2023年公司职业健康管理制度(7篇)

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1、2023年公司职业健康管理制度(7篇) 书目 第1篇公司职业健康环保管理员职责 第2篇工贸公司职业健康管理制度 第3篇某某分公司职业健康平安管理细则 第4篇铝业公司职业健康平安管理方法 第5篇酒泉钢铁集团公司职业健康平安管理手册摘录 第6篇某某公司职业健康平安和环保管理理念 第7篇管道公司职业健康平安管理方案 公司职业健康环保管理员职责 公司职业健康环保管理员职责 负责完成公司日常环境卫生、职业健康管理工作,对公司环境卫生、职业卫生管理工作负责。 1、建立健全环保设施运行台账、维护保养台账。 2、督促各单位做好环保设施运行管理,确保与主机设备同时运行,降低生产区域粉尘颗粒物浓度。消退噪声、粉尘

2、、辐射等职业危害。 3、每半年进行一次全面的技术分析,不断提高环保设施的管理水平及收尘效率,为职工创建良好的作业环境。抓好环保设施设备出口排放物浓度,逐步降低公司排污费。 4、每周至少一次对公司环保设施(收尘设备、污水处理站)运行状况进行检查,每周至少一次对收尘设备的运行、检修、维护、保养记录进行检查,并具体填写环保设施检查记录。 5、每3天至少一次对生产现场开展环境卫生督查,针对查出问题下整改通知单,跟踪落实整改状况,并具体填写环境卫生检查记录。并对隐患整改反馈单进行验收。有权依照公司环保管理制度行使惩罚权。 6、协作行政人事部开展环境爱护、职业卫生教化工作,普及提高全员环境卫生爱护、职业卫

3、生学问,提高环境爱护与职业健康卫生防护实力。 7、负责职业健康管理工作,负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。督查指导员工正确运用防护用品,对作业场所进行日常粉尘、照度、噪声监测,针对不达国标的场所提出整改措施,下整改通知单,跟踪落实整改状况,并具体填写环境卫生检查记录。 8、对诊断为患有职业病或职业禁忌症的员工,告知行政人事部,按规定支配治疗、调换工作岗位。 9、每月至少开展一次职业危害防护设施的专题检查,发觉异样下整改通知单,跟踪落实整改状况。 10、每月25日提交本月工作总结,具体说明工作量,提交下月工作安排。 11、完成安环办主管、工程师以上管理人员交办的其他工作。 工贸公司职业健

4、康管理制度 一、目的 职业卫生工作是企业平安、健康、环境管理的重要组成部分,为仔细贯彻执行职业病防治法,预防、限制和消退职业危害,防治职业病,爱护员工健康及其相关权益,特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司全部员工。 三、职业危害防治职责 3.1主要负责人职责 3.1.1设立职业危害管理机构,并供应人力资源; 3.1.2定期召开职业健康工作会议,探讨解决存在的问题; 3.1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 3.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作,刚好消退职业危害事故隐患; 3.1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施; 3.1.6组织建立并实施本单位的

5、职业危害事故应急救援预案; 3.1.7刚好、照实报告职业危害事故。 3.2主管职业危害负责人职责 3.2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的详细职责和任务; 3.2.2组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求; 3.2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行状况; 3.2.4明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 3.2.5各部门不得支配未成年工从事接触职业危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 3.3职业危害岗位防治职责 3.3.1参与职业危害防治培训教化和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业危害防治规

6、章制度和操作规程,发觉隐患刚好报告; 3.3.2正确运用、保管各种劳保用品、器具和防护; 3.3.3不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并刚好向单位领导汇报; 3.3.4当工作场全部发生职业危害事故的危急时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危急消退。 四、职业卫生告知及职业病报告制度 4.1聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益照实告知作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺瞒。 在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危

7、害因素检测、评价结果。 根据中华人民共和国国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理规定的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果照实告知劳动者。 存在严峻职业危害的作业岗位设置警示标记; 五、职业危害申报制度 5.1根据安监总局作业场所职业危害申报管理方法规定,向县平安生产监督管理局申报职业病危害项目。 5.2存在或者产生职业危害因素的项目根据卫生部发放的职业病危害因素分类书目确定。 5.3职业危害项目申报的主要内容是: 5.3.1生产经营单位的基本状况; 5.3.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况; 5.3.3作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状

8、况; 5.3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况; 5.3.5职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况; 5.3.6对接触职业危害因素从业人员的管理状况; 5.3.7法律、法规和规章规定的其他资料。 5.4公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大改变的,应当根据本条规定向原申报机关申报变更。 5.4.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报; 5.因技术、工艺或者材料发生改变导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大改变的,在技术、工艺或者材料改变之日起15日内进行申报; 5.生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人

