竞聘演讲稿合集9篇

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1、竞聘演讲稿合集9篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我为大家整理的竞聘演讲稿9篇,希望能够帮助到大家。竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导,你们好：我叫，东北人,毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近年。年月日调入交运仓储公司工作。我今日竞聘的岗位是:交运仓储公司门卫 我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一,那时办公楼还没有造，门卫也没有造,路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清

2、扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一每天地完备起来，生意一笔笔地进来,觉得很骄傲也很光荣。在一年多的工作时间里,也觉得有一份心血在里面,所以还是很留恋这份工作的。 回顾过去的时间，我自认为对自己的工作还比较满足，在路途远的条件下,无迟到早退现象；在酷暑天气里,坚持做到不离岗、不窜岗,细致做好车辆、人员的登记工作;在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁,坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整齐。 我假如能够接着担当这份工作，将不断地努力并加强改进,不遗余力地做好

3、本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。 门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象;对于门卫人员来讲,门卫就象是一个服务的窗口,能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你,那就是胜利。感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上,前景美妙,也让我们一般工人有了公允竞聘的机会,人人都说机会是可遇而不行求的，但是今日，我既遇到又想求得,希望就驾驭在各位的手里。 感谢大家！竞聘演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位老师： 大家好!首先感谢公司为我们搭建了一个展示自我、相互学习的平台。今日我演讲的题目是：竞争中求生存,岗位上谋发展，在为公司建功立业中实现人

4、生价值最大化。 当今的时代是一个千帆竞发，万舸争流的时代，很多人都感到了生存的压力,这种压力如影相随始终伴随有着我们。现在的职场是一个物竞天择，适者生存的场所,很多人都体会到了竞争的残酷，在严峻的形势面前我们别无选择。我始终信任，生存使强者脱颖而出，竞争让庸者随波而去,命运要驾驭在我们自己手里。 然而,现实中我们经常看到，由于一些人长期以来受传统观念的束缚，面对生存的压力不是迎难而上，挑战自我，而是无所适从,怨天尤人，养成了逆来顺受、安安分分、无所作为的习性，这些人表现在工作上往往是小心翼翼，按部就班,不求有功，但求无过，工作无起色，事业无进步，人生无价值,成为了企业的边缘人。生存是对我们的一

5、次考验,也是人生成长中的一次历练。作为一个忠于公司、酷爱岗位的人，我们要把压力化为动力，在压力面前彰显强者本色，在岗位上争创一流业绩，这样我们才能在竞争中立于不败之地。曾有人面对竞争却步，也有人面对竞争困惑,我想竞争不是坏事，竞争激发活力,竞争迸发创建力，竞争可以使我们激情燃烧,竞争可以使我们才华横溢。没有竞争公司可能会一潭死水，没有竞争团队可能会一团和气，在你好我好大家好的氛围中,我们就会丢失战斗力，错失加快发展的机遇。 现代社会假如我们不敢竞争、不会去竞争,就不会有机会，机遇偏爱有打算的人,更偏爱敢于竞争的人。现代职场是一个综合实力竞争的场所，任何人都不能回避。我们要树立新的竞争观，在竞争

6、中合作,在竞争中共进，对手不是敌手，竞争的目的不仅是让优秀人才脱颖而出,更重要的是通过竞争增加整个团队的进取心和责任感,只有团队的素养和实力提高了，我们的发展才有了根本的保证。竞争的过程也是自我推销、自我展示的过程。有些人疏于表现自己,使自己的才华得不到充分的展示,才能得不到充分的发挥,才能得不到充分的体现，无所作为,抱憾终身。这就须要我们学会自我“推销”，学会自我“包装”，不要把自己密密层层的包袱起来,不让别人发觉自己，那样做结果可能是在职场中静默无闻的度过一生。相反我们要敢于展示自己的特点,发挥自己的优势,推销自己的特长。其实一个人若想获得胜利，必需擅长推销自己。“推销”自己是一种才华、“

