急诊科护士述职报告

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1、急诊科护士述职报告 在人们素养不断提高的今日,我们都不行避开地要接触到报告,报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我收集整理的急诊科护士述职报告,仅供参考，希望能够帮助到大家。急诊科护士述职报告一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，依据护理部及科内的工作安排，制订本科的详细安排，并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求,有安排地支配急诊室重点工作,做到月有安排,周有重点，日有支配。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有安排地检查医嘱执行状况,加强医护协

2、作，严防差错事故的发生。 四、每周伴同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作支配,督察并考核中夜班护士工作质量。六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗平安及法制教化，遵守院规院纪。七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。 八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整齐、宁静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学安排,支配有带教实力的护士担任带教工作。 十、关切护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每

3、个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法,提出整改措施。 十三、每日两次参与交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。 十四、按要求参与护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。急诊科护士述职报告2 时间如白驹过隙般飞速消逝，转瞬就到了X年年底,作为急诊科的一名一般护士，回首过去这一年,实在收获颇多、感慨颇多。作为一名新时代的急诊科护士，我努力顺应时代的要求,主动参与医院组织的业务培训及相关学问的学习,不

4、断提高自己的业务水平,为能更好地服务于病人打下坚实的基础。做为急诊科护士，我们肩负着“12”院前急救、“”转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展,确保“10”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长,为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作主动性。 一、思想政治教化上 仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度,坚固树立“以

5、病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教化修养，力争文明行医,优质服务，做到小事讲风格,大事讲原则。工作中与同事相互支持,相互理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处,顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、专业技术上 以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点,仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。根据医院及科室制度的培训和考核安排,定期参与业务学习及急救技术的培训,仔细钻研业务，与同事相互沟通、相互促进,从而娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械

6、通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救实力。 三、 服务病患上 “三分治疗,七分护理”,老师曾这样对我们讲到:同学们，“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧,拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人须要你们细致关切和悉心照看,不要吝啬你们的微笑,用你们的爱心，耐性，细心和责任心去护理病人,用你们的热忱去暖和病人”。本人牢记老师的训诲，用一颗真诚热忱的心投身于卫生事业,用笑容让病患感受到医者对他们的关切,感受到敬重,用情愿工作的双手为他们解除病痛,用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜

7、，让一个个家庭重现欢声笑语。作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后，本人肯定会发挥成果,克服不足，以对党和人民负责的看法,在维护医院大的利益前提下,进一步解放思想，保持昂扬的斗志,旺盛的工作热忱,努力拼搏,为发展壮大不遗余力,做出更大贡献,团结同志，敬重患者,不为名，不为利,当一个静默无闻的好配角,我为自己是一名急诊科护士而骄傲。急诊科护士述职报告3敬重的各位院领导:急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点,突出特色，全体医务人员团结协作,精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下: 一、做好急救药品

8、及急救仪器的管理 急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责，责任到人,做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。 二、加强学习,培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和安排,加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学

9、习国家级急救援理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训安排,要求其三个月内驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的仪器运用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清,躁动担心，呼之不应,口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管,气管内吸痰，吸氧

10、等处理,同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、强化服务意识,提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理说明，打不还手，骂不还口,受到医院的表扬。述职人：xxx 20x年x月x日急诊科护士述职报告4敬重的院长、各位主任、护长：大家好！20年的工作已经结束，在

11、本年度的工作当中，医院党委领导仔细组织学习实行党的十八大精神，在护士长的领导下仔细完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,仔细做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下: 我是一名是护士，一名管理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经验了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展CR培训工作，在

12、院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：25281人次，较去年:14。危重病人抢救胜利率：95,较去年：5。1%。 在急诊这个特别的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要常常面对一些突发事务。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高,对急诊管理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的管理,没有清楚的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救援车出车指引，急诊时段接门诊病人紧急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人特别多，以前因为输液室硬件建设的缘由。病人须要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输

13、液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液平安也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量,及医疗平安。在20x年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人供应了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视,提高的用药的平安性。 在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的看法。急诊输液室要面对不同专科，不同年

14、资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会根据相关的规定及专业学问与医生沟通。因为处事公允、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队,信任急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。 在科室技术管理上,从起先的由我带领科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。R抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长,他们会刚好对自己专业的学问进行更新。有新的学问时由该组组员刚好进行练习及更新,然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式,使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救协作是佛山市首批驾驭此项技术的医院。我科护士能也驾驭2x版

15、CP大抢救协作流程并有实力成为抢救过程中的领导者。 在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室管理更规范,而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验,我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了许多的荣誉 20xx年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军,女子篮球赛第一名,男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事务分析竞赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。 20xx年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖,4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜

16、利在南海区突围而出,成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们,我们一起笑过，我们一起哭过,我们困难受，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习,让我思索，也让我不断的成长、成熟。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导指责指正。 感谢!急诊科护士述职报告5 来急诊工作一年多学到了许多学问，急诊科作为医院重要的科室之一。每天的就诊病号有许多，包括许多重大抢救事故的,也有一些就诊的病员，急诊病人往往有着诊断不明,病情不请，改变快速。 假如处理不当就不引起一些不必要的纠纷,

