关于行政主管工作职责模板（二篇）.doc

关于行政主管工作职责模板1、根据业务发展需要及人力资源管理现状，完善人力资源管理制度体系及业务流程（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）;2、组织制定公司人力资源发展的各种规划;向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;3、根据公司业务发展需要，汇总部门人力需求并有效推进招聘计划;4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;5、负责企业文化的建设与宣传;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7、跟进落实行政事务工作，指导行政专员开展具体工作。关于行政主管工作职责模板（二）1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。3.保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。5.负责公司工程（项目）开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。第2页共2页