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1、 职工代表大会“职权”内容分类表职权层次职责范围涉 及 内 容权 限原 则表决形式作用经理局长职代会时间质询审议建 议权第一项职权本单位生产经营根本性问题关系企业命运头等重要问题之一企业：（含国有控股企业及企业化管理事业单位）听取和审议企业的经营方针和发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，提出意见和建议。事业：听取和审议单位负责人所作的工作报告，对本单位发展规划，重大改革方案，财务工作报告，事务公开情况，就涉及职工切身利益
2、的其他有关重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订，提出意见和建议。享有决策权知情权建议权提前7天发给代表审议有关人员合介绍理情况并回答问题举手或票决民主参与审查同意否 决权第二项职权关系职工切身利益紧密相关问题企业：审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制、破产实施方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动用工方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资集体协议草案，厂务公开实施细则，职工奖惩办法及其他重要规章制度。事业：审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩、分配制度的原则和办法及其他与职工权益有关的重要规章制度，事务公开实施细则以及集体合同草案。拥有提案权拥有否决权。职代
3、会同意，行政实施；反对，此提案无效提前7天发给代表审议讨论票决民主监督 职工代表大会“职权”内容分类表职权层次职责范围涉 及 内 容权 限原 则表决形式作用经理局长职代会时间质询审议决定权第三项职权主要是职工的福利问题企业：审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大事项。事业：审议决定本单位医疗费、福利费管理使用原则和办法，以及其他有关职工生活福利的安排等有关事项；对职工参加社会保险及各项社会保险费缴纳情况进行监督。提议建议权审议决定权提前7天发给代表审 议讨论票决民主管理评议权第四项职权监督领导干部企业：评议、监督企业高级管理人员。提出奖惩及任免建议。事业：民主评议单位管理人员的工作。述职评议一保密三公开测评民主监督选举权第五项职权选举罢免、更换经营者、董事会、监事会中的职工代表和集体协商代表企业：根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的职工代表。事业：向政府和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。选举、罢免、更换权提前7天发给代表审 议票决民主管理
如何开好职代会如何当好职工代表