9、发生改变的,在发生改变之日起15日内进行申报。 六、职业健康宣扬教化培训制度 6.1主动开展职业卫生教化培训工作,提高职工的职业病防范意识和自我爱护的技能。 6.2新职工进企业,必需先进行上岗前职业卫生学问教化培训;转换工作岗位,也应进行相应的职业卫生学问教化培训。 6.3开展日常教化工作,充分利用班前、班后会及其它空余时间,进行职业卫生教化培训。 6.4结合事故案例开展职业卫生教化。 6.5结合生产特点开展国家的有关职业卫生的法律、法规、标准、规范的学习和培训。 6.6做好学习培训的记录。 七、职业危害防护设施的维护检修制度 1各类职业危害防护设施(防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施)要贯

10、彻“谁主管,谁负责”的原则,各部门、装置(专业)要实行定人员,定岗位,定检管责任。 2各相关部门、装置(专业)对职业危害防护设施应当进行常常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止运用职业危害防护设施。 3发觉职业危害防护设备(设施)有异样状况应刚好查找缘由并协作修理工进行修复,使之正常运行有效。 八、从业人员劳动防护用品管理制度 1公司必需为员工供应符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教化、指导从业人员根据运用规则正确佩戴、运用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 2公司应当对职业危害防护用品进行常常性的维护、保养,确保防护用品有

11、效。不得运用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 3严格执行个体防护装备选用规范等标准规范要求,依据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。 4车间负责个人防护用品的发放,平安管理部门负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由平安委员会制订。公司聘请的临时工,农夫工其劳动爱护用品发放标准视同岗位正式工。 九、职业危害日常监测管理制度 1公司应托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案,刚好向员工公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告。 2在日常的职业危害监

12、测或者定期检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,相关部门、装置应当马上实行措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。 十、职业健康监护档案管理制度 11对接触职业危害的员工,平安管理部门应当根据国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知员工。职业健康检查费用由公司担当。 12任何部门不得支配未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中 发觉有与所从事职业相关的健康损害的员工,应当调离原工作岗位,并妥当安置;对未进行离岗前职业健康检查

13、的员工,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 13档案管理部门应当为员工建立职业健康监护档案,并根据规定的期限妥当保存。员工离开公司时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,办公室应当照实、无偿供应,并在所供应的复印件上签章。 某某分公司职业健康平安管理细则 总 则 第一条.为加强*分公司平安生产管理工作,改善劳动条件,爱护员工在生产过程中的身心健康和企业财产平安,确保*施工顺当进行。依据劳动爱护的有关法令、法规,结合*分公司的实际,特制定本制度。 其次条.分公司职业健康平安目标、指标: (1)、平安检查达标率100% (2)、无重大火灾事故 (3)、责任死亡事故为零,责任重伤事故为零 (4)、

14、交通责任重伤(含以上)事故为零 第三条.*分公司的平安生产工作必需贯彻“平安第一,预防为主”的方针。 第四条.管理人员要坚持“管生产必需管平安”的原则,生产要听从平安的须要,实现平安生产和文明生产,以期达到杜绝责任事故,削减意外事故发生。 第五条.本制度主要包括管理责任、管理规定、平安职责、平安操作补充规程和奖惩方法。 一、 管 理 责 任 (一)、*分公司平安生产管理责任 第一条.*分公司总经理是本公司平安生产第一责任人,全面负责*分公司的平安生产工作。 其次条.*分公司设一名专职平安员,负责处理本公司平安生产的日常事务。 第三条.*分公司维护和施工项目在组织设计时,必需保证平安技术和防护用

15、品运用的精确性,同时严格限制常用工和临时工人数的比例。(常用工指有一年以上或两个工地以上施工阅历并接受过平安教化的员工,临时工指本工地临时招收的杂工,包括有一个工地施工经验的员工) 第四条.*分公司平安员必需有安排地对所属工地进行平安生产监督检查和教化,并做规范记录。检查的内容包括车辆平安、施工现场平安、*质量平安、责任记录和驻地平安等。依据检查状况实施奖惩方法,每两个月将检查的状况通报各办事处。 第五条.各办事处必需配备的平安生产设施(如平安标记牌、人孔围栏和车辆灭火器等),不包含个人所用的劳动防护品。 第六条.当遇有事故发生,*分公司平安员主动协作相关部门本着“四不放过”的原则处理。 (二

16、)、 办事处平安生产管理责任 办事处主任是平安生产第一负责人,全面负责办事处的平安生产管理工作。办事处和维护班组各设专职或兼职平安员一名。 办事处平安员负责本办事处平安生产日常事务。对新开工工地维护或施工人员的确定必需严格把关,并负责对临时用工的岗前平安生产教化;主动协作*分公司平安员对新职工及实习人员必需进行岗前平安生产教化和培训,经考核合格后,方可持证上岗,并做规范记录。 督促维护或施工人员严格执行平安生产操作规程,定期或不定期对所属工地进行监督检查;督促维护班组定期召开平安生产分析会和平安检查,并做规范记录。 为维护或施工人员必需按标准要求配置平安帽、电工绝缘鞋等其它平安防护用品,并有规

