热门用工合同模板集合7篇

热门用工合同模板集合7篇 用工合同 篇1 　　甲方乙方代表： 　　经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。 　　第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 　　第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 　　第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。 　　第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。 　　第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。 　　第九条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。 　　第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。 　　甲方（盖章） 　　乙方（签名） 　　签订日期： 年 月 日 用工合同 篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　身份证号： 　　甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联20XX45号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。 　　一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。 　　二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。 　　三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给（由县残联从残疾人就业保障金中列支），每月1400元，其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。 　　四、乙方的工作职责 　　1、乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。2、密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。 　　3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。 　　4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作。5、按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。 　　6、乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。 　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。 　　1、在岗期间被证明不符合选聘条件的； 　　2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的； 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 　　4、被依法追究刑事责任的； 　　5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； 　　6、犯有其他严重错误的。 　　六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。 　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的； 　　3、聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。 　　七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。 　　八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。 　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。 　　九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。 　　十、甲方对乙方每年务必进行考核评议 　　1、乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结，乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。 　　2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。 　　3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。 　　十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定执行。 　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份（备案）。 　　十三、本聘用合同自签订之日起效。 　　甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章） 　　乡（镇）长（签字）： 　　社区主任（签字）： 　　乙方：（签字）： 　　年月日 用工合同 篇3 　　XXX（以下简称甲方），双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　从 年月 日起至工作任务完成时止。 　　二、工作内容 　　（一）乙方的工作地点在从事 工种。 　　（二）乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。 　　三、劳动报酬 　　1、乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月+绩效工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。 　　2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。 　　四、福利待遇 　　甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 　　（1）、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排； 　　（2）、综合计算工作时间：乙方的工作时间在8个月内综合计算，但每天总工作时间平均不超过12小时。 　　2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 　　3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵 　　守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。 　　六、劳动纪律 　　乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵守甲方制定的《机械管理制度》《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 　　（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 　　1、不能胜任本岗位工作，不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的； 　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　（四）有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 　　2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　（五）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。 　　（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。 　　1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 　　2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 　　（七）除上述第（六）项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。 　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 　　2、甲方重新录用人员的费用； 　　3、； 　　（八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）； 　　1、本合同所确定的工作任务已经完成； 　　2、； 　　3、； 　　（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 　　（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。 　　八、违反劳动合同的责任 　　（一）甲、乙双方 　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 　　3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失； 　　4、； 　　5、； 　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任： 　　1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元； 　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： 　　（1）故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。 　　（2）故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失； 　　（3）故意伤害他人身体给他人造成的损失； 　　（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 　　1、违约行为是因为不可抗力造成的； 　　2、； 　　3、； 　　九、劳动争议处理 　　因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十、双方需要明确的其他事项 　　1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方5000元。 　　2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约，如有违约赔偿对方违约金3000元。 　　3、乙方在甲方工作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲方支付乙方回国费用。 　　4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机械奖罚制度》进行处理。 　　十一、本合同一式叁份，各方各执一份。 　　