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1、法律系学生综合量化成绩评定办法（征求意见稿）一、宗旨为了更好地贯彻党的教育方针，全面科学地考察评价学生，引导在校学生在德智体等方面全面发展，根据郑州航院学生手册，结合我系学生工作实际，配合学分制以及大学生素质拓展计划的实施，特制订法律系学生综合量化成绩评定办法。二、综合量化考核的目的和作用量化考核成绩每学年综合评定一次，考核的结果作为奖学金评定、评优评先、团员推优、入党的主要依据，目的是为了更好的引导学生在德智体等方面全面发展，建立促进大学生全面健康成长的长效机制。三、综合量化考核的原则综合量化考核坚持公开、公平、公正、民主的原则。四、组织机构学生量化考核总成绩评定工作由党总支组织。系成立领导
2、小组，负责指导全系学生综合量化成绩的考核，下设办公室，学习部部长兼任办公室主任。德育成绩计算由系学生会学习部具体执行，本系各班级均可推举代表对德育分核算进行监督。年级成立学生综合量化考核工作小组，成员由各年级辅导员、学生干部、学生代表组成。五、考核时间每学年九月份综合评定一次，一般安排在每学年9月份进行。毕业学年学生在第八学期完成。六、计分依据（一）综合量化考核成绩由学习成绩、德育成绩两部分组成。为全面考察学生综合素质和各年级特点，智育成绩和德育成绩比例如下：大一、大二学年：全年学习成绩占70%，德育考核成绩占30%，即综合量化成绩=学习成绩*70%+德育成绩*30%。大三、大四学年：全年学习
3、成绩占80%，德育考核成绩占20%，即综合量化成绩=学习成绩*80%+德育成绩*20%。（二）学习成绩以教务管理系统自动生成成绩为依据。 学习成绩的计算依据教务管理系统显示的学生每学年各类课程的正考成绩学分加权平均分计算。即：学习成绩 = （各类课程*学分）各类课程学分。（三）德育分计算均以系通报、文件、证书及作品为依据。系通报由团总支书记签发，定期上传至系团学园地栏目。其他奖励需提供文件、证书及作品原件。（四）大四学年的综合量化考核工作中，只计算第一学期成绩。七、德育成绩考核奖励、扣罚的条件和标准（一）先进个人与集体奖励标准1、个人奖励标准国家级省级市级校级系级社团8分5分3分2分1分0.5
4、分（1）受到校通报表扬者奖励2分。注：校通报表扬为学校各处室所发文件和通报，校学生会及社团指导中心所发通报均按系级通报折半加分。（2）受到系通报表扬者奖励1分。(3）见义勇为、无偿献血等品德高尚行为者，加1-2分，学年累计不超过5分。2、先进集体奖励标准称号称号级别奖励范围和标准先进班集体、文明班集体等市级以上全体成员加2分班级干部加3分校级全体成员加1分班级干部加2分优良学风班、先进团支部、三学先进班、道德风尚班、课外体育达标班市级以上全体成员加2分班级干部加3分校级全体成员加1分班级干部加2分系级全体成员加0.4分班级干部加0.6分3、宿舍卫生奖励标准先进称号称号级别奖励范围和标准文明宿舍
5、校级宿舍成员2分次宿舍长额外加分次系级宿舍成员1分次宿舍长额外加分次受到表扬的宿（经系检查、验收、批准）校级宿舍成员1分次宿舍长额外加分次系级宿舍成员0.5分次宿舍长额外加0.5分次说明：宿舍奖励分数每人每学期超过9分者，按9分计算，（二）文艺体育活动方面奖励标准1、大型文体活动（1）参加系内组织各项代表法律系参加的校运动会、校运动会入场式训练等大型活动，德育分数按周计算，基础分为1分/周，表现突出的通报表扬及取得优异名次均可再累计加分。（2）参加校级活动每次奖励1分，因参加活动受到表扬或得到先进个人称号者，取高分，不可累计。（3）运动员、演员和集体项目成员（指参加人员为20人以上的，如运动会
6、仪仗队）每人奖励1分；志愿者每人奖励1分；获院十佳运动员奖励4分；获奖者再按照下列标准奖励（可以累计）参加比赛级别第一名第二名第三名其他取得名次的省市级6分5分4分3分校级5分4分3分1.5分系级3分2分1.5分1分2、参加校系同意组织的其他活动每次加1分。由活动组织者提供名单，由纪检部备案，以通报表扬形式确定。3、参加同一大型活动如运动会等，个人所获得各类量化分奖励超过18分者，按18分计算。（三）学术、科技与创新1、 参加各类课外学术科技竞赛和学习竞赛的奖励标准（注：同一作品以最高等级计分）。参加比赛的级别奖励范围和标准一等奖二等奖三等奖其它奖未获名次的参赛人员国家级30分20分15分5分
7、1分省部级20分15分10分3分校级6分5分4分3分系级4分3分2分1分2、发表文章奖励标准（注：加分以原始材料为依据）学术类通讯类核心期刊30分国家级6分非核心期刊15分省部级5分市级、校报3分校广播电台、系报、校系网站1.5分 3、技能培训奖励标准通过本学年奖励3分，通过本学年奖励5分；通过司法考试奖励5分。通过其他等级考试或获得技能证书的，比如普通话、驾照、计算机等级考试的，加1分。（四）社会工作与社会活动学生干部必须任职一学期以上（含），任职满一学期，不到一年的，折半计算。不同职务不得累计加分，取最高分计算。学生干部的所有加分成绩依据是考核结果。职务优秀合格不合格团总支副书记；院系学生
8、会主席、763辅导员助理；院系学生会副主席652.5团总支及系学生会各部长；院学生会部长；年级长542班长；团支书；院系学生会副部长431.5团总支及院系学生会各部委员；其他班委321团总支及院系学生会各部干事210.5（五）扣罚标准1、受到系通报批评者扣1分，受到院通报批评者扣2分。2、受到校级警告处分扣5分；严重警告扣8分；记过处分扣10分；留校察看处分扣15分。3、宿舍管理受到通报批评按下列标准扣分通报批评等级宿舍管理扣分院级（学生处）宿舍成员扣2分次宿舍长扣分次系级宿舍成员扣分次宿舍长扣2分次八、综合量化考核的程序1、系党总支成立学生综合量化考核工作小组，全面负责全系学生综合量化考核工
9、作的指导。2、各年级各班成立以辅导员为组长的综合量化考核工作小组，成员由班委和学生代表组员。工作小组的职责是：协助学习部开展对本单位学生的对综合量化考核，组织本单位学生对个人考核成绩的核对、查漏、补遗和签字确认。3、教学秘书从教务管理系统里提供学习成绩，由年级工作小组组织学生签字确认。4、学习部根据各种文件、通报和个人申请提供的相关证明材料核算德育成绩，各年级可以派学生代表参与核算和监督。5、各年级工作小组组织学生对本人的量化考核核对和签字确认，对本年级量化考核成绩进行排名并公示，并将评定成绩及其排名报系学生办存档。6、疑议及复核。考核期间，学生如有异议应在公示期内以书面形式及时向年级工作小组反映（逾期可不受理），年级工作小组系须在5个工作日内予以处理。系考核结果如已经审定上报，原则上不再更改。 7、 综合测评每学年进行一次总评，时间安排在每学年第一学期开学的第一个月。 九、本办法从20112012学年开始施行。本规则最终解释权归法律系党总支所有。 郑州航院法律系 2011-9-275
法律系学生综合量化成绩评定办法
