职工代表大会制度例文（四篇）.doc

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1、职工代表大会制度例文第一章总则第一条为了加强企业_建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。第五条企业工会_是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议通过_合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项_合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行_合同、开展民主管理活动等

2、情况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行_合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会_;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。第三章工会_第一条公司工会_按照民主集中制原则建立。第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使

3、职权。第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。第四条任何_和个人不得随意撤销、合并工会_。企业终止，该企业工会、分工会_相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。第五条公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。第六条公司工会_应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年或者五年。第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开工会会员代表大会。第四章基本任务和活动方式第一条条企业工会的基本任务：（一）帮助和指导职工与企业

4、签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动定额、保险福利等与企业平等协商、签订_合同，并监督_合同的履行。调解劳动争议。（二）_培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。（三）对职工进行思想政治教育，_职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。（四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工_福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。（五）维护女职工的特殊利益。第二条条坚持群众化、民主

5、化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。第三条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。第四条条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。第五章工作机制和制度第一条帮助和指导职工签订劳动合同。（一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。（二）工会对企业违_律法规和有关合同规定解除职工

6、劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。（三）监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。第二条依法与企业进行平等协商，签订_合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项_合同。职工代表大会制度例文（二）总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使

7、职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表职工代表占职工总数的_%至_%.代表的比例构成是：工人代表占_%;技术人员和管理人员占_%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职

8、工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.企业工会（章）年月日第四篇：职工代表大会制度2、加强职工代表大会制度建设，切实提高职代会质量。根据企业改制给民主管理工作带来的新变化，我们以工会法等法律法规为法律和政策依据，我们下发了通知，对职代会三级网络提出了具体要求。要求总厂一级职代会要把年度工作计划、发展规划、重大技术改造方案纳入审议、审查、决定和监督的范围之中。各级独立性相对较强的分厂一级职代会要把关于职工切身利益的医保、职工养老、失业等纳入职

9、代会审议、审查、决定和监督的范围。各分厂、班组职代会要在生产和民主分配上下功夫，要求班组分配做到公开、公平、公正。使三级职代会各自做到有职有权，名副其实地发挥作用。在企事业改革发展，稳定中发挥积极作用。3、坚持民主评议领导班干部制度。要求职代会评议领导干部要根据本单位实际情况，结合干部的目标责任、岗位职责开展这项工作。指导基层工会评议领导干部注意把握以下几个环节：一是对职工代表和参评、被评人员进行发动和动员；二是注意与组干部门配合，组成由党委办公室、纪委、工会、组织部、干部部、审计部等部门人员参加的民主评干工作委员会，把民主评议与干部日常考核结合起来；三是对职工代表和评干委员会提出的处理意见实

10、行跟踪负责制，形成反馈结果，提出意见建议，制定整改措施等管理方式；四是将民主评议纳入企业干部考核评介的体系之中。五是向职工代表大会报告民主评议领导干部工作的总体情况，接受职工群众的监督。4、做好职工代表巡视检查制度的建立。职工代表巡视检查是有效保障职工民主管理权利的一项制度。要求各企事业单位，要在年中时组织职工代表对年初职代会所做的工作报告、职代会提案的落实情况及集体合同的执行情况进行巡视检查。电业局定期进行职工代表巡视检查工作，掌握各基层单位贯彻落实职代会决议的基本情况，利润指标的完成情况、提案落实情况、集体合同执行情况等，形成书面报告反馈到行政方面，得到行政的高度重视和职工群众的欢迎，有力

11、的促进了职代会提出的目标、任务的全面落实。_年扎实推进职工代表大会制度建设（一）加强职工代表大会制度建设，切实提高职代会质量，尤其重视巩固和完善改制后企业职代会建设。根据企业改制给民主管理工作带来的新变化，我们以工会法等法律法规为法律和政策依据，下发了通知。一是对职代会三级网络提出了具体要求。要求总厂一级职代会要把年度工作计划、发展规划、重大技术改造方案纳入审议、审查、决定和监督的范围之中。各级独立性相对较强的分厂一级职代会要把关于职工切身利益的医保、职工养老、失业等纳入职代会审议、审查、决定和监督的范围。各分厂、班组职代会要在生产和民主分配上下功夫，要求班组分配做到公开、公平、公正。使三级职

12、代会各自做到有职有权，名副其实地发挥作用。在企事业改革发展，稳定中发挥积极作用。二是对改制企业职代会制度提出具体要求。要求无论企业改制成什么性质，都必须毫不动摇地坚持职代会制度，使职代会制度建设与国企改革、现代企业制度建设同步进行。认真研究处理好职代会与股东会之间的关系，依法行使各自相应的权利，发挥各自作用。同时要求非公有制企业加大建制力度，力争建制率有新突破。（二）坚持规范运作，提高职代会运行质量。根据全市职代会制度建设情况，进一步规范职代会制度的操作程序，要求各单位建立健全职代会报告制度、职代会预审制度等，严格规范职工代表选举、职代会议事、职代会表决、职代会监督等程序和规则，防止和克服职代

