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1、机电车间三级考核标准为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳多得、奖勤罚懒，制定了机电车间考核标准。一、考核内容：1、人员管理。此项总分20分。（1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。此项满分3分,病假每次（不超过2天）0.5分，事假每次1分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此项不得分。（3）上班期间按规定着装，配带工具。此项满分2分，违者每次扣1分。（4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。此项满分3分，
2、违者每次扣1分，情节恶劣的，此项不得分。（5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织毛衣、玩扑克、洗衣服。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。此项满分2分，违者每次每项扣1分。2、运行管理。此项总分20分。（1）及时维修设备，保证生产运行。此项满分5分，违者每次扣1分。（2）维修人员要清楚各台设备的运行状况，清除故障隐患。此项满分5分，违者每次扣1分。（3）定期对设备进行巡视，并做好巡视记录。此项满分5分，违者每次扣1分。（4）认真参加理论学习和实际操作技能的培训|。此项满分5分，违者每次扣1分。培训考试不合格或在公司抽查中不合格的
3、此项不得分。3、数据管理。此项总分20分。（1）准确记录设备用电情况。此项满分5分，违者每次每项扣1分。（2）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。此项满分7分，违者每项每次扣0.5分。（3）班组建设要有制度，班级会议要有记录。此项满分8分，违者每项每次扣1分。4、设备管理。此项总分20分。（1）维修人员要熟练掌握所有设备的构造、性能及运行参数。此项满分5分，违者每次每项扣0.5分。（2）维修人员要熟悉设备的维护及使用，维修过程中的安全注意事项。此项满分5分，违者每次扣0.5分。（3）及时反馈设备的维修状况，并挂好标识牌。此项满分4分，违者每次扣1分。（4）对电容补偿柜进
4、行正确调整和使用，避免罚款现象。此项满分3分，违者每次扣1分。（5）及时对所辖设备进行维护和保养。此项满分3分，违者每次扣1分。5、安全管理。此项总分10分。（1）严格按照操作规程进行操作，按要求配戴防护用品，持证上岗。此项满分3分，违者每项每次扣0.5分。（2）认真学习机电车间的安全操作规程和操作细则。此项满分3分,违者每次每项扣0.5分。安全检查中抽查不合格的此项不得分。（3）危险作业时要有明显标志，并有专人监护。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（4）安全用具要可靠，安全用具不得任意作为他用，也不能用其它用具代替安全用具。此项满分2分，违者每次扣0.5分。6、卫生管理。此项总分10分。（
5、1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。此项满分2分，违者每次扣0.5分。（3）定期对配电柜进行清扫，保证配电柜内无灰尘。此项满分3分，违者每项每次扣1分。（4）设备维修完毕及时清理，保证工作现场整洁干净。此项满分2分，违者每次扣0.5分。注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的5%o7、其它。在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的，除按规定处罚外，扣除所得总分的5%。二、考核办法：1、本考核满分100分。建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇总。2、职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分,再加上本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。3、每季度进行随机考核，考核次数不限。
机电车间三级考核标准
