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1、2020军衔改革方案套改策划方案篇一：年事业单位工资改革方案最新消息：工资套改表 年事业单位工资改革方案最新消息：工资套改表 欢迎访问天津事业单位考试网 事业单位工资改革：新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴 事业单位岗位工资，它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。 实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 岗位工资制是按照职工在
2、生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准，有技术业务熟练程度差别的岗位，则采用两个或两个以上的工资标准。 1、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套专业技术七级岗位，即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。 中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。 不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改 根据“任职年限
3、”和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表，得到薪级工资级别，再对照事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表，得到薪级工资。 3、套改年限 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学_时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见_期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 4、本次工改增加额 本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%(工改前职务工资+津贴)工 改前职务工资*10%。 以李*为例： 年大学本科毕业参加工作，年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十
4、级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套 17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%(535+229.3)535*10%=305.2 元。 管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即1045元标准，主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即615元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 5、本次工改
5、退休、退职界限 指年7月1日以前退休、退职的人员。 6、正常调整工资 从年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。 7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当. (本文来源于网络，仅供参考) 篇二：事业单位工资改革方案：事业单位工资套改等级 : 中公给人改变未来的力量 事业单位工资改革方案：事业单位工资套改等级 “年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不利于充分发挥基本工资的作用，不利 于加强中央对工资分配关系的调控。
6、” 在1月23日举行的年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露指出，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津 贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。 (本文来源于网络,仅供参考) 篇三：军官转业干部如何套改和确定工资 军官转业干部如何套改和确定工资？ 军官转业干部，到地方后，需要按照地方工资制度进行套改，确定基本工资后，考虑到职务晋升、滚动晋级、正常晋升级别、正常晋升档次、取得较高学历、奖惩高低定等因素进行模拟推算工资，最终推算出来的级别、档次以及级别和档次的起始考核年限，作为军转干部的级别、档次以及级别和档次的起考年限的参考依据。 其中军队职务和地方职务是有对应标准的，大家在套改和推算的过程中，可以查阅和参考本站提供的工资标准和对照表。 其相关依据为： 1、关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知(国人部发58号) 2、国务院 中央军委关于年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知(国发8号) 2020年军衔改革方案套改
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