7、包装”自己是一门艺术。有了这种才华你就会被领导所相识，懂得这种艺术你就会被同事所赏识,你的职业生涯就会越走越宽广，你的人生价值就会越来越重要。因为当你学会了推销自己，你就几乎已经可以推销任何值得推销的东西了。要推销好产品首先要会推销自己,这是至关重要的。竞争也好,推销也罢,目的都是在职场中追求和实现个人价值的最大化。在生存需求、平安需求、生活需求等满意之后，实现个人价值是职业的最高需求,也是人生的意义所在。岗位是我们是我们实现人生价值的平台，爱岗敬业的指数确定了我们人生价值实现的高度。敬业体现了一个人的人生看法，是人生观的缩影;敬业体现了一个人的职业素养，是价值观的彰显。工作没有贵贱，看法却有

8、高下。不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪少而放任,这就是我们的敬业心。不因困难而退却,不寻借口而推卸，不畏名利而困惑，这就是我们的职业观。只要你敬业,平凡的职业也有刺眼的光彩;只要你敬业,平常的工作也有胜利的喜悦;只要你敬业,平淡的劳碌也有荣耀的时刻;只要你敬业,安静的生活也有华蜜的颜色。 让我们在竞争中展示自我,在岗位上履职尽责,在推动公司发展中建功立业，实现人生价值的最大化,书写职业生涯的美妙篇章! 感谢大家!竞聘演讲稿 篇 大家好！ 特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。 我叫孙蕾,X年5月我运气不错，有幸来到奥润公司，这个人才济济、团结又暖和的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会

9、，我本着熬炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。 今日，我参与服务经理这个岗位的竞聘,主要基于以下几个方面的考虑: 首先服务经理需必备已下几点基本技能： 1、 保证公司利润最大化 2、 达到高标准 、领导一个团队走向胜利 4、压力处理 5、 了解和运用日常业务学问 6、 主动有效的完成上海大众及公司制定的任务目标，严格根据上海大众经销商运营手册完整的履行经销商职责，维护好斯柯达这一百年历史品牌。若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标: 1、遵守并履行奥润公司内部的一切规章制度。 2、打破传统思维的桎梏，最大程度地提高客户满足度及忠诚度。 3、管理售后服务部以保证满意顾客需求,提高车辆一次

10、性修好率；关注售后服务业务的成长、利润和员工满足度的提高。限制售后服务部的全部行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配件库存、商品和修理等各方面的监督。 4、保证为每一个顾客供应高质量的售后和修理服务，顾客能得到车辆修理状况刚好的反馈；保持一个清洁的、专业的工作环境。 5、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动安排，对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系统,以保证顾客在接受售后服务的7小时内回访顾客对服务的满足程度，并刚好有效的解决客户埋怨。 6、在售后服务部内部和与其它部门之间创建一个良好的团队合作氛围,保证员工有一个健康的工作环境,%26#2;用一种刚好和有效

11、的看法处理全部员工的埋怨,从而创建和维护管理者与员工的健康的工作关系。最终，我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神比较强，这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃，接受新事物比较快，这有利于开拓工作新局面;三是我的亲和力较强,信奉诚恳、正直的做人宗旨,能够与人团结共事，具有较好的协调实力。报告完毕,感谢大家！家好！ 特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫孙蕾,XX年月我运气不错，有幸来到奥润公司，这个人才济济、团结又暖和的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的站在这里,展示自我,接受评判。 今日,我参与服务经理这个岗位的竞聘，主要基于以下几个方

12、面的考虑：首先服务经理需必备已下几点基本技能： 、 保证公司利润最大化 2、 达到高标准 3、 领导一个团队走向胜利 、 压力处理 、 了解和运用日常业务学问 、 主动有效的完成上海大众及公司制定的任务目标,严格根据上海大众经销商运营手册完整的履行经销商职责,维护好斯柯达这一百年历史品牌。 若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标: 1、遵守并履行奥润公司内部的一切规章制度。2、打破传统思维的桎梏,最大程度地提高客户满足度及忠诚度。3、管理售后服务部以保证满意顾客需求,提高车辆一次性修好 率；关注售后服务业务的成长、利润和员工满足度的提高。限制售后服务部的全部行为包括对部门财政状况、顾客服务、零

