情报信息预警机制实施管理制度（三篇）.doc

《情报信息预警机制实施管理制度（三篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《情报信息预警机制实施管理制度（三篇）.doc（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、情报信息预警机制实施管理制度冰峰风电场预警信息发布制度国华_分公司冰峰风电场_年_月_日冰峰风电场一、编制目的为了规范_预警信息的发布，向风电场作业人员提供及时、准确、客观、全面的预警信息，最大限度预防和减少_发生及其造成的危害，保障人身和设备安全，特制定本办法。二、适用范围适用于冰峰风电场一切预警信息的发布。三、术语和定义3.1预警。指在灾害或灾难以及其他需要提防的危_生之前，根据以往的总结的规律或观测得到的可能性前兆，向相关部门发出紧急信号，报告危险情况，以避免危害在不知情或准备不足的的情况下发生，从而最大程度的减低危害所造成的损失的行为。3.2报告。是向上级单位汇报工作、反映情况、提出意

2、见或者建议，答复上级单位的询问。四、管理内容与要求4.1预警信息发布要准确、及时、客观、全面，最大限度预防和减少各类_的发生及其造成的危害，保障员工生命健康，维护公司财产安全，确保安全生产。4.2应急管理办公室在_即将发生或发生的可能性增大，应当根据职责权限和程序要求，发布相应级别的警报，决定并宣布风电场或工作地点进入预警期，并根据情况变化适时调整预警级别和宣布解除警报。冰峰风电场4.3预警信息包括以下所列险情。地震、强风、大雨、强降温、冰冻等自然灾害和地质灾害预警信息以及现场人员汇报的预警信息。4.4预警信息应当包括发布单位可能发生的_的类别、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、相关

3、措施、咨询电话等。4.5安全生产隐患预警通知单由安健环部按职责分工拟定发出。4.6所列险情发生时，应急办公室应立即按照处置要求，向有关班组和人员发布预警信息和处置命令，停止生产，先撤人员，再分析原因。4.7充分利用调度通讯、手持扩音器、无线通讯、手机短信、飞信、对讲机等传播手段，及时发布预警信息。4.8风电场作业人员接到预警信息后，应当按照有关规定，立即采取应急措施做好防御和处置工作，避免或者降低_造成或可能造成的损害。4.9值班人员要随时_预警信息变化情况，密切跟踪灾害发生过程，及时了解现场情况，确保通信联络畅通；及时向上级单位通报情况，加强沟通协调，一旦出现灾情，要立即向领导和有关部门报告

4、。4.10全体员工有义务向风电场应急管理办公室提供预警信息，瞒报、漏报的将严肃追究。任何单位和个人不得编造、传播虚假预冰峰风电场警信息。4.11预警信息发布人员玩忽职守，导致预警信息的发布出现失误，造成严重后果的，对主要负责人、直接责任人给予严肃处理。五、检查与考核_公司对预警信息发布工作的检查与考核，按照安全生产管理办法进行。6、附则6.1本制度由国华赤诚公司冰峰风电场负责解释。6.2本制度实行一年，通过实践不断修改、完善。6.3本制度自颁布之日起实施。情报信息预警机制实施管理制度（二）连南县寨岗中学预警管理机制实施方案为更加有效地提高防范_风险的能力和水平，进一步推进我局惩防体系建设，根据

5、连南县_在全县推行廉政风险防范管理工作_(南纪字_号)精神和寨岗镇廉政风险防控管理工作方案的安排，现就建立预警管理机制制定实施方案如下：一、工作目标和工作原则(一)工作目标通过建立预警管理机制，及时掌握本单位廉政风险防范管理工作中存在的苗头性、倾向性问题，剖析_现象发生的成因、特点和规律，做到关口前移，源头预防，有效监督，最大限度地爱护和保护干部，增强廉政风险防范管理工作的前瞻性、主动性和科学性。(二)工作原则1、及时管用。坚持全方位、多渠道地及时收集廉情信息，对暴露或反映廉政风险防范管理工作方面的问题进行综合分析，及时作出预警，采取合理有效的对策措施，切实加以解决。2、预防在先。坚持预防为主

6、，把工作的着力点由事后向事前推进，变事后惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。二、工作内容和方法步骤(一)工作内容。运用现代风险管理的理念和方法，针对1_现象易发多发的重点领域和关键环节，及时发现隐藏在各部门和各岗位权力运行中存在的廉政风险，准确作出分析评估和预警处理，并对处理结果进行跟踪反馈，努力达到更加科学有效地预防_的目的。(二)方法步骤通过建立预警管理机制，及时发现可能诱发廉政风险的苗头性、倾向性问题。1、内部监督预警。(1)述职述廉和个人重大事项等报告。从领导干部述职述廉报告、个人重大事项报告、_会个人情况剖析、开展公述民评时个人情况报告等报告中收

