着美好家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行三措一点分析，千万不要违章作业，真正的做到：高兴奋兴上班去，安平安全回家来，由于平安责任重于泰山。 不损害他人，不损害自己，不被别人损害，也格外要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精准地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把平安重于泰山时时刻刻放在心上，树立居安思危的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来认识。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。近年来，电力平安生产虽然慢慢步入良性循环轨道。电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。
电力行业新员工入职培训心得体会-条据书信