甲方：（盖章） 乙方：（签名） 　　法定代表人： 　　（委托代理人）： 　　年月日 　　签证机构（盖章） 　　签证人： 　　签证日期： 年 月 日 用工合同 篇4 　　________（人劳）合同编号：20XX-（001） 　　单位（甲方）：__________________________ 　　单 位 地 址：__________________________ 　　单位法定代表人：_______________________ 　　员工（乙方）：__________________________ 　　户口所在地：_________________________ 　　通讯地址及邮编：___________________________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 　　一、合同类型与期限 　　第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 　　合同期限：年，即自 20XX 年 09 月 01 日起至年 月 日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 　　乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 　　第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 　　第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　四、工作报酬与社会保险 　　第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：￥.元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。 　　第七条 甲方支付乙方的工作报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。 　　第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 　　第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的'部分，由甲方代扣代缴。 　　第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。 　　五、工作保护、工作条件和职业危害防护 　　第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 　　第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 　　第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 　　六、工作纪律 　　第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 　　第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 　　七、保密及竞业限制责任 　　第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 　　竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 　　第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。 　　八、双方约定的事项 　　第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。 　　第十九条 工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 　　第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 　　第二十一条 甲、乙双方在解除或终止工作合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 　　第二十二条 其他约定： 　　1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。 　　2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了工作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 　　九、其他事项 　　第二十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 　　第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 　　第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 　　第二十六条 本工作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 　　甲方：____________________老年活动室（公章）乙 方：____________________ 签 约 人：____________________ 　　签约时间：年 月 日 签 约 人：__________________ 签约时间：年 月日 用工合同 篇5 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下： 　　一、甲方的权利和义务： 　　1、甲方应负责沙、石的货源。 　　2、甲方应负责组织人力上车。 　　3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8元结算。 　　4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。 　　二、乙方的权利和义务。 　　1、乙方应保证车辆证照齐全。 　　2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。 　　3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。 　　4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。 　　5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。 　　三、合同期限：20XX年1月8日到20XX年1月7日暂定二年，一年一签。 　　四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。 　　五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。 　　甲方代表签字： 乙方代表签字： 　　年月日： 用工合同 篇6 　　甲 方： 　　乙 方： 　　由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一致达成如下协议： 　　1、甲方安排乙方从事电工工作，乙方需善始善终认真完成，甲乙双方如需解除协议，必须在工程完成或年终时双方协商同意后方可，如因乙方违法或严重违反甲方制度，甲方有权终止协议。 　　2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律（特别是廉政方面）；甲方对乙方违章违纪行为进行批评教育，乙方严重违反甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。 　　3、乙方要认真执行操作规程，要服务和配合好施工生产，注意保养和维护好电器设施，及时巡回检查维护，认真填写有关资料，配合好安全生产检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要承担相应的责任和损失，事故严重者按法律程序给予处分和经济处罚。 　　4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应服从项目部的工作安排， 　　5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承担。 　　6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。 　　7、工资：天/180元。(含所有按照国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等)。 　　8、甲方为乙方按月随集体发放工资。 　　9、乙方必须遵守执行甲方的有关管理规定，甲方不得无故克扣乙方工资。 　　10、双方必须共同认真遵守不得违约，否则双倍赔偿对方损失。 　　11、本协议处签订之日起生效，同时乙方需提供给甲方本人身份证复印件一份，本协议一式两份，双方各执一份。 　　甲方代理人（签字）： 电话： 　　乙方（签字）： 电话： 　　年月 日 用工合同 篇7 　　用人单位(甲方)：大酒店 　　职 工(乙方)： 　　根据国家《劳动法》的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。 　　一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排。 　　二、合同期限：本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第 种形式。 　　本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。(乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准。 　　无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条件为： 。 　　三、工作任务 　　乙方生产(管理)工种/岗位或部门 。 　　乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。 　　四、劳动报酬 　　乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为 元/月(税后薪金) 　　试用期满乙方起点工资为为 元/月，甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。 　　当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将给予相应的物质，精神奖励。 　　五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 　　六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核，评定。合格者按酒店岗位需要，并按酒店《员工守则》有关条款办理聘用入职手续，不合格者，甲方有权延长试用期(延长期不超过-----月)或辞退。 　　七、本酒店的《员工手册》和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行。甲方可根据实际情况依法进行修订，解释权属甲方所有。 　　八、乙方在受聘内应按《员工手册》中的劳动纪律，员工行为规范，奖罚制度，员工培训，安全生产，操作规程等要求，勤奋工作，尽职尽责，为酒店的建设与发展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。如严重违反，按有关条例处罚。 　　九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)。 　　十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。 　　甲方法定代表签字(盖章)： 乙方(职工)签字： 　　地 址： 身份证号码： 　　电 话： 电 话： 　　年 月 日 年 月 日