13、配件库存、商品和修理修等各方面的监督。 、保证为每一个顾客供应高质量的售后和修理服务，顾客能得到车辆修理状况刚好的反馈；保持一个清洁的、专业的工作环境。5、了解顾客所关注的事情、他们的需求、期望以制定和执行有效的行动安排，对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系统，以保证顾客在接受售后服务的72小时内回访顾客对服务的满足程度,并刚好有效的解决客户埋怨。 、在售后服务部内部和与其它部门之间创建一个良好的团队合作氛围，保证员工有一个健康的工作环境，%26#8226;用一种刚好和有效的看法处理全部员工的埋怨，从而创建和维护管理者与员工的健康的工作关系。最终，我认为自己竞聘服务经理的优势在于一

14、是我的敬业精神及团队精神比较强,这是干好一切工作的基础；二是我思想比较活跃，接受新事物比较快,这有利于开拓工作新局面;三是我的亲和力较强,信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事,具有较好的协调实力。 报告完毕，感谢大家!竞聘演讲稿 篇4敬重的公司领导： 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作实力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我叫,重庆万州人，28岁,已婚，中学学历。我于20x年5月2日入职保利天悦花园工作至今,工作期间获得过服务中心多次“刚好嘉奖”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作相识和要求 一

15、、正人先正己，到处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。 什么样的安防班长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;安防班长应以身作则,身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作实力、以绩服人。 安防班长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践,擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度

16、化。 我认为，安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位特别重要,必需仔细地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,听从领导，听从指挥，刚好把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,刚好汇报给领导,主动做好工作之间的沟通。二是,作为一名安防班长，要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成领导支配的各项工作。三是，作为一名安防班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则，让业主满足，让公司领导满足,来实现我们的天悦梦。 敬重的公司领导，我决心竞聘安防班长的岗位，特此

17、提交竞聘报告。敬请公司领导批阅！假如我能竞聘上岗,我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好安防班长的工作;假如不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素养实力，力争下次竞聘胜利！ 再一次感谢公司领导！ 竞聘申请人:xx 二xx年四月十五日竞聘演讲稿篇 敬重的各位领导、同事： 大家好!特别感谢领导和组织上给我这次参与路政副队长竞聘和呈现自我的机会。首先请允许我进行自我介绍，我叫王栋，诞生于2x年10月，群众,毕业于中心广播电视高校法律专业，学历：本科,现任黄河辅道桥治超站中队长。从20xx年1月从事路政工作至今,已有近12个年头。在这期间20x年10

18、月至20x年6月在宁夏高等级马路路政总队，在盐池G307治超站从事货运车辆超限超载的路面执法工作，任路政员。20xx年月因组织机构合并，原路政总队并入马路管理局。至今为止我先后在基层路政大队、固定及流淌治超站从事相关的路政管理工作和治超工作并得到上级领导的好评，先后数次获得总局和分局先进个人称号。 由于当前路政体制改革的须要,这是路政机构、人员、执法模式等全方位的重大变革，是为了与时俱进地适应新形势下的路政管理须要，实行这类类岗位的公开竞聘,也充分体现了“能上能下、有才才有位”的用人标准,我经过仔细慎重地考虑,确定毛遂自荐参与竞聘,是因为我对自己的实力有着充分的自信，对自己在大队长岗位上所具备

19、的优势也有很醒悟的相识，归纳起来，我觉得我参与竞聘的理由或者说我的优势有如下几点： 第一,我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。具有较强的敬业精神,工作仔细负责,勤勤恳恳，任劳任怨，干一行,爱一行，专一行。从事多年的路政管理工作，培育了我严明的组织纪律性、清正廉洁、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风,这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃,接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱创新,工作中留意发挥主观能动性,思想敏锐,这有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥,处世严谨,始终能以严格的标准要求自己,这是做好一切工作的保证。第四,我信奉诚恳、正派的做人宗旨,能够与人和谐相处、