17、范发放记录。办事处平安员要严把办事处所购买的防护品质量关,确保防护品的平安牢靠性。 维护或施工现场必需要指定专人负责,各办事处依据*实际状况必需制定平安生产管理规定。实现平安生产和文明生产。 二、 平安生产补充操作规程 维护或施工现场平安操作除*公司下发的平安生产常识外,依据*分公司实际状况,对平安生产操作规程作如下补充: 三线交越处维护或施工,通信线路上必需加装三线交叉爱护管,爱护管必需超出两端电力线垂直落点80cm,爱护管两端还要加装挡线卡。 架空杆路施工严禁运用金属梯。 维护或施工人员在易燃易爆的环境(机房、网吧和光纤接续等)中,严禁烟火,禁止打闹。 发电机正在运行时,不得加油。须要加油

18、,必需先停机,待冷却后再加油。 维护或施工中确须要接续电源线的,两个以上(包含两个)的接续点必需要相互间错开2厘米以上。 三、 平安生产管理规定 第一条.*分公司平安员每月对有在建*的办事处都要抽查到,并有规范记录,每月底向*分公司总经理汇报本月的平安生产状况和下月的平安生产管理工作安排,每两个月向各办事处通报一次平安生产抽查状况。 其次条.办事处平安员每月对在建工地抽查率要达到50%,必需有规范记录和现场负责人签字,每月25日前将本月的平安生产状况写为月报形式并经办事处主任签字上报*分公司平安员。 第三条.劳动防护用品除防触电告警平安帽和电工绝缘鞋有*公司统一选购,然后从干脆成本中扣回,其余

19、防护用品有各办事处自己选购,并报*分公司备案。严禁运用“三无”产品。办事处对所需的劳动防护品及用具要刚好以文字形式(经办事处主任签字)上报*分公司平安员。 第四条.各维护班组在施工生产中,严禁“三违”现象发生,严禁酒后上班或晚上过多酗酒。 第五条.维护或施工现场必需有专人指挥和明显的平安标记,防止因维护或施工而损害过往行人维护或施工人员被外来因素损害。 第六条.工地负责人或平安员要提前对维护或施工现场进行检查,提前解除平安隐患或实行稳妥牢靠的防范措施,并在维护或施工前告知全部维护或施工人员。对困难施工环境不能实行非常把握的劳动防护措施,办事处必需尽快向*分公司平安员汇报。 第七条.办事处新聘用

20、的工地负责人,必需经*分公司对其平安管理方面进行考核,合格后方可录用。 第八条.维护班组每隔6-10天召开一次平安生产例会,每隔3-5天进行一次较全面的平安检查,并都要做规范记录。劳动防护用品发放记录必需有领物人签字。在检查中只要检查人员未见到这三本记录,不论何种理由都按没有论处。 第九条.维护班组必需保证维护或施工人员有正常的休息时间,严禁运用18周岁以下或55周岁以上人员,45周岁以上禁止登高作业。工地负责人要留有维护或施工人员身份证复印件或精确的身份证号码记录,并刚好报*分公司平安员备案。 第十条.在上级或*分公司检查中,对查出的平安隐患未在规定期限按要求整改,除按有关规定惩罚,马上停工

21、整顿,直至隐患消退为止。 第十一条.对仪器、仪表等设备操作不非常清晰的人员,严禁乱动设备。办事处对仪器、仪表等设备的管理必需要指定专人负责保养,并有出入运用记录。 第十二条.办事处平安员对每天的维护或施工地点必需能随时找到,并主动协作*公司或*分公司做好平安生产检查。对不能供应精确地点或牢靠的联系方式,而造成无法检查的,一经查出按相关规定惩罚。若因此发生责任事故,其办事处担当全部行政责任和相应的经济损失。 第十三条.*分公司配给办事处的平安防护设施年损坏率为总价的10%,超过10%的按原价从办事处管理绩效中扣回。平安防护设施损坏后办事处平安员要尽快向*分公司汇报,经*分公司平安员确认后,方可处

22、理。 第十四条.工地负责人或平安员要常常督促本工地驾驶员严格遵守行车措施“十不准”和公司的车辆管理规定。 第十五条.各办事处主任必需与*分公司总经理签订平安生产责任书,并缴肯定数额的平安生产风险抵押金,全年无责任事故发生,将肯定的比例返还。 第十六条.若维护班组发生事故,首先要马上组织抢救,并爱护好现场,同时要刚好逐级照实汇报。 四、 奖惩规定 第一条. 对于严格根据本专业平安操作规程进行操作,当年未发生任何责任事故,可参与*公司平安生产先进个人的评比,有*公司进行嘉奖。 其次条. 对解除重大平安隐患,为保障通信设备和人身平安做出贡献的线路维护或施工人员赐予一次性嘉奖300元。 第三条.办事处

