医院召开优质服务基层行工作部署会

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1、医院召开优质服务基层行工作部署会 同志们： 现在，我向大会作行政工作报告,请予审议。xx年主要工作回顾xx年，我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标,把“提升企业核心竞争力,实现持续有效增长”作为总的指导思想,以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路，经过全体干部职工的共同努力,在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩，全面完成了处里下达的年度各项考核指标。公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。各位代表，x年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。 一年来，面对诸多困难,我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼

2、搏精神，心系企业、甘作奉献的敬业精神，勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热情，克服了技术人员少、两部修井机老化严重,大修辅助设备配套不足,司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素，保证了公司安全高效有序发展。同时,组建了三支小修作业队和三支大修作业队,接收了一支大修作业队，公司综合实力得到提升，并保持了良好的发展势头。据统计，xx年公司共作业交井*口,比上年增加*口，大修作业*口，同比增加*口。全年实现收入663万元,成本支出*万元，上缴利润*万元，超交利润*万元，完成年度计划指标的144.8.%。 在此,我代表公司领导班子,向全体代表和在过去的一年里为公司发展壮大付出辛勤劳动、

3、做出积极贡献的广大干部职工,以及支持我们工作的家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢。回顾过去的一年，主要工作如下：公司从年初的五支小修队,两支大修队发展到了目前拥有*名职工,八个小修作业队、六个大修作业队具有综合实力的作业公司,我们紧紧把握住了各项业务有效发展带来的发展机遇，扎实有效地开展工作，促使小修业务和大修业务均呈现出了较好的增长和发展势头，大修收入进一步增加,抵御风险的能力得到加强，顺利完成了由常规小修作业向措施作业、大修作业的重心转移，有效地提高了作业施工质量和生产时率,挤灰、找漏、水平井等措施作业量有了较大的提高。 在处里的大力支持下，投资*元维修了办公楼，更新了办公设施,新建了*个作

4、业库房，大大改善了办公环境和生产条件。 一、加强组织协调,确保作业生产的连续性生产组织方面，公司严密组织,层次分明,秩序井然，信息通畅，指挥得力。做到施工井号随时到随时安排,尤其是处里安排上作业的重点井、大头井，我们都能够及时优选队伍，突击抢上,公司工程、质量、安全、监督、资产等生产人员每天坚持巡回跑现场，加大夜间检查力度,发现问题后，当场能整改的就当场整改,现场整改不了的，停工整改,与相关部门协调及时解决。各区队都能采取科学有效的组织方式,提高作业时效。另外是认真开好每天的生产会,各队在汇报生产进度的同时，把遇到的生产问题一并讲出来,这样,公司不仅能全面地了解和掌握具体情况,同时有针对性地安

5、排第二天的工作,保证了生产组织的连续性。 二、加强精细化管理，确保各项经营措施的可操作性今年以来，我公司紧紧围绕年度经营目标，实施精细化管理，强化经营手段,创新管理方式,向管理要效益。首先，我们将处下达的利润指标和成本指标分解并承包到每个小队,同时把经营指标和管理目标纳入承包考核范围,突出效益指标考核,激发了全员创效的积极性。其次，每月召开一次经营分析会，对各区队上个月完成利润的多少、成本节超情况以及存在的疖症性问题进行综合评定和认真分析,逐项找原因、查不足、定措施,有针对性地制定出下个月的主攻方向和工作目标。第三，严格控制各项费用支出，预算管理与经营过程紧密结合。对油料实行动态管理,对材料消

6、耗实行量化管理，对修理费实行定额管理,将成本控制情况与效益工资挂钩,节奖超罚。第四，狠抓单井成本核算工作，首先是公司和小队均建立单井成本核算明细台帐。其次是公司要求小队以“单井”为核算单元,把成本化整为零，使每个支出环节更加明了，增强了作业成本的可控性。 三、加强质量体系运行,确保质量服务工作的有效性一年来,我们以扎实开展“精品工程、满意服务”活动为载体,从强化施工现场管理入手，带动公司整体工作上水平。 (一)在狠抓质量工作方面。公司按照质量管理体系要求,从强化工序质量的控制入手，明确施工中每道工序的质量标准和责任,以抓好每道工序质量为突破口，以落实相关制度为保证，扎实开展“精品工程、满意服务

