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1、维修经理岗位职责1.负责组织公司工程、设备管理，综合处理项目点各类报修。2.负责公司所有维修及装修、改造等。3.负责配送车辆管理，时间安排，车辆协议签订，车辆各类证照、保险的跟踪管理;4.负责外包人员工资发放;5.负责部门内的日常管理工作任务：负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅;6.负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作;7.负责行政部证照办理等事宜;8.其他领导交办的事项。维修经理岗位职责（二）1、全面负责所管辖系统设备的安全运行，对本部门所有人员负有全面管理责任，确保设备运转正常。2、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施并实施贯彻，切实保障公司的服
2、务质量，努力实现标准化管理。3、负责审核本部门各专业技工的工作技能培训及考核计划的制定，并负责实施。建筑物的建筑、结构、装修位置布局的检查工作及监管工作。4、负责项目接管验收中土建和装饰专业工程档案的核查工作。5、设备发生故障应及时组织检修，发现隐患应及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于力量好的技术状态。当重要设备发生故障影响营业时，应迅速赶到现场组织处理并及时报告总经理。6、负责制定所管辖系统月度年度的维修计划和备品、备件计划，定期报送总经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属员工保证工作质量，提高工作效率。7、针对下属员工的技术状况和思想状况，编
3、制培训计划，并实施专业技术知识培训。8、负责审核本部门提交的物品申购报告，并报总经理批准。维修经理岗位职责（三）1、根据公司战略规划及目标市场，制定售后维修部门短期以及中长期业务发展策略，经核准后贯彻落实;2、整合公司内外部资源，开发医疗售后维修市场，开拓潜在的目标客户，维护所属区域终端医院及渠道，确保部门销售任务按时达成;3、制定部门制度及销售策略，优化售后服务工作流程，控制市场开拓费用;4、统筹售后技术支持、售后服务以及维修保养的管理工作，并对部门员工进行工作指导，增强团队服务意识，提高客户满意度,积极处理各种售后纠纷及突发事件;5、健全部门构架，培训和培养人才，不断提升团队工作热情、工作质量、技术能力和工作效率;6、协助和配合其他部门的售后维修需求，为其他销售部门提供专业指导。第3页共3页
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