23、被检查的工地管理井井有条,按规定着装,无平安隐患,各种记录完整、规范,赐予工地负责人、办事处平安员、办事处主任分别嘉奖100元、100元、150元。 第四条.各办事处和维护班组不听他人劝阻,盲目指挥、野蛮作业,酒后出班而造成伤亡事故,办事处和当事人要担当主要经济损失,并依据事故大小和造成的后果,报公司相关管理部门,依据相关规定,给部门负责人必要的行政处分。对不听从管理的,在原罚款基础上加倍罚款。 第五条.办事处平安员未按规定到工地检查,也无规范的检查记录或在*公司、*分公司检查时,办事处平安员不能供应维护班组精确的施工地点,每查出一次,对该工地负责人和办事处主任罚款100元。 第六条.未即时报

24、平安生产月报、月报不真实或不报,每次对该工地负责人和办事处主任罚款200元,连续不报月报罚款按月倍增。 第七条.办事处主任不在所辖负责区域内,也未上报公司的,查出一次罚款办事处主任200元;维护班组长雇佣16周岁以下未成年童工,查出一次罚款工地负责人和维护班组长各100元;维护或施工驻地或办事处驻地无张贴平安标语,查出一次罚款办事处主任100元;维护或施工驻地无平安例会记录和检查记录,每少一项扣办事处主任和工地负责人各100元;对于违章指挥现象,未造成损失的查出一次罚款干脆指挥人100元;对不符合平安要求的工具处理不彻底的查出一次罚款工地负责人和办事处主任各100元;野蛮施工查处一次罚款当事人

25、和工地负责人各200元;登高作业不戴防触平安帽,查处一次罚款每人100元有工地负责人出;登高作业不系保安带者,查处一次罚款每人50元有工地负责人出;运用磨损超过四分之一的滑板挂钩者,查处一次罚款每人50元有工地负责人出;脚扣皮带用下户线代替者,查处一次罚款每人50元有工地负责人出;紧钢线不用钢线大滑轮者,查处一次罚款100元;人井作业不运用围栏,井上无人看管,每次罚款200元;维护或施工人员穿拖鞋、皮鞋登高,每人罚款50元。 第八条.维护施工车辆带病行驶、驾驶员疲惫驾驶、超速驾驶、酒后驾驶每次每项罚款100元。 第九条.在平安检查中,检查评分低于70分的,每次对该工地负责人和办事处主任罚款10

26、0元。 第十条.对检查中发觉的平安隐患,未在规定期限内按要求整改,每次对该办事处主任和工地负责人各罚款300元。 第十一条.在*公司平安检查中发觉的平安隐患,未在规定期限内按要求整改,每次对*分公司平安员罚款300元。 五、 各类人员平安职责 (一)、*分公司总经理平安职责 第一条. *分公司总经理为*分公司平安生产第一责任人,对本公司平安生产工作全面负责。 其次条. 仔细贯彻各项平安法律、法规和规定。健全平安组织,设立专职平安员,完善平安生产规章制度,建立平安管理基础资料,确保平安生产管理工作有序运行。 第三条. 实行平安生产目标管理,建立分级平安生产责任制,制定平安生产奖惩方法。 第四条.

27、 主动完成上级交给的各项任务,仔细组织参与各项平安生产活动,努力提高本公司员工的平安意识和事故防范实力。 第五条. 督促办事处主任仔细落实平安生产管理责任。 第六条. 督促*分公司平安员常常对维护或施工人员进行平安教化和加大对施工现场的检查力度,查纠“三违”行为,对查出的平安隐患即时整改率达100%。 第七条 加强领导,严格管理。确保*分公司不发生各类平安责任事故。 第八条 若发生事故,要严格按规定程序逐级即时上报,不拖延、不隐瞒,要根据“四不放过”的原则对事故进行处理。 (二)、*分公司平安员职责 第一条 仔细贯彻执行各项平安生产法律、法规和规定,帮助*分公司总经理做好平安生产日常管理工作,

28、健全和完善平安生产规章制度,完善平安管理基础资料和台帐,确保平安生产管理工作有效运行。 其次条 拟订平安生产教化培训安排,实施对特种作业员工和生产一线人员的平安教化和培训。 第三条 按规定开展平安生产检查和实施奖惩方法,加强施工现场的平安管理,刚好发觉隐患,督促隐患即时整改率达100%。 第四条 重视平安防护,督促办事处按规定做好劳动防护用品的配备和发放。 第五条 加强领导,严格管理,确保全年不发生各类责任事故。若发生事故,负责刚好照实上报,主动协作协调处理。 第六条 仔细完成上级交给的各项工作任务,主动组织上级支配的各项平安活动。 第七条 大力开展平安宣扬,努力营造平安生产氛围。 (三)、办