7、”活动。一是认真落实班组质量责任制和岗位质量责任制,把每道工序质量责任落实到班组和岗位。二是明确小队干部在质量管理工作中的职责，小队干部跟班作业,对每道工序进行把关。三是公司生产管理人员，坚持每天上井检查指导，使每道工序都处于全过程监控之中，对不按工序质量标准施工者从严处罚。通过实施上述质量工作保证措施,一年来作业质量四率指标均有不同程度的提高。 （二)在提高服务满意率方面。我公司始终坚持“优质服务、诚信为本、互利互惠、共同发展”的原则,经常保持与采油方面沟通,征求对方意见,有针对性地改进工作。生产当中，我们对每口井的施工方案都要进行认真的校对和分析，对具体施工中出现的异议和分歧,我们都是采取

8、礼让三分、坚持标准、相互负责的方式,直至合理解决，得到了采油方的理解、支持和信赖，服务满意率始终在%以上。 四、加强se管理体系运行,确保安全环保工作的扎实性公司始终把安全环保工作放在各项工作之首,做到常抓不懈,xx年主要抓了以下工作:一是公司与各区队签定安全环保承包责任书,井控安全生产责任状，层层落实责任。二是以开展安全环保基础年、安全生产月及安全生产专项整治活动为契机,重点强化职工对hse作业现场管理标准、“两书一表”及各工序操作规程的了解和掌握，不断提高职工标准化施工水平和实际操作技能。三是坚持开展安全管理人员与现场工人手把手教练活动,开展岗位练兵活动,有效地提高 一、依法行政、优质服务

9、，全县国土资源管理工作取得好成绩。 去年以来，xx县国土资源管理工作以党的十八大精神为指导，紧紧围绕十堰生态滨江新区建设的总目标，以“双保”工程为主线，以作风建设为抓手，解放思想,克难攻坚，精心组织，全面动员，依法行政,优质服务,综合治理，全面完成全县国土资源各项目标,开创国土资源事业新局面。xx年度全力支持服务长岭生态滨江新区核心区、子胥湖生态新区、鲍峡新农村建设示范区、杨溪政务新区、郧阳岛文化旅游区和旧城改造等重点工作。全年共上报4个批次建设用地,保障了苏酒集团、寿康物流等一批重大项目的及时落地；为全县重点项目建设提供了用地保障。 我局紧密结合部门实际,把社会管理综合治理工作与推进国土资源

10、管理工作上水平结合起来，促进了综治目标的全面落实。一是教育干部职工严格依法行政,文明执法。我们以开展党的群众路线教育实践活动和“土地执法监察年”“干部队伍建设年”活动为契机,通过第1页共页组织集中培训和经常性的法律学习，切实加强全县国土资源干部职工的法制教育,强化其法治意识,增加其法制观念，提高国土资源行政执法水平，我们建立健全了国土资源行政执法的各项规定和程序,大力推行行政执法责任制、执法过错追究制、行政执法公示制、检查监督制度，做到严格执法、公正执法、文明执法。二是坚持标本兼治，重在治本原则。加强源头治理，努力防止损害群众利益的问题发生,实现发展和稳定双赢的局面。严格执地农地补偿政策，保障

11、了农民的利益,依法依规征地，始终坚持“两公告，一公示”和“两不批,一停止”的规定，建立和落实行政许可听证制度，有效地保证了依法行政的全面实施,维护了行政相对人的合法权益，提高了群众满意度。 三是化解矛盾，维护稳定。局党委重视国土资源信访维稳工作,明确专职人员负责信访接待工作，建立领导接待日和首问负责制。对一些群众反映强烈、久拖不决的问题，明确一名领导,组建一个专班,妥善处理，限期答复。信访案件答复处理率00%。全年没有因涉土涉矿纠纷处置不力引起民转刑案件和越级上访事件。 二、强化认识，加强领导，认真履行综治成员单位职责社会管理综合治理是维护安定团结政治局面，全面实现伟大复兴中国梦的根本保障，即