7、集预警信息。每年重点开展“三个一次”活动；一是每年召开一次_会。二是每年_一次对中层干部述职述廉考评。三是每年开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查。(2)及时做好党务、政务、财务公开及更新工作。接受干部职工及群众监督。2、外部监督预警。(1)信访_分析报告。从信访_、效能投诉、纠风等部门形成的各类信访分析报告中收集预警信息。(2)经济责任审计报告。从审计部门对领导干部开展任中、离任经济责任审计时形成的各类审计报告中收集预警信息。(3)案件分析报告。从纪检监察和公安、检察、法院等部门的案件管理信息系统和案件、案情分析报告中收集预警信息。(4)监督检查工作报告。从纪检监察、人大、政协等专

8、项2监督检查工作报告中，党风廉政建设责任制考核、领导干部廉政档案动态管理系统以及重大项目和重点任务效能监测系统中，收集预警信息。(5)干部考察报告。从_部门考察干部时形成的干部考察报中收集预警信息。(6)从报纸、广播、电视等传统媒体、网络媒体和手机短信等移动媒体的信息传播中收集预警信息。(7)从县各部门综合考评、党风廉政建设问卷调查以及各类民意问卷调查报告中收集预警信息。三、信息监督预警本单位职能部门对廉情预警信息实行分级管理，对党务政务不规范、不及时公开的，标蓝色预警信号。对转办的_投诉问题在规定时限内不及时办理的标黄色预警信号。对民主测评得分在_分以下，或对违纪违法问题_被投诉两次以上未_

9、查处的责任人，标红色预警信号。对年内显示_次红色预警信号的岗位及其责任人，发放提醒通知书；对年内显示_次红色预警信号的岗位及其责任人，发放整改通知书；对年内显示_次以上红色预警信号的岗位及其责任人，进行诫勉谈话，并发放廉政招呼卡。连南县寨岗中学二_年_月_日3印发连南县寨岗中学廉政风险防范管理工作考核测评办法_通知各级、办公室：为确保廉政风险防范管理工作取得实效，现结合本单位实际情况，制定连南县寨岗中学廉政风险防范管理工作考核测评办法，请认真贯彻执行。连南县寨岗中学_年_月_日连南县寨岗中学廉政风险防范管理工作考核测评办法第一章总则第一条为了确保廉政风险防范目标管理工作取得实4效，推进风险管理

10、考核评估机制建设，制定本办法。第二条本办法适用于本单位全体成员。第二章考核原则第三条全体参与原则；公开、公平、公正原则；过程、结果相结合原则；自查、重点抽查、年终检查相结合原则；注重实效原则。第三章考核依据第四条连南县寨岗中学廉政风险防范管理工作方案、领导干部廉洁自律有关规定等。第四章考核标准第五条廉政风险防范进一步巩固，干部作风明显转变，风险防范教育经常化，形成长效机制；岗位职责进一步明确，依法行政得到加强；制度体系进一步健全完善，工作流程科学，监督体系完善。第五章考核程序第六条考核工作由连南县寨岗中学廉政风险防范管理工作领导小组_实施。第七条个人自查。岗位责任人每年进行一次风险自查，依据考

11、核标准，客观真实地分析风险产生的根源、认真评估风险的影响程度、制定防范措施的有效性、自觉接受监督的主动性，并形成自查报告，自查报告送主管领导审核后，报办公室备案。5第八条股室自查。依据考核标准结合个人自查情况，各股室每年围绕科室职能、工作流程、内部管理制度等情况进行一次自查，并形成自查报告，自查报告送主管领导审核后，报办公室备案。第九条重点抽查。对具有人、财、物管理和审批权的科室及岗位不定期抽查，抽查结果及时反馈，被抽查科室、岗位依据反馈结果及时修正防范措施。第十条在每年_月份_一次年终考核。1.群众民主测评。_全体干部职工对廉政风险防范管理工作进行民主测评。2.听取批评建议。听取群众代表及有

