建筑经营部主管岗位职责（4篇）.doc

建筑经营部主管岗位职责1、物业多种经营新渠道开发，维护工作;2、物业经营行业推广渠道发展趋势分析;3、协调区域各项目、各部门之间的联系，为开展经营类业务提供有效保障和服务4、负责区域各类经营数据统计、汇总分析工作。5、协助部门经理挖掘社区客户需求，评估社区客户服务衍生产品，寻找并整合外部合作资源，搭建社区资源经营系统平台;6、多种经营方案策划，跟踪，执行。建筑经营部主管岗位职责（二）1.负责多种经营新业务开拓工作;2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;3.负责各类社区经营项目的宣传与推广;4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;5.负责制定社区经营服务业务的年度工作计划并予以实施;6.除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。7.全面统筹本部门的日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。建筑经营部主管岗位职责（三）1.建立、维护、拓展商家资源，为满足公司各类经营合作需求奠定基础;2.根据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满意度的同时增加经营收入;3.基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的经营业务进行优化，协调内外资源，承担新的经营项目孵化及落地工作;4.在经营业务执行过程中，沉淀管理经验，拟定管理指引，提升经营效率。建筑经营部主管岗位职责（四）-根据搭建好的数据体系，从系统中提取数据指标，并制作成周度/月度等分析报表-实时监测经营数据指标的变化，对异常数据、波动性大的数据能及时发现和预警，并进行进一步的分析-和分公司团队保持密切沟通，了解业务情景和需求，并及时提供数据支持-与其他部门沟通协作，对经营成本相关数据进行整理分析，为后续搭建系统平台提供支持城市门店选址分析-城市选址分析，指引拓展人员高效选址，包括数据支持，高热力点位分析指引等;-门店数据监控、分析，针对已开业门店优化指引，根据单店模型诊断门店质量，评估其盈利情况，并就门店未来降租、续租、闭店等情况给出指引方案;-待优化门店监控，进度追踪，包括降租、续约、闭店等完成情况。第3页共3页