20、团结共事,具有良好的沟通协调实力。 其次,从0x年至今整整漫长的12年,让我积累了足够的工作阅历,对相关资料、范本能做到心知肚明,回答起来应对自如。我想路政业务上的精通是作为一名路政管理人员的首要条件，只有具备较强的业务水平，才能够带领所在大队和队员做好本职工作。三、以“维护路产、保障畅通”为目标，搞好协调，创建良好的路面环境。做好辖区马路路政管理以及平安保畅和路面环境治理工作,处理好与高速辖区内治安、交警、沿线乡镇、司乘人员等相关单位之间的关系,树立交通行业良好的社会形象，为进一步开展工作打下良好的基础。各位领导和同事，以上就是我的竞聘演讲,我想再一次对大家赐予我呈现自我的舞台表示感谢，在当

21、前路政工作较为严峻的形势下,通过竞聘选用能者和贤者担当副大队长,是一项须要志气和创建性的工作,如我有幸担当大队长的话，那将是对我莫大的激励和信任,我肯定会以此为动力和责任，一如既往地做好各项管理工作，不辜负各位的厚望和期盼,为我局马路路政工作尽我的绵薄之力,感谢大家！竞聘演讲稿 篇6各位敬重的领导： 我叫黄先生，来自td厅。信任各位领导对我已经较为熟识了。我X年毕业于深圳高校金融学专业,同年幸运加入了移动这个大家庭,感恩于公司对我四年来的栽培,我也在用实际的行动和精彩的绩效来报答公司。 一、工作业绩总结、个人优势与不足 我对自己的总体评价是，有安排，勤思索、擅长分析、懂得总结,此次竞聘我的目的

22、只有一个,就是td厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势: 1.在营销方面 本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。月开厅以来，开展的一系列“支持d,为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到青岛作为汇报深圳推动d工作的重要素材,本人为此感到特别的傲慢和骄傲。 在创新方面 创新是我在td厅工作的主旋律，切合目前d实际状况,创想出一系列的d创新方案，分别为： 1)d向前“充”短信答题方案,获得深圳市公司接受，并于本月底实施。 2）罗湖厅申请青少年科普教化基地获通过,并胜利接待两批青少年学生。 3）罗湖td业务p赛

23、，8月20日正式起先竞赛。 3.在运营管理方面 现任td厅代营销经理职位，除了t厅的基础管理工作之外,为更好推动td的销售,前期做了大量的调查分析,为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。 .在培训方面 本人认为，一个胜利的管理人员确定是一个精彩的培训讲师。作为td厅讲师，在全力帮助市公司提升全体d业务水平常，制定统一培训讲义以帮助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的珍贵阅历将为我担当管理人员供应很好的培训思路。二、对营销经理的工作设想、工作目标我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为d厅的营销经理,在创新和营销两大方面要求更是甚高。我的工作目标是:打造一支高效、和谐的超

24、级td先锋团队！也即：三能团队（能想有创新思维，能策划各项营销活动；能讲对前来沟通人员培训，对外一线t专员培训演讲；能干能把各项营销理念付诸行动,精彩完成。）并始终坚持个信念和3个关键!1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。 个关键分别是： 1)关键就是要多想多学习。2）关键是敬业多一点。 3）关键要建立感恩文化。三、如被选拔担当代营销经理可能遇见的困难及解决方法 在奥运如火如荼进行,若有幸竟聘胜利，我定必将d的工作化繁为简,有序挺进,让每位d厅的员工成为td赛场的运动员，充分发挥各自潜能,在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军,创d的将来”同

25、时，也希望各位用户能作为观众,在座各位领导能作为裁判、评委，共同监督、见证、td厅的创新与进步。竞聘演讲稿篇7各位领导、各位评委、同志们: 你们好！ 我叫*，现年周岁，中专文化,助理工程师。195年从*电厂调到县电力公司工作,从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35KV线路维护等工作。x年至2xx年曾担当公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的阅历。参加这次竞聘,我愿在求真务实中全面相识自己,在拼搏奉献中实现人生价值。 本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德,坚持四项基本原则，坚持科学(教学案例，试卷,课件，教案)技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨

26、，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中主动肯干,还参与了多座变电站的安装建设。196年从事变电站管理工作后，自己更加努力学习业务技术学问，提高业务技能。 主持变电站工作期间,主动完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务学问、平安学问竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增加了平安生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可,先后多次被评为先进个人。 我竞聘变电站站长一职，希望能得到大家的支持。近年来,我在各位领导的关切指导下，在同志们的支持帮助下，仔细履行职责,圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本状况及现职岗位多年的工作经验,我深深感到机遇和挑战并存,胜利与辛

27、酸同在。我认为竞聘此职位有肯定优势： 、我酷爱变电运行管理工作，熟识变电站变电运行管理规程。 2、参与多座变电站的安装建设,熟识变电站的电气设备。3、具有较强的责任心和敬业精神。假如我能竞聘上这个职位，我将主动完成公司领导布置的各项工作任务，主要管理设想为: 一、抓好平安生产工作,提高供电保障。 为了提高对用户的牢靠供电，使电力企业持续发展，变电站应当提高供电牢靠性。详细地讲，应坚持“平安第一，预防为主”的方针，完善管理体系,制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备平安运行。要求运行人员加强设备巡察,提高维护质量,发觉设备隐患刚好汇报和

28、处理，使事故消退在萌芽状态,保证连续牢靠供电。 二、加强两票的管理工作。值班员在接到工作票时,仔细审核，发觉有问题时刚好指出。有操作任务时，提前做好设备停送电打算工作,缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作,保证操作任务平安、快速地完成。 三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。 组织变电站的职工有安排不定时地开展平安生产、业务技术学问的培训活动。各变电站开展每月一次的平安生产学习活动，围绕本站在平安生产工作中存在的问题和设备缺陷仔细分析，提出解决的方法和建议,并由平安员做好具体记录。通过学习使职工在思想上要有“平安生产重于泰山”的理念，自觉严格按电业平安工作

29、规程开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的相识和了解,驾驭电脑和其它新设备的操作方法，不断提高业务技能,为变电站改造后的投运打下良好的基础。不管竞聘的结果是胜利还是失败，我都听从支配,更加勤奋学习业务学问,努力工作,为电力事业贡献自己应有的力气。 感谢！竞聘演讲稿 篇8各位领导、同志们: 大家好。 首先,感谢公司和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。今日，我之所以参与这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会

30、和大家沟通思想，同时,打算让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑眩我信任，通过这次竞聘活动,必将使我分公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简洁介绍一下自己的经验: 本人x，现年x岁，大专文化，19xx年参与工作,先后从事农话机修、传输机务、移动维护、市场经营、综合管理等工作，担当过传输班长、支撑中心主任、大客户中心主任、市场经营部主任、局长助理、分公司副经理等职务。多次被评为先进生产者和优秀个人，20xx年被评为市级1世纪优秀人才。 现竞聘x县电信分公司副经理岗位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导,必需先做好人

31、。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注意学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责,从不揽功诿过,假公济私，领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。 识大体，顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清楚,头绪分明。三、比较熟识各专业详细业务和具有肯定的通信专业学问。 参与工作十余年来,由于领导的培育、同志们的帮助及个人的努力,在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中,不断学习,积累学问和阅历,增长了才能，提高

32、了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务学问，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。 四、具有肯定的文字综合实力。 诚然人无完人,在确定有利条件的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:如与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 主动参加竞聘上岗,对我来说是一次很好的学习、熬炼的机会,不管结果如何,我都会以一颗平常心对待，假如能当选，那是领导和同志们对我的激励,我信任,正值年轻有为的我,完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。 下面，我谈谈上岗后的一些设想: 一、首先,作为副职,必需

