把“以人为本、执政为民”理念贯穿到审计工作中去——纪律教育学习月活动心得体会

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1、今年，我县开展以“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育学习月活动。活动开展以来，我先后学习实行措施和反腐倡廉教育读本（），以及县委书记黄志豪在我县纪律教育学习月活动动员大会上的发言，深刻领略黄书记的发言精神，结合自身实际，夯实加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变堤坝。现将本人的学习活动状况报告如下：一、加强个人思想道德修养，永葆共产党员先进性。（一）“先做人后做事”、“先修心后修行”。加强自身修养、提高个人能力，是一种人健康成长的必备条件。在诸多的个人修养和能力中，思想道德素质至关重要。没有良好的思想道德修养做基本，其她修养和能力就成了空中楼阁。作为党政领导干部，我始终坚持学习党的方针政策和法律法规

2、，切身提高自己的人生修养和领导水平。（二）当好部门领头人.作为一把手，不管如何我们下面也有几种以上同志在看着我们，如果我们自己都做得不好，你哪有资格去评论你的属下、领导你的属下？因此我始终以来都是以“楷模”的作用规定自己并实实在在这样去做，严格规定自己，对工作兢兢业业，任劳任怨。我常常告诉我的团队，要站在“推动完善国家治理、增进经济社会科学发展的高度”，尽我们所能把工作做得更好。我始终觉得：“没有最佳的，只有更好的，用心做好每一件事，让自己的今天赛过昨天！”因此我的下属常常加班加点，她们都毫无牢骚。同步我们都应当忠诚于自己工作，忠诚于审计事业，只有我们忠诚了，我们才会把工作做得更好。作为领导干

3、部，我们要时时从心底给下属以关怀。无论是工作还是生活上，我都会尽自己所能关怀、协助她们。在工作当中，我们要毫不吝啬地赞美我们的下属，善于发现她们的长处，发现成绩及时表扬，有时哪怕是一句话也能令我们的下属感动，都会成为工作中的动力，会使她们感觉到所在团队的温暖。但是，对发现的存在问题，我们亦要毫不客气地批评指正，以便于及时纠正错误，把工作做得更好。只有这样，才干充足调动她们的积极性，她们才会更热爱自己的工作和我们审计事业。二、坚持“以人为本”的服务宗旨，夯实有效推动审计各项工作。（一）关怀审计人员生活、发明保障有力的物质基本。审计人员肩负着维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，增进廉政建设

4、，保障国民经济和社会健康发展的神圣使命，完毕这些使命需要必要的物质条件。一方面，安排好应有的福利待遇，解除后顾之忧，最大限度地调动广大审计人员的积极性。另一方面，作为审计文化的物化形态，必备的办公场合、交通工具，一定的文体娱乐活动设施，相对富余的业务经费，必要的现代化办公设备等等，也对审计文化建设提供必要的物质保障。（二）搭建学习交流平台，提高审计人员综合素质。知识经济信息时代是以知识迅速增长、知识广泛应用和知识支持的经济时代，如果不学习新知识，掌握新技术，就不能适应新时代的规定。基于这种结识，一是拓宽学习内容。学习马克思主义中国化的最新成果，提高政策理论水平，增强审计人员政治敏锐性和政治鉴别

5、力；学习审计法律法规和其她财经法规，开展普法教育，增强法制意识和法制观念，提高依法行政的能力；学习祖国老式优秀文化和现代管理知识，提高综合能力。二是拓展学习渠道。一方面要采用多种形式开展教育培训。思想是需要灌输的，通过常常的、反复的、正面的、背面的摆事实、讲道理，辅之以制度的刚性约束，就会不断强化人的某种观念意识，使之脑海中时刻绷紧那根弦。另一方面采用“请进来与走出去”方式进行文化交流。由于各地的经济发展不平衡，政府审计文化这一层面的差别性还是相称大的，除了减少物质层面建设的差别性，缩小与发达地区在物质文化上的差距外，还要在精神文化方面要学会拿来、善于拿来，借鉴和继承她人成功做法。三是鼓励干部