29、事处主任平安职责 第一条 办事处主任为本办事处平安生产第一责任人,对本部门的平安生产工作全面负责。 其次条 仔细贯彻执行各项平安法律、法规和规定。设立专职或兼职平安员,完善平安生产规章制度,健全平安管理资料,确保平安生产工作有序运行。 第三条 实行平安生产目标管理,建立平安生产责任制,制定平安生产奖惩方法。 第四条 重视平安爱护,为维护或施工人员配备必需的平安生产防护用品和施工必用的平安防护设施。 第五条 主动完成上级交给的各项任务,仔细组织参与各项平安生产活动,努力提高本办事处员工的平安生产意识和事故防范实力。 第六条 督促办事处平安员加强维护施工现场的平安管理,主动开展平安生产检查,对查出

30、的平安隐患即时整改率达100%。 第七条 加强领导,严格管理。确保本办事处不发生各类平安责任事故。 第八条 若发生事故,要严格按规定程序逐级刚好照实上报,要根据“四不放过”的原则对事故进行处理。 (四)、办事处平安员职责 第一条 帮助办事处主任仔细贯彻各项平安法律、法规和规定,负责办事处的平安生产日常管理工作,健全和完善办事处的平安生产规章制度,健全平安生产资料和台帐,确保平安生产管理工作有效运行。 其次条 拟订本办事处平安生产工作安排。主动协作*分公司平安员对特种作业人员和生产一线人员的平安教化和培训。 第三条 加强基础管理。按规范做好平安会议记录、平安检查记录和防护用品发放记录,帮助所属工

31、地按要求建立各种平安责任记录。 第四条 常常对所属工地的维护施工现场进行平安检查,主动协作*公司和*分公司的平安生产检查。对查出的平安隐患要督促其100%地即时整改。 第五条 加强领导,严格管理。确保本办事处全年不发生各类责任事故。若发生事故,要刚好照实逐级上报并主动帮助处理。 第六条 仔细完成上级交给的各项工作,主动组织上级支配的各项活动。 第七条 指导所属工地大力开展平安宣扬,努力营造平安生产氛围。 (五)、工地负责人平安生产职责 第一条 工地负责人对本工地维护或施工人员的人身平安、车辆平安、财产平安和*质量平安负干脆责任。 其次条 组织本工地维护或施工人员接受平安教化,仔细执行平安技术操

32、作规程和平安生产规章制度,在保证平安状况下,组织指挥生产。当生产和平安发生冲突时,生产必需听从平安。 第三条 督促工地平安员常常进行全面的平安检查,并按规范做好各种记录。 第四条 布置生产工作时,要视作业环境布置平安防护措施。 第五条 主动开展平安生产宣扬,组织班组学习平安生产操作规程和平安规章制度,沟通平安生产阅历,制定平安生产措施,坚持平安文明生产。 第六条 指定专人和有阅历的老员工,对新员工进行劳动技能及平安操作学问传、帮、带。 第七条 对不听从管理、违章蛮干者,视情节轻重,有权赐予指责直至停止其工作,然后报请领导处理。 第八条 若发生事故要马上组织抢救,爱护现场,刚好照实上报,组织或参

33、与事故缘由分析,查清责任。 (六)、工地平安员职责 第一条 帮助工地负责人贯彻上级有关平安生产政策和规定,依据工地实际状况制定相适应的平安规定,搞好本工地平安生产工作。 其次条 带头遵守平安技术操作规程和平安生产规章制度,组织维护或施工人员学习平安生产学问,召开平安生产例会,深化维护施工现场检查平安生产工作,查纠一切违章、违纪行为,做好平安生产例会和平安检查记录。 第三条 对本工地施工生产进行平安监督检查,发觉违章者,有权赐予指责和经济惩罚,对不听劝阻者停止其工作并刚好向本单位领导报告。 第四条 帮助工地负责人组织落实各项平安生产活动,对员工进行平安教化,宣扬平安学问,作好新工人(含临时用工)

34、的平安培训工作。 第五条 发生事故,要马上组织抢救,爱护现场,刚好照实上报,参加事故调查和事故缘由分析,协作处理好善后工作。 (七)、维护或施工人员平安生产职责 第一条 严格遵守劳动纪律和平安技术操作规程,遵守平安生产各项规章制度,对本岗位平安生产负责。 其次条 接受平安教化,听从平安指导,主动参与各项平安生产活动,宣扬平安生产学问,主动提出改进平安生产工作的看法,增加自我平安防护意识。 第三条 按规定穿戴电告警平安帽、电工绝缘鞋、系好平安带,正确运用工具、设备和平安防护用品。 第四条 在保证平安的状况下进行生产,对要求违章作业的有权拒绝执行,对他人违章行为有责任劝阻。 第五条 发生事故时,要

35、快速进行抢救,爱护现场做好记录,照实供应有关资料和状况。 (八)、驾驶人平安职责 第一条. 严格遵守道路交通法规和驾驶操作规程,听从交通管理。 其次条 严格遵守公司的车辆管理制度,不擅自开车,不擅自将车交给他人驾驶,不乱停放车辆。 第三条 仔细落实车辆日常维护和保养工作,发觉故障即时修复或报修,使车辆保持良好的运行技术状态。 第四条 工地车辆夜间停放如担心全,须要有人看管。 第五条 行车前,要检查车况、人员乘坐和工、器具放置是否符合平安要求。如不符合平安要求,有权拒绝启动车辆。 第六条 维护施工中停车要督促维护或施工人员下车靠人行道侧下车,短时间路边停放要打开信号灯;停放非常钟以上的车辆,前后

