幼儿园教职工管理制度标准版本（四篇）.doc

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1、幼儿园教职工管理制度标准版本一、人事1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教

2、职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校安排工作。7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必

3、须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10_天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推荐，园长审批。3、凡符下列条件之一的教职工，可给予

4、奖励：(1)师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。(2)遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。(3)热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。(4)勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者。(5)面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。(7)积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、对照上述条件，视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号，或给予单项奖励。5、凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。(1)目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。(2)体罚和变相体罚幼

5、儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。幼儿园教职工管理制度标准版本（二）一、考勤制度:1.幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。2.工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经园长批准，搞好交接，方可离开。二、值班、交接班制度:1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目的、有计划的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。2.教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向园长汇报。3.上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况:

6、(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作三、教育教学制度:1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10-_分种，中班20-_分钟，大班25-_分钟或_分钟，大班后期可延长到_分钟。2.教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。3.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。4.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。5.按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。6.独立完成备课任务，备

7、课本要书写认真，字迹清楚。7.按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。8.按时交备课本，每周五下午检查教案。9.严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。10.要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。11.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。12.上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。_家长会每学期1_次，节假日前召开安全保卫会。四、教玩具使用管理制度:1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取

8、用方便。2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。五、保育员工作制度:1.保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。2.做好本班消毒.搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。4.要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。5.要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。六、奖惩制度:(一)奖励每年幼儿园

9、在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)(1)设考勤奖:迟到、早退一次扣考勤奖的_%，迟到_次(早退)考勤奖全部扣除。(3)基本奖:履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。遵守幼儿园各种规章制度。本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。(5)单项奖:除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如:公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。(6)效益奖:工作量大，如:验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等

10、，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。(二)惩罚(1)迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。(2)有损教师形象的言行者。(3)体罚及变相体罚者。(4)当班时发生责任事故者。(5)本职工作不能按时完成者。(6)家长有意见经调查情况属实者。(7)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。七、伙食管理制度:1.一月开一次伙管会，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。2.做好食物验收制度，变质食物要退回。3.炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。5.教职工的伙食严格分

11、开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。幼儿园教职工管理制度标准版本（三）礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款_元/次。情节严重者罚款_元，并写出书面检查。2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款_元。3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务，不收受家长财务。工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散

12、漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款_元/次。4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款_元/次。5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假，按时上班，不迟到，不早退。6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款_元。7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款_元。10、家长投诉一次(根据情节严重与否)

13、罚款(10-50)。11、出现一次安全事故(如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)轻微事故扣除_元，比较严重一次_元或承担医药费百分之五十不等。12、奖励：(1)全勤奖：每月出全勤(以签到表，考勤记录为淮)，奖励_元。(2)安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师_元，保育员_元。(3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。(4)超员奖：按学校班级编制名额(教师子女不算在内)，超出部分，班主任_元/人，保育员_元/人。13、请假：到副园长处领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上(含一天)，扣除当月全勤奖

14、，另扣月工资22_请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除_元，_天以上视为自动离职，并扣除该月工资。14、本园毕业生实习工资_元/月，有经验教师实习工资_元/月。15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师基本工资_元/月，绩效工资_元/月。保育员基本工资_元/月，绩效工资_元/月新聘用保育员第一学期基本工资_元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人_元/年累计，工龄工资工作一年以上开始算起。16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。17、每月按时上交三本(会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月_元工资。18、每月_号发

15、工资，如遇周六周日，顺延到下周一。19、勤俭节约，节水，节电，.节物，发扬主人公精神，以园为家。对严重浪费财物的教职员工批评教育，情节严重者进行罚款处理。幼儿园教职工管理制度标准版本（四）教职工礼仪守则1.加强自身修养，讲究仪表礼节，处处为人师表，时时树立良好形象。2.上班时，穿戴整洁、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须;女教职工不可袒胸露背、修饰过度。3.使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。4.校园内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候;遇到学生行礼问好时，要热情答礼;遇到参观、视察来访等外

16、来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热情有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。5.保持校园和办公室宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整洁。6.参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随便进出。开会、听讲座时，必须随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热情鼓掌。参加学校任何礼仪活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。7.接听电话，要注意使用规范化的礼貌用语。“您好，南沙幼儿园”、“请稍等”、“需要我转告吗”、“对不起”、“再见”等语言应自然流利。语气要亲切温和，切忌生硬、粗俗或不耐烦。8.尊重他人、尊重学生，诚恳待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生;不议论，不传播流言蜚语，说话要对人对己负责。9.与人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应冷静处理，有礼貌地对待。10.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。11.不得以散漫的仪容参加各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形象。第13页共13页