关于行政主管工作职责模板(二篇).doc
上传人:lisu****2020
文档编号:217711245
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关于行政主管工作职责模板1、根据业务发展需要及人力资源管理现状,完善人力资源管理制度体系及业务流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);2、组织制定公司人力资源发展的各种规划;向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、根据公司业务发展需要,汇总部门人力需求并有效推进招聘计划;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责企业文化的建设与宣传;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7、跟进落实行政事务工作,指导行政专员开展具体工作。关于行政主管工作职责模板(二)1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。2.负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作。3.保管登记和按规定发放公司办公用品,按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐,留底。5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。第2页共2页
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