36、30米处要放警令桩或其它明显的平安标记。 第七条 若发生事故要爱护好现场,刚好照实上报,参与事故调查和事故缘由分析,查清责任,协作处理好善后工作。 附 录 本规章制度自公布之日起正式实施,以前的规章制度与本制度不一样之处,均以本制度为准;未尽事宜,随时补充。说明权在*分公司。 二零零八年三月一日 铝业公司职业健康平安管理方法 第一章 总则 第一条为了加强作业场所职业平安健康管理,强化职业危害防治的主体责任,预防、限制和消退职业危害,保障从业人员生命平安和健康,杜绝职业危害事故,制定本规定。 其次条本规定适用于铝业公司及所属各单位和个人职业平安健康管理。 第三条本规定所指作业场所是指从业人员进行

37、职业活动的全部地点,包括建设单位施工场所。职业危害是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 其次章 组织机构及职责 第四条组织机构 (一)成立铝业公司职业健康平安工作领导小组: 组长:副总经理(主持工作) 常务副组长:生产副总经理 副组长:党委副书记(主持工作)经营副总经理 财务总监行政副总经理工会主席 总工程师副总工程师 成员:平安与环境爱护监察部主任 生产技术部主任 监察部主任 办公室主任 人力资源部主任 财务部主任 安排部主任 政治工作部主任 工会办公室主任营销中心主任 选购中心主任 电解一厂副厂长(主持工作)电解二厂厂长 电解三厂厂

38、长 电解四厂厂长 铸造厂厂长 阳极组装厂厂长 净化厂厂长 动力厂厂长 修理厂厂长运输部主任 仓储部主任 质检部主任 综合服务中心副主任(主持工作) 齐邦劳务公司经理 职责:全面领导和指导铝业公司职业健康平安管理工作,贯彻执行国家有关职业健康平安方面的方针、政策、法律、法规和行业有关的标准、规范和要求,保证职业平安健康经费的投入和运用,负责职业健康平安事务的调查和处理工作。 (二)职业健康工作领导小组下设办公室,设在平安与环境爱护监察部: 主任:平安与环境爱护监察部主任 常务副主任:生产技术部副主任 成员:平安与环境爱护监察部成员、生产技术部平安主管 铝业公司职业健康工作办公室设在平安与环境爱护

39、监察部 职责:负责职业健康平安管理委员会的日常工作,全面负责铝业公司职业健康平安管理工作,探讨制定职业健康平安管理规章制度,实施职业健康平安监督和检查,调查处理各类职业健康平安事务,协调解决铝业公司及各单位职业健康平安事项。 第五条职责 (一)平安与环境爱护监察部 1.负责实行国家有关职业健康平安方面的方针、政策、法律、法规、中电投集团公司及蒙东能源职业平安健康管理工作要求,制定职业平安健康管理制度。 2.负责设置或指定职业平安健康管理机构,配备专职或者兼职的职业平安健康管理人员。 3.负责建立健全职业平安健康责任制。 4.负责组织职业危害因素的辨识、评价,制定职业健康措施。 5.负责监督铝业

40、公司有关部门及各生产单位职业平安健康管理工作。定期开展职业平安健康检查工作,对职业平安健康的申报、监测、评价等进行监督,督促职业平安健康各项措施的落实。 6.负责收集、汇总铝业公司已识别、评价的危急源,编制“重要环境因素清单”和“重要危急源清单”提交职业平安健康工作领导小组批准后发布。 7.对职业健康平安工作全过程进行监督、检查。 8.当发生职业病或疑似职业病时,刚好组织位开展调查,实行相应限制措施。 9.负责职业平安健康管理工作的统计、分析及报表。 10. 不定期对各单位职业病危害告知制度的实行状况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。 (二)生产技术部 1.负责实行国家有关职业健康平安

41、方面的方针、政策、法律、法规、中电投集团公司及蒙东能源职业平安健康管理工作要求,执行职业平安健康管理制度。 2.负责协调有关部门及各生产单位职业平安健康工作,督促有关措施落实。 3.负责铝业公司职业平安健康管理工作。组织开展职业危害申报、监测与评价工作,组织落实职业平安健康各项工作和措施,并对所属单位有关工作进行检查。 4.负责各单位职业平安健康管理工作的统计与分析。 5.负责识别全公司范围的环境因素,负责组织职业健康平安运行限制的详细实施。 6.负责组织职业病防治措施的实施。 7.负责组织对职业危害防护设备、设施进行常常性的检查、维护和定期检测,定期检测其性能和效果,保持正常运转。 8.负责