33、了解正职的主要工作思路和全公司的目标。 并留意摆正位置,做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，刚好供应各种建议和主见，帮助领导顺当作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想,当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将敬重经理的核心地位,多请示汇报,多交心通气。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作,做到：尽职不越权,帮忙不添乱，补台不拆台。 二、以务实、严谨的作风开展工作。随着企业的发展,市场的改变，技术的更新，我们一方面要坚持原来有效的管理制度和业务流程,同时,必需结合实际状况，不断修正管理方法和流程,使之适应以

34、客户为中心的原则，为企业创建最大的效益。 三、坚持“发展是硬道理”,创新工作思路和方法。企业要壮大，必需靠发展,市场在改变,我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧,我们就要有方法来不断提升我们的竞争实力,首先要号召全员经营，正确引导竞争，要求每位员工都要关切企业经营活动，既懂得自身的权利和义务,又要懂得自身在企业中的责任和要求。其次要深化渠道建设,适度调整,强调分工与协作的统一，充分发挥大、公、商渠道的营销作用，农村统包渠道目前的方式承受竞争的实力较为脆弱，必需调整思路后移入城区。同时，注意细分用户市场，利用我们多业务的特点，的确打好捆绑营销牌。 企业的发展必需以良好的质量为保证，我认

35、为要着重抓好两个质量:一是抓服务质量,这要有配套的培训、约束、激励机制引导员工变被动的接受标准为主动的执行标准并有提高。 二是运维质量,首先要求后台人员的确树立为前台服务的意识，同时又要有约束、激励制度来促使运维人员不断提高其技术水平，打破平均主义，不搞论资排辈，注意业绩、贡献和品德的评价。 四、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常要遇事和大家商议,虚心真诚地听取群众看法,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人，一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。 五、上岗后要以服务为目的，吃苦在前,享乐在后,不能有任何私心杂念，

36、公正廉明，做好表率作用。 最终，我表个态,假如领导和大家信任我,我将珍惜这个机会,专心干好工作。反之,不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会”老醇厚实做人,扎扎实实做事。”言必信,行必果。 感谢大家!竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位同仁： 大家好!确定参与这次竞聘前，也曾度德量力,思虑一再,而且我的处世就是心态平和。今日，我之所以参与这次竟聘,是因为一方面,表明我对农机局推行中层干部竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想,同时，打算让同仁评价优劣长短,接收局领导和大家对我的选择。 首先，

37、作简洁的自我介绍。1992年参军入伍到部队，X年到农机局农机监理站工作，20xx年先后被任命为稽查队长，分站站长。1998年取得中心农业广播高校（远程教化农业推广专业)本科文凭。年年考取了农机工程师资格。 竞聘农机监理站稽查队长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。作为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡,公道正派,善解人意，与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸，闹过冲突。始终认为:“缄默是金,忍让是银，帮人是德，吃亏是福。” 在个人

38、修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的,所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,读书,看报，主动参加进修学习，取得了大专、本科学历，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中,能吃苦耐劳,仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功、诿过,假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。其次个有利条件是:我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体,顾大局,处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪

39、分明。 第三个有利条件是:有丰富的工作经验。长期工作在基层一线，对基层工作有较深的了解和管理阅历，并能处理好各种实际问题。第四个有利条件是:作为农机监理站最年轻的一员具有很强的学习实力,学问丰富、具有较好地工作组织实力。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余,泼辣不够。不过我有信念，在以后的工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先，作为稽查队长,必需理解目前农机存在的困难和问题，正确对待，正确相识,主动开展好工作,理清思路,确定目标，主动完成农机

40、监理的各项工作。我想概括为2个字“搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象,开拓发展，自强不息”。二、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法,兼听则明，偏听则暗,多和大家交心，交挚友,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中,又有个人心情安逸”的工作氛围。 三、上岗后要以服务为目的，不以争利为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后,只有奉献，不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想，急群众

41、之所急，公正廉明,常常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在论语中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。最终,我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作,有实力、有信念,坚决完成任务。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会“老醇厚实做人，扎扎实实做事。”言必信,行必果。 感谢大家！本文来源:网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页