6、积极参与学历、职称考试，参与各类培训，不断更新知识，加大后续教育力度。审计人员要提高精神文化素养，除了外在的培训教育，还需要个人努力。通过读书学习，通过体验感悟，提高明辨是非、辨别善恶的能力，逐渐树立起对的的人生观、价值观，从而把外在的准则规范转化为内在的信念原则，把外在的规定盼望转化为内在的自动自觉。 （三）完善审计人员管理模式，建立人才公平竞争机制。一是整合人力资源。我审计局从成立以来，集聚各方面的多技能人才，但人才不能实行拿来主义，即便是引进的高档人才，仍需要长期磨合才干真正发挥其作用。审计文化的发展离不开每个审计人员的共同努力，要最大限度地整合审计人力资源，充足发挥每个审计人员的积极性

7、和发明力，将审计人力资源融为一体，形成互相支持、取长补短、共同进步的良好机制，共同发明面向将来的先进审计文化。二是完善审计人才鼓励机制。通过完善鼓励机制，调动审计人员的积极性和发明性，激发审计干部的活力和战斗力，使审计以一种忠于职守、求真务实、积极进取、追求卓越的精神状态投入地做好审计工作，把个人发展与审计事业发展统一起来。三是在人才选拔任用上，树立“用人看素质、看本领、看实绩”的观念。总之，审计文化建设要坚持把以人为本作为出发点和归宿点。发明保障有力的物质基本，解除后顾之忧，最大限度地调动广大审计人员的积极性。通过提高人的素质，提高审计文化建设的质量；完善审计人员管理模式，进一步强化审计人员

8、“靠实干赢得肯定、靠实干赢得进步”的理念，引导人们在实际工作中勤奋实干、争先创优。形成精神振奋、朝气蓬勃、开拓创新、积极进取的良好风气，充足开发审计人员潜能，最大限度地调动审计人员的积极性、发明力，营造尊重人、关怀人、培养人的人文环境。三、坚持“执政为民”的从政理念，树立良好的审计形象 （一）加强党风廉政建设，增进审计事业健康发展。一是积极营造廉政氛围。近年来，我局进一步加大了审计“八不准”纪律告知、审计公示、审计项目回访、廉正反馈卡等制度的贯彻力度，强化了对审计人员的约束力，让党风廉政建设进一步人心，保证了审计人员的廉洁。二是抓好责任的分解和贯彻。按照党风廉政建设责任制的规定，实行党政分管领

9、导“一岗双责”，对党风廉政建设责任制事项进行明确分工，贯彻了具体事项负责人，使党风廉政建设常抓不懈。三是注重责任追究。对党员干部特别是领导干部因工作思想上不注重，工作不到位，有明显失职行为，导致严重后果的，实行责任追究制。从而增进了全局党风廉政建设和审计各项工作的健康发展。（二）强化思想道德教育，增强“执政为民”意识。加强对党员干部的思想道德教育是我局开展审计工作的重要保障。近年的审计工作实践哺育和形成了审计机关自身特色的审计精神和职业道德，这些都是审计机关珍贵的精神财富，必须大力弘扬。要把“依法审计、坚持原则、客观公正”作为职业道德教育的永恒课题长抓不懈，大力弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉

10、献”的审计精神，着力培养审计队伍埋头苦干、秉公执法、刚正不阿、甘于奉献的作风，打造一支“特别能吃苦，特别能战斗，特别讲奉献”的审计队伍。要教育审计干部牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以奋发有为的朝气和勇往直前的锐气投入到各项工作中，努力在干事创业中实现人生价值、社会价值。大力倡导文明审计、和谐审计，对的解决审计监督与被监督的关系，既坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，又坚持客观公正，实事求是，以理服人，不断提高审计机关的公信力和执行力。目前，腐败现象仍处在易发多发期，纪律教育工作任重而道远。开展纪律教育学习月活动的主线目的，就是通过纪律教育着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，营造风清气正的社会环境，为经济发展社会稳定提供坚强的纪律保障。通过今年的纪律教育学习月活动，使自己进一步加深了对“以人为本”这一科学发展观的核心的结识，打牢了“执政为民”的思想基本。在党委政府的对的领导下，以科学发展观为指引，以铁的纪律为保证，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为全面推动我县“新项目、新城区、新农村、新体系”的建设奉献自己的一份力量。