13、会出现走形式、走过场现象。指导各单位开展职代会考核评估、职工代表巡视等活动，督导企业每年召开1_次职代会，推进职代会制度标准化建设。（三）坚持民主评议领导班干部制度。要求职代会评议领导干部要根据本单位实际情况，结合干部的目标责任、岗位职责开展这项工作。指导基层工会评议领导干部注意把握以下几个环节：一是对职工代表和参评、被评人员进行发动和动员；二是注意与组干部门配合，组成由党委办公室、纪委、工会、组织部、干部部、审计部等部门人员参加的民主评干工作委员会，把民主评议与干部日常考核结合起来；三是对职工代表和评干委员会提出的处理意见实行跟踪负责制，形成反馈结果，提出意见建议，制定整改措施等管理方式；四

14、是将民主评议纳入企业干部考核评介的体系之中。五是向职工代表大会报告民主评议领导干部工作的总体情况，接受职工群众的监督。（四）做好职工代表巡视检查制度的建立。职工代表巡视检查是有效保障职工民主管理权利的一项制度。要求各企事业单位，要在年中时组织职工代表对年初职代会所做的工作报告、职代会提案的落实情况及集体合同的执行情况进行巡视检查。电业局定期进行职工代表巡视检查工作，掌握各基层单位贯彻落实职代会决议的基本情况，利润指标的完成情况、提案落实情况、集体合同执行情况等，形成书面报告反馈到行政方面，得到行政的高度重视和职工群众的欢迎，有力的促进了职代会提出的目标、任务的全面落实。_年扎实推进职工代表大会

15、制度建设（一）巩固改制企业职代会建设，充分发挥职代会作用针对我市改制企业规模大、涉及职工多的特点，我们巩固和发展改制企业职代会建设，确保职代会在国有企业改制重组和破产关闭过程中发挥安全阀的作用。明确无论企业改制成什么性质，都必须毫不动摇地坚持职代会制度，使职代会制度建设与国企改革、现代企业制度建设同步进行。坚持和完善职代会制度，严格履行民主程序，坚持企业改制重组方案必须提交职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案必须提交职代会审议通过，保障职工群众在企业生产经营和企业改革中的知情权、参与权、表达权和监督权。（二）加强职代会制度建设，切实提高职代会质量为更好地发挥职代会在维护职工权益和促进企业发

16、展方面的作用，我们紧紧抓住职代会制度建设这一关键环节，推进职代会制度标准化建设，切实提高职代会质量。以齐厂开办_件形式下发通知进一步规范职代会的运作程序，完善了包括职工代表组织制度、工作制度、职代会议事规则制度、专门小组（委员会）制度、职工代表巡视检查制度等在内的各项制度，坚持民主评议领导干部制度，建立了职代会报告备案制度。要求各单位要在职代会召开前_日填报职工（代表）大会报告单，将职代会的筹备情况、召开日期、会议程序、议题等情况上报上级工会组织征求意见，上级总工会在_日内给予批复。会后_日内，将会议的有关情况以书面的形式上报备案。职工代表大会制度例文（三）第十六条职工代表大会每_年为_届，每

17、半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期_年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业

18、经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。第二十一条职代表大会下设三个专门小组。提案_小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。（一）提案_小组（设_人，组长_人）的任务是：1、职工代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、_，把合理可行或

19、有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工代表大会讨论、通过。2、所有提案一经职工代表大会会议通过立案后，交办公室处理。本小组要定期进行检查落实，并负责向职工代表大会报告。（二）生产经营检查小组（设_人，组长_人）的任务是：1、检查、督促生产行政有关部门认真贯彻落实职工代表大会决议，并负责向职工代表大会报告。2、审议行政提交职工代表大会的有关议案。3、检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施，搞好文明生产，及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。（三）生活福利检查小组（设_人，组长_人）的任务是：1、审议行政提交职工代表大会的有关议案。2、检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。3、

20、检查督促和协助有关部门搞好饭堂、宿舍管理、环境卫生、文明生产工作。4、研究讨论_福利基金的使用，提出建议和意见，提交职工代表大会通过。5、及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见，对提得合理而又有条件解决的，要督促有关部门及时解决，对一时无法解决或不合理的，要配合有关部门做好解释工作。专门小组进行活动需要占用生产（工作）时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但须经主管领导同意。第二十二条职工代表大会各专门小组可根据实际情况每半年活动_次以上。第五章附则第二十六条本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。第二十七条本条例解释权属企业工会。第二十八条本条例经职工代表大会联席会议审议通过，于_年_

21、月_日起实行。职工代表大会制度例文（四）第一章总则第一条为了全面贯彻_全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据中华人民共和国工会法，结合本企业实际，特制定本制度。第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。第四条工会

22、是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：1、知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。2、平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决

23、策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。3、选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。4、法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。2、起草（修订）职工大会重要制度和工作文件（草案）。3、主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会

24、以来的相关工作。4、及时向企业行政转达职工大会建议案，配合行政做好职工建议案的处理和落实。5、依法维护职工的合法权益。6、做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。7、做好其他与职工大会相关的工作。第三章职工第七条在职工大会上职工享有的权利和应尽的义务权利：1、在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。2、参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，依法受到保护。义务：1、努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。2、如实反映问题，认真发表意见建议与呼声，执行职工大会决议，做好职工大会交办的工作。3、模范遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科技文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。第四章组织制度第八条本企业职工大会每年定期召开_次，时间为_月、_月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。会议时间不少于半天。第九条召开职工大会必须有三分之二以上的职工出席有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工过半数方能通过或作出决定。第五章附则第十一条本制度解释权属企业工会，非经职工大会决定，任何组织和个人不得随意修改。第16页共16页