42、对职业健康平安的运行限制进行策划、支配并检查运行状况,包括开展日常和定期的平安检查。 9.对职业危害防护用品进行常常性的维护、保养,确保防护用品有效。 10.负责在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 11.负责保证职业平安健康经费的投入。 12.负责制定并实施职业危害事故防范措施和应急救援预案。 (三)人力资源部 1.负责实行国家及中电投集团公司职业平安健康管理工作要求,执行职业平安健康管理制度。 2.负责职业病防治与劳动爱护管理。组织制定符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品、劳动

43、爱护用品标准及发放,组织落实职业危害培训教化和职业病人员疗养等工作。 3.负责组织对从事有害作业的员工(含劳务派遣工)上岗前、在岗时(每年一次)、离岗前的职业健康检查,并保持相关记录。负责组织机关人员健康体检工作(两年一次)。 4.负责对职业病患者不适合本岗位工作的调离。 5.负责职业病的统计、报告和档案管理工作。 6.负责对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,督促员工遵守职业健康的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 7.员工在因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,由人力资源部负责向员工照实告知现从事的工作岗位、工

44、作内容所产生的职业病危害因素。 (四)各生产单位职责 1.负责实行国家及中电投集团公司职业平安健康管理工作要求,执行职业平安健康管理制度。 2. 负责为员工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障员工获得职业卫生爱护。 3.负责开展职业危害因素的辨识、评价。 4.负责识别本单位范围的环境因素/危急源。 5.负责制定职业健康措施及职业健康措施的实施。 6.负责对职业危害防护设备、设施进行常常性的检查、维护和定期检测,定期检测其性能和效果,保持正常运转。 7.负责在员工上岗前,将作业场所的有毒有害因素及后果和预防措施预先告知、交底,并对其进行本岗位职业病防治学问的教化培训

45、。 8.负责对员工进行常常性的职业平安卫生和职业病防治的宣扬教化和培训、考核工作。 9.负责组织员工仔细贯彻工艺纪律、各项规章制度及岗位职业健康操作规程。 (五)员工职责 在生产过程中,员工应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 第三章 内容、要求与程序 第六条制度建立 公司应建立健全下列职业危害防治制度和操作规程。 (一)职业危害防治责任制度; (二)职业危害告知制度; (三)职业危害申报制度; (四)职业平安健康宣扬教化培训制度; (五)职业危害防护设施维护检修制度; (六)从业人员防护用品管理制度; (七)职业危害日常监测管理制

46、度; (八)从业人员职业健康监护档案管理制度; (九)岗位职业健康操作规程; 第七条职业危害申报 (一)平安与环境爱护监察部负责组织铝业公司生产过程中存在的职业病危害因素进行检测,并向通辽市安监局、蒙东能源平安与环境爱护监察部及相关管理部门进行申报。 (二)新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业危害的,平安与环境爱护监察部负责组织进行预评价。并报送通辽市安监局备案。 (三)申报项目按职业病危害因素分类书目规定的内容进行申报。 (四)申报的内容 1.铝业公司的基本状况; 2.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况; 3.作业场所职业危害的种类

47、、浓度和强度的状况; 4.作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况; 5.职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况; 6. 职业病危害防护措施,应急救援设施。 7.对接触职业危害因素从业人员的管理状况。 (五)申报方法 1.登陆“作业场所职业危害申报系统”,网址:进行申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由铝业公司平安第一责任人签字后,连同有关资料一并上报所在地相应的平安生产监督管理部门,作业场所职业危害申报表格式根据作业场所职业危害申报管理方法(国家平安生产监督管理总局令第27号)执行。 2.发生职业危害事故,马上向通辽市安监局和蒙东能源公司平安与环境爱护监察部进行报告,并实行有效措施

48、,削减或者消退职业危害因素,防止事故扩大。 3.对遭遇职业危害的员工,刚好组织救治,并担当所需费用。 4.职业危害每年申报一次,应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。 5.下列事项发生重大改变的,应当根据下述规定向原申报机关申报变更,并报送蒙东能源公司平安与环境爱护监察部及相关部门备案。 (1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。 (2)因技术、工艺或者材料发生改变导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大改变的,在技术、工艺或者材料改变之日起15日内进行申报。 (3)单位名称、法定代表人或者主要负责人发生改变的,在发生改变之日起15日

49、内进行申报。 第八条 职业健康宣扬教化培训 (一)职业健康学习培训安排由人力资源部依据年度工作安排做出支配。 (二)成立职业健康学习小组,以各生产部门为单位,定期组织职业健康学问学习。 (三)员工每年必需参与不少于15个课时的专业培训。 (四)员工必需完成布置的学习安排支配,主动主动地参与公司组织的职业健康学习活动。 (五)培训内容 1.有关专业理论和技能学问。 2.职业健康平安类法律法规。 3.职业健康平安操作规程。 4.其他职业健康平安学问。 (六)培训方法 1.结合专业实际状况,指派有关人员参与学习。 2.举办专题讲座或培训班,由职业健康平安管理人员进行讲课。 3.全部上岗工作人员或换岗