12、关单位的批评建议。3.听取工作汇报。以股室(重要岗位)为单位汇报廉政风险防范管理工作情况，防范措施落实情况。4.查阅档案资料。查阅个人、股室自查报告、内部管理制度等档案材料。5.召开总结会。廉政风险防范管理工作领导小组总结年终检查情况，听取派驻纪检组工作意见，形成廉政风险防范管理自查报告，并报送县_党廉室和派驻纪检组。6.考核结果反馈。将年终检查结果及时反馈各科室、基层单位，并在年终总结会上公开。第六章结果运用6第十一条依据年终检查结果，修正廉政风险防范管理工作方案、实施细则等，进入下一个工作循环。第十二条按照干部管理权限，建立完善股级干部廉政档案，将干部个人自查报告等纳入股级干部廉政档案。将

13、副科级以上干部落实廉政风险情况纳入述职述廉报告。第十三条坚持与“一岗双责”结合，党员干部制定的廉政风险防范措施，纳入“一岗双责”，公开承诺。第十四条将廉政风险防范管理工作作为干部考核、评优、选拔任用的重要依据，纳入干部考核、评优、选拔任用体系。第十五条建立三级监控防范体系。一级风险主要由本单位领导风险防范小组监控，当出现问题时，由执法机关和上级纪检监察机关依法依纪进行处理。二级风险主要由本单位纪检监察部门监控，当出现问题时，由上级纪检监察机关依纪依规进行处理。三级风险主要由本单位股室负责人进行监控，当出现问题时由股室负责人按照干部管理权限对岗位责任人采取诫勉谈话等形式进行处理。第十六条对在推进

14、廉政风险防范管理工作中不正确履行职责或由于防范措施不力造成重大影响和损失的，依据有关规定，严肃处理，并追究相关人员责任。情报信息预警机制实施管理制度（三）巧家县环境保护局情报信息收集研判机制为进一步加强涉稳情报信息预警研判工作，确保各类不稳定因素及早发现苗头，准确判断性质，及时有效地控制在萌芽状态，切实把握工作主动权，维护好全局稳定，现就我局建立维稳处突情报信息预警研判工作机制提出如下工作意见：一、工作原则坚持“预防为主”的原则；“谁主管、谁负责与属地管理相结合”的原则；“依法依规解决问题与宣传教育相结合”的原则；“依法、快速、果断、妥善”处置的原则。二、成立预警研判机构在局_工作领导小组的领

15、导下，成立局维稳情报信息预警研判工作组(以下统一称为局研判组)，具体人员如下：组长：郭发斌(局长)副组长：姚志(副局长)成员：傅琳(局办公室主任)徐正洪(监察大队长)丁雁(监测站站长)李德华(环评股股长)建立局_工作领导小组听取研判组工作例会制度。因工作需要，局_工作领导小组定期、不定期召开情报信息预警研判工作会，研究部署有关涉稳工作。指定专人负责收集、整理、分析、研判和报送涉稳情报信息动态，并抓号稳控、处置工作。三、预警研判范围和级别1、预警范围。指可能或即将发生的影响社会稳定的各类_、_活动、_活动、非正常_事件等。2、预警级别。局研判组研判的情报信息，根据参与事件的人员规模、影响范围、事

16、件性质、激烈程度以及可能造成的现实危害程度，划分为三个预警级别。具体如下：(一)一般预警。可能发生影响社会稳定的事件，或事态正在逐渐扩大，需由局或县直主管部门处置的。(二)重大预警。可能发生较大影响社会稳定的事件，事件即将发生或事态正在蔓延升级，需县、局两级维稳机关或其他职能部门联合处置。四、情报信息收集工作各股室负责人按职责主动收集苗头性、_性、行动性情报信息，及时上报。同时，要充分发挥基层_和维稳信息员的作用，掌握维稳处突的主动权，争取维稳处突工作抓早、抓小、抓准、抓实。1、报送要求(1)时效性。获取重大情报信息后，各责任单位务必要减少中间环节，在第一时间内上报局研判组。(2)连续性。事态发展和处置工作情况应及时续报。(3)准确性。报送的情报信息内容要尽量翔实、准确，讲清时间、地点、诱因、规模、涉及人员、激烈程度、行为方式、可能造成的危害以及采取的措施等，以便局研判组进行有效研判、核实，防止事态扩大。不得瞒报、谎报、缓报或避重就轻。2、建立联络员制度五、责任追究对在处置工作中_、作为不到位的，以及因工作责任心不强而发生应当获取预警情报信息而未获取或迟报、漏报、知情不报、接报_，导致不稳定因素未能及时处置，造成重大影响的，尤其是善后工作没有持续跟进，造成严重后果的，按照我局现有的处置预案要求和有关规定，严肃追究有关责任单位和责任人的责任。第12页共12页