12、关乎国家长治久安,更关乎人民生活稳定。我局充分认识做好社会管理综合治理工作的重要性，认真履行综治成员单位相关职责,切实加强领导,切实强化措施，做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实,全面完成了县综治委部署的各项工作任务。一是根据领导班子分工变动情况及时调整了国土资源局社会管理综合治理领导小组，由局长任组长，值班领导任副组长，并用文件明确下来。二是建立综治保障机制。局内部规章制度明确规定对安全第页共页保障方面的财务开支予以优先保证。对局重要股室如财务室、档案室、机关内外重点部位安装有防盗监控摄像头,加强单位安全保卫工作。三是建立局领导成员联系股室单位制度，帮助督查综合治理责任制的落实。xx

13、年局领导多次到局综治联系点检查指导该村社会管理综合治理工作,协助解决影响稳定和治安的突出问题。在综治宣传月中，刷写固定标语,悬挂宣传条幅,印制各种宣传资料达千余份，综治联系点呈现经济发展，社会稳定的良好态势。 三、健全制度，明确责任,保证综治责任目标的全面落实。 为了保证社会管理综合治理目标全面实现,我局采取了健全规章制度,完善监督检查机制等一系列行之有效的管理措施。一是层层签订责任书。与门卫值班室、股室、基层国土所(分局分别签订责任书,明确各自的职责和义务，分别在半年和年终进行兑现考核。加强门卫值班制度，坚持一年四季4小时值班制,对外来人员进行登记管理，发现问题及时处理，不能处理的及时向分管

14、领导汇报。二是实行局领导值班制度。节假日、双休日坚持局领导在岗不脱岗,负责职工休息期间的安全工作,对机关内行车和楼栋等容易发生安全隐患的重点部位实行重点管理。三是定期召开专题会议,总结经验,查找问题,强化大家的稳定意识、安全意识和防范意识。通过这些配套的规章制度和管理机制,在局机关和各基层单位筑牢了安全的堤防、稳定的围城。 四、存在的问题。 我局的社会管理综合治理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定距离。一是对社会管理综合治理工作组织领导和干部职工的思想认识有待进一步提高；二是社会管理综合治理工第页共4页作方法措施有得进一步完善，三是社会管理综合治理工作点多面广,涉及国土资

15、源工作的方方面面,特别是在当前很多重点项目建设和十堰生态滨江新区建设的大量工作中，很容易引发多层次的社会矛盾，这就要求我们在将来的日常工作中，落实责任,强化措施,加强管理。 第页共4页 医院学雷锋活动实施方案(3篇)本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们。不胜感激。【热门推荐】 医院学雷锋活动实施方案(3篇）写下前面的话。营造团结友善的人际关系、构建和谐稳定的社会环境、促进形成良好的社会风气,就应教育引导人们自觉用为人民服务的人生观指引人生,把服务人民、助人为乐的奉献精神继续发扬光大,在服务人民、奉献社会的实践中创造人生价值。以下是医院学雷锋活动实施方案范文,仅供参考。 医院学雷锋活动实施方

16、案 （一）为了深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据中共中央办公厅关于深入开展学习雷锋活动的意见和文明创建工作要求，结合我院实际,制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,建设社会主义核心价值体系，提升医疗服务质量,引导全院干群做雷锋精神的传播、弘扬和践行者,提高公民道德素质，营造和谐社会的良好氛围。 二、目的意义开展学习雷锋志愿服务活动，以人民群众满意为目的，建设群众满意医院，促进医院科学发展。 三、活动内容 (一)宣传发动1.利用电子屏和黑板报，加强学习雷锋活动的宣传教育。 .召开动员会,结合实际，动员医院职工积极参与。 本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们。不胜感激。 (二)

17、活动开展1在全院开展学习雷锋实践活动。每年3月,支部或科室举办学习雷锋座谈会，学习弘扬雷锋爱党爱国的坚定信念、敬业奉献的高尚情操、锐意创新的进取精神、艰苦奋斗的优良作风，助人为乐的宝贵品格,急患者所急，帮患者所需，助人为乐，爱岗敬业、无私奉献，引导职工坚定理想信念，更好的为人民服务。 2推进社会主义核心价值体系建设。通过“创先争优”、“三好一满意”活动、岗位大练兵、技术大比武、优质护理服务，把雷锋精神融入建设学习型医院的实践中,转化为学好知识技能,做好本职工作，迎“三甲”医院复审的强大动力,不断提高医疗服务质量，提升医院服务能力。 3.践行救死扶伤,全心全意为人民服务的宗旨。开展与扶贫点、基层