50、工作人员应经过培训考核合格,方能上岗。 第九条 职业危害防护设施维护检修 (一)生产技术部负责组织对职业危害防护设备、设施进行常常性的检查、维护和定期检测,定期检测其性能和效果,保持正常运转。 (二)各生产单位负责对本单位范围内职业危害防护设备、设施进行常常性的检查、维护和定期检测,定期检测其性能和效果,保持正常运转。 (三)任何人不得擅自拆除或者停止运用职业危害防护设施。 (四)平安与环境爱护监察部负责建立健全职业危害防护设施“三同时”的备案管理制度,加强职业危害相关资料的档案管理。 第十条 员工防护用品管理 (一)劳动爱护用品一律根据铝业公司劳动爱护用品配发标准进行发放。坚持质量和效能相统

51、一、经济、好用、按安排配发的原则。 (二)选购劳动爱护用品生产厂家必需具有“三证”,即生产许可证、产品合格证和平安鉴定证,其产品必需符合质量标准。 (三)劳动爱护用品必需符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,根据运用规则正确佩戴、运用。 (四)不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 第十一条职业危害日常监测管理 (一)公司托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。 (二)定期检测、评价结果存入公司的职业健康档案,向员工公布,并向通辽市安监局、蒙东能源公司平安与环境爱护监察部及相关管理部门报告。 (三)在日常的职业危害监测或者定

52、期检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,马上实行措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。 第十二条员工职业健康监护档案管理 (一)职业健康监护档案内容: 1.健康监护档案册。 2.职业健康体检结果报告。 3.健康体检综合分析报告。 4.职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。 5.职业病视察对象和职业禁忌症处理看法书。 (二)职业健康监护档案的借阅 1.各有关部门、单位查阅档案资料者,须征得主管领导同意,并履行登记手续,对所查内容、利用目的作具体登记。 2.为所需借、调资料的单位和个人供应复印材料,档案原始材料原则上不外借,特别状况

53、需外借的,须经主管领导批准方可。 3.借阅档案材料必需履行登记、签字手续,一般状况下,外借期限不超过一周。 4.对借阅的档案资料,必需妥当保管,不得转借,不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等. 5.归还时档案人员要进行检查,保证档案完整无损; (三)职业健康监护档案保管 1.公司人力资源部负责职业健康监护档案的管理工作。 2.对所保管的档案资料,要常常查看,发觉破损和字迹不清的,要刚好进行修补、复制,发觉重大问题要刚好请示、报告。 第十三条 建设项目 (一)新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业危害的,建设单位应当根据有关规定,在可行性论证阶

54、段托付具有相应资质的职业平安健康技术服务机构进行预评价,并报送通辽市安监局备案。 (二)产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,并报送通辽市安监局备案。 (三)建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用(简称“三同时”);职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算; (四)建设项目在竣工验收前,建设单位应当根据有关规定托付有相应资质的职业平安健康技术服务机构进行职业危害限制效果评价;建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法阅历收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后,方可投入生产和运用,并报送通辽市安监局备案。 第十四条 管理

55、要求 (一)存在职业危害的单位,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。 (二)对产生严峻职业危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明;警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 (三)为从业人员供应符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教化、指导从业人员根据运用规则正确佩戴、运用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 (四)对职业防护用品进行常常性的维护、保养,确保防护用品有效;不得运用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 (五)对职业防护设施应当进行常常性的维

56、护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态;不得擅自拆除或者停止运用职业危害防护设施。 (六)与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等照实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺瞒;应为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。岗位变动或工作内容变更,对上述内容照实告知。 (七)对接触职业危害的从业人员,应当根据国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知从业人员;对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥当安置。 (八)应当为从业人员建立职

57、业健康监护档案,并根据规定的期限妥当保存;从业人员离开单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,单位应照实、无偿供应,并在所供应的复印件上签章。 (九)不得支配未成年工从事接触职业危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 (十)存在职业危害的作业场所生产布局要合理,有害作业与无害作业分开,作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人,设置有效的防护设施,职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。 (十一)对从业人员要进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训;单位的主要负责人、管理人员应接受国家职业危害防治学问培训。 (十二)应当优先采纳有利

58、于防治职业危害和爱护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。 第四章 附则 第十四条本规定由铝业公司平安与环境爱护监察部负责说明。 第十五条本规定自发布之日起施行,原中电投霍林河煤电集团铝业股份有限公司职业健康工作管理制度2023年第20号(tlaj2023020)废止。 第十六条本规定未明确事项根据国家等有关规定执行。 第五章 支持性文件 1.作业场所职业健康监督管理暂行规定(国家平安生产监督管理总局令第23号) 2.煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)(安监总煤调2023121号) 3.作业场所职业危害申报管理方法(国家平安生产监督管理总局令第27号) 4.中华人民共和国国职业病防治法 5.中电投集团公司平安工作、监督、奖惩规定 6.蒙东能源集团平安管理制度 7.铝业公