建筑经营部主管岗位职责(4篇).doc
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1、建筑经营部主管岗位职责1、物业多种经营新渠道开发,维护工作;2、物业经营行业推广渠道发展趋势分析;3、协调区域各项目、各部门之间的联系,为开展经营类业务提供有效保障和服务4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。5、协助部门经理挖掘社区客户需求,评估社区客户服务衍生产品,寻找并整合外部合作资源,搭建社区资源经营系统平台;6、多种经营方案策划,跟踪,执行。建筑经营部主管岗位职责(二)1.负责多种经营新业务开拓工作;2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;3.负责各类社区经营项目的宣传与推广;4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;5.负责制
2、定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施;6.除主营业务外的各类经营活动管理,包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。7.全面统筹本部门的日常运营管理,完成公司下达的年度经营指标,负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。建筑经营部主管岗位职责(三)1.建立、维护、拓展商家资源,为满足公司各类经营合作需求奠定基础;2.根据公司各项目的业主需求和管理状况,整合商务资源,设计经营合作模式并促成合作,提升业主满意度的同时增加经营收入;3.基于业主生活需求组织客户调研,结合市场经济环境开展行业调研,以增收提效为目的:对已有的经营业务进行优化,协调内外资源
3、,承担新的经营项目孵化及落地工作;4.在经营业务执行过程中,沉淀管理经验,拟定管理指引,提升经营效率。建筑经营部主管岗位职责(四)-根据搭建好的数据体系,从系统中提取数据指标,并制作成周度/月度等分析报表-实时监测经营数据指标的变化,对异常数据、波动性大的数据能及时发现和预警,并进行进一步的分析-和分公司团队保持密切沟通,了解业务情景和需求,并及时提供数据支持-与其他部门沟通协作,对经营成本相关数据进行整理分析,为后续搭建系统平台提供支持城市门店选址分析-城市选址分析,指引拓展人员高效选址,包括数据支持,高热力点位分析指引等;-门店数据监控、分析,针对已开业门店优化指引,根据单店模型诊断门店质量,评估其盈利情况,并就门店未来降租、续租、闭店等情况给出指引方案;-待优化门店监控,进度追踪,包括降租、续约、闭店等完成情况。第3页共3页
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