18、医疗机构结对帮扶，组织送医下乡、党员义工、志愿者队伍进社区、福利院为基层群众免费诊治、体检、健康咨询活动，参加公共场所文明引导、文明交通志愿服务、禁烟宣传和我市组织的志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,引导医护人员践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，形成良好社会风尚。 4.雷锋精神融入平时工作,转化为推动医院发展的实际行动。体现雷锋精神的岗位规范是:“政治坚定,忠于国家,服务为本，依法行医,恪尽职守,团结协作,清正廉洁,务实创新。”弘扬爱院如家主人翁精神，响应职代会关于增收节支,勤俭节约水、电、办公用品、医用耗材料的号召,艰苦奋斗、勤俭节约从我做起。做“不剩饭、不

19、剩菜”文明餐桌的文明人。 5.把学习雷锋活动与医德医风建设结合起来,加强职业道德教育，弘扬医院文化。 各科室要根据本科室实际和工作特点，推出便民服务新举措，张贴住院患者温馨提示标牌，帮助老弱残幼就诊，为患者提供优质的服务。重大节日组织专家义诊、健本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们。不胜感激。康教育、心理辅导和各项便民利民活动,推动学习雷锋活动与我院工作相互融合、相互促进，达到让人民满意的效果。 三、经验总结学习雷锋活动纳入科室和个人年终考核,科室通过座谈表扬好人好事，总结学习雷锋活动经验。医院对年度先进工作者进行表彰,发挥先进典型的示范作用。 四、活动要求 （一)加强组织领导。成立医院学

20、习雷锋活动领导小组,负责全院开展学雷锋活动的组织领导。组长xx副组长xx、x,成员为各科室负责人。领导小组设办公室挂靠团委，负责组织协调的具体工作。支部书记、科室主任是支部、科室学习雷锋活动第一责任人。要着眼长远，策划好本科室学习雷锋开展志愿服务的形式和项目，真正为群众做实事、办好事。 (二）健全服务队伍。医院成立学雷锋志愿者服务队,团委书记任队长,四个团支部书记任分队长。把学雷锋志愿服务活动主动融入全院服务体系中，结合党员先锋模范创绩、职业道德标兵评选、讲文明树新风典型，使志愿者服务有声有色。医院在志愿服务队伍的后勤保障上给予支持。 医院学雷锋活动实施方案 （二）x区中医院按照区委、区卫生党

21、委的文件要求,结合医院工作实际，扎实推进深入开展学雷锋活动。医院将“学雷锋”活动同“三好一满意”活动相结合,大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动和志愿者行动深入开展，促进全院职工道德素质和文明程度的不断提高。医院以此为契机，以“弘扬雷锋精神，深入开展三好一满意活动”为主题,通过各种行之有效的形式，广泛开展长期有效的学雷锋实践活动。 一、指导思想 ：本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们。不胜感激。弘扬雷锋的五种精神(一是弘扬雷锋的为人民服务精神;二是弘扬雷锋的“钉子”精神；三是弘扬雷锋的“螺丝钉”精神；四是弘扬雷锋的精神勤俭节约、艰苦奋斗的精神;五是弘扬雷锋的大公无私精神）,引导全院职工在奉献中

22、体现作为，在付出中提升境界,在实践中传播文明、促进和谐,从而带动大家积极参与志愿者服务，促进全院职工道德素质和医院文明建设的不断提高，为构建“和谐医院”发挥积极作用。 二、活动主题：弘扬雷锋精神,深入开展“三好一满意”活动三、组织机构：成立xx区中医医院深入开展“学雷锋”活动领导小组 四、活动安排 ： (一)全面开展主题教育实践活动。广泛开展“岗位学雷锋行业树新风”为主题的教育实践活动。围绕学习毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词,认真组织全院干部职工通过报告座谈、读书征文等形式集中开展学雷锋主题日活动,引导全院上下感悟雷锋新时代精神，着力弘扬雷锋奉献精神和敬业精神，广泛开展医院职工职业理想、职业精神和职业道德大讨论,深入各科室，查隐患、查实情、查问题、解困难、做实事、惠群众。通过主题教育实践活动的全面开展,使全体工作人员积极投身、踊跃参与学雷锋活动,不断形成学习雷锋、争当先进的生动局面。 （二）积极开展学雷锋志愿服务活动1、 第 14 页 共 14 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。