2023关于企业临时用工聘用合同.doc

2023关于企业临时用工聘用合同 2023关于企业临时用工聘用合同。 编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。 第一条　甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。 第二条　乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条　甲方的权利与义务 1.为乙方提供教学工作需求的条件; 2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理; 3.对乙方的教学工作进展考核; 4.根据考核、考察情况对乙方施行奖励和减免酬金; 5.年末甲方将根据本年度所有兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条　乙方的权利与义务 1.认真如实填写兼职老师信息表; 2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离任; 6.根据本协议及学院有关规定获得甲方支付的报酬及奖励。 第五条　甲方支付乙方报酬的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条　协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提早二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条　本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条　本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_________________ 甲方代表(签字)：_____系(部) ___________年_______月_______日 签订地点：_____________________ 乙方(签字)：_________________ ___________年_______月_______日 签订地点：_____________________ 【企业临时用工聘用合同(二)】 甲方(单位)名称：____________ 单位所有制性质：____________ 号码____________地址：____________ 乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因消费工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、消费(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方消费工作需要，到___________车间(部门)从事临时性消费(工作)。 2.甲方对乙方应完成的消费、工作任务提出详细要求： (1)____________ (2)____________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的消费、平安、劳动保护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的消费(工作)条件，保障乙方的平安和安康。并对乙方进展平安消费知识教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________; 2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在以下情况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违背劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在以下情况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害工人身体安康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方违背国家法律、法规、政策，损害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和消费操作规程，保证完成消费任务。对国家、企业作出奉献或违背劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩办。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提早30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违背本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否那么无效。 甲方签字盖章：　 乙方签字盖章： _______年_______月______日　 ________年______月______日 鉴证人： 年月日 2023关于公司聘用合同模板 【公司聘用合同模板一】 甲方(招聘方)： 乙方(兼职者)： 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。 第一条 兼职者申请条件： 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府制止的任何____和非法组织成员。 2、兼职者须同意兼职网协议要求。 3、服从管理，能到达兼职企业所要求的才能，并能按相关要求完成任务，不得无故违背企业相关法规制度及相关工作要求，否那么责任自负。 4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网晋级为VIp，并得到推荐。 第二条 招聘方发布信息条件 企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、____( 、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承当其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。 第三条 协议期限 1、协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。 2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。 第四条 工作要求 1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。 2、截止本协议完毕后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作才能和现场表现等，给乙方的兼职效劳评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。 第五条 工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、老实、信誉的原那么开展业务活动。 第六条 工作报酬 1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、奉献大小给予发放工资及奖励 2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干工程报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干工程报酬详细时间由甲、乙双方商定。 第七条 其它事项 1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。 2、甲乙双方因施行聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 【公司聘用合同模板二】 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。 第一条 聘用期限 (1)本聘用期限为：自 年 月 日起 至 年 月 日止。 (2)聘用合同 期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 第二条 聘用岗位 (1)甲方聘用乙方从事 岗位。 (2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 劳务报酬和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。 (2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。 (3)乙方依法享受法定节假日 。 第四条 工作条件和劳动保护 (1)甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联络 ： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法 》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 聘用期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 月。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 第二条 乙方承当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作才能及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责 、按时、按质、按量完成消费工作任务。 第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。 第四条 乙方认为，根据本人目前的工作才能和安康状况，能根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的劳务。 第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条 乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保守义务的商业机密主要包括：1、技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承当保密义务的事项等。 第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用 ： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、 本合同期限届满的; 2、 双方就完毕本合同协商一致的; 3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、 乙方由于安康等原因，不能履行本合同义务的。 第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提早一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同 、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条 双方协商约定的其他事项： 1、 甲方的合法的规章制度 (如员工手册 等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 临时工聘用合同 聘用单位(甲方)：_________ 受聘人(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_________。 2.职责范围和要求：_________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 丙方(签字)：_________ _________年____月____日 劳务用工聘用合同 甲方： 乙方： 根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原那么，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议： 一. 施工工期 自本工程工地施工筹备期间开场，至该工程工程施工完毕时止。 二. 工作内容 孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工标准要求或甲方指定的详细要求。 三. 双方责任 ⒈ 甲方责任 ⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 ⑵ 对聘用人员的劳动进展详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进展及时的协调与解决。 ⑶ 对聘用人员进展平安知识教育和操作技能培训，催促其严格按平安操作规程施工。 ⑷ 对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。 ⒉ 乙方责任 ⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。 ⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。 ⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用，假设因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 ⑷ 严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违背以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行承当。 ⑸ 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。 ⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承当。 四. 劳务费结算及支付方法 ⒈ 劳务费单价 电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。 ⒉ 劳务费合价 劳务费合价=劳务费单价累计工日量。 ⒊ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30〔31〕日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工完毕后一个月内结算并支付完毕劳务费。 五. 其他事项 ⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提早一个月提出申请，待甲方找到交换人员后，才可结算工资分开工地。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 ⒉ 有以下情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细情况扣发其尚未支付的工资。 ⑴ 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； ⑵ 严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； ⑶ 乙方违背劳动纪律、经教育仍无改正的； ⑷ 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。 ⒊ 有以下情况之一，乙方可以单方终止合同。 ⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的； ⑵ 甲方不履行合同，违背法律法规的规定而损害乙方合法权利的； ⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命平安的。 六. 附那么 ⒈ 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 ⒉ 本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 ⒊ 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表乙方体表 签订日期年月日 聘用合同：临时聘任合同 甲方：_________乙方：_________甲方与乙方〔甲方即聘方，乙方即受聘方〕经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条　首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条　乙方享有如下权利：1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提早三十日以书面形式通知甲方；3．法律法规规定的其他权利。第三条　甲方聘任乙方承当，岗位职责〔可另附附件〕：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条　有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1．乙方不能胜任工作；2．乙方严重违背甲方单位的规章制度；3．本合同所订立时根据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日 第 23 页 共 23 页