17、医患关系很惊慌，病人及家属很简单差生急躁,恐惊的心情。我们要很好很耐性的给病人解答们在门诊我常常遇到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求，是否须要帮助。把被动变主动把在急诊科，每日面临病情危重、急、且病情困难的就诊患者,急诊工作会出现惊慌而繁乱的状况,此时护士又是首先与患者及其家属的接触者,而自身心理素养的稳定将干脆影响就诊者,进而影响着医院抢救胜利率，就要求我们必需头脑醒悟、有条不紊，擅长从困难的状态中处理各种问题，作出最佳急救和护理方案，实行有效抢救措施，即在医生未到达之前应主动主动地实施一些初步抢救措施，如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎,骨折

18、患肢石膏夹板的固定,术前打算心电监护,以最快的速度娴熟的技术做好进一步的打算。 严密视察生命体征改变,刚好精确地做好特护记录。设法快速通知医生，在医生未到达之前护士应主动主动地做好上述工作，避开了抢救工作中的混乱局面,为危重患者赢得抢救间。作为护理人员,不仅要有扎实的“三基”基础,还要不断学习,自我充电。在为病人输液时要做到静脉穿刺一语道破,尽量为病人减轻苦痛。想病人之所想,急病人之所急，把病人当作自己的亲人。 主动参与医院及科里组织的业务学习,并仔细做好笔记,不断提高自己的理论水平。当然工作中我仍有很多不足，娴熟驾驭了本专业的理论学问和操作技能，工作能独立、娴熟地完成。想做好一名急诊科的护士

19、须要扎实理论基础、丰富的抢救阅历。能娴熟地协作医生完成对危重病人的抢救工作。 述职人:xx xxx年xx月xx日急诊科护士述职报告6 20xx年，本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素养的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风，坚持明哲保身,坚固树立一心一意为人民服务的思想。2.仔细学习专业及管理学问，经过努力,顺当完成了护理专升本的学习课程,通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自

20、己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教,取长补短。二、加强护理管理工作，仔细履行岗位职责 1.主动协作科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。.主动完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题刚好反馈刚好与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心，提

21、高了分诊护士分诊的精确率，能刚好发觉急危重症的病人，并刚好得到处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 .实行科内层级管理,责任区护士-小组长-护士长的分层管理。大胆运用护理骨干帮助护士进步行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作。 .严格执行医疗护理隐患报告制度,能刚好将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能实行主动的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心打算,检查中得到了专家组对急诊科护理工

22、作的确定,较好的完成了检查任务。 6.在节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为1%，同时做好应对各种突发事务人员的支配,保证了节假日期间工作有序进行。 7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 .协

23、作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、视察室护士文明用语要求,严格要求，并能运用在实际工作中。.坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3深化病房,了解病人的病情、心理须要,赐予护士业务上的指导,刚好发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能刚好解除隐患。 四、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养1.每个月能按安排完成业务学习及护理查房，全年共完成6次业务学习,1次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题探讨,并取得了良好的效果。 2.分层次地对护士进行专科理论考试，每

24、月进行基本、专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项,合格率达10%。 3.主动参与和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项,表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，支配了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将安排对年轻护士轮转CC、PU、重症病房等相关的科室。 .加强了护士应对各种突发事务实力的培训，完成了甲型1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜

25、利应对突发事务38起，其中外伤2起,气体中毒4起,食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事务后中总结阅历教训,提高应对突发事务的实力。 6选送了名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;激励和组织护士主动参与医院及急诊科室组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成果。 五、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作实力1.这一年共带教130实习生,其中本科实习生8人，大专生4人,中专生29人,助产4人,接收名进修生,接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急实力的培育，支配了体现急诊科特

26、色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向 这一年来，在医院和急诊科室的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情,还存在着一些不足；科研意识及实力有待提高;年轻护士的急救实力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理,确爱护理质量；提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程,为病人供应快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救实力培训及考核。 在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员,

27、扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。急诊科护士述职报告7做为急诊科护士,我们肩负着“20”院前急救、“”转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“12”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展,确保“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长,为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了全院医务人员的工作主动性。 一、思想政治教化上 能仔细学习各种医疗法规,自觉遵守医院

28、和科室的各项规章制度,树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教化修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中与同事相互支持,相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求阅历,急诊特别的工作需求,使我们更深层次地相识到护士长肩负的重任。今后的工作中,我们会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素养，更努力地把这支队伍培育成技术精湛、服务优良的优秀团队。二、 服务病患上“三分治疗,七分护理”，老师曾这样对我们讲到:同学们，“从这句话你们应当看

29、出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧,拉开人生帷幕的人是你们,拉上人生帷幕的人也是你们,病人须要你们细致关切和悉心照看,不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐性，细心和责任心去护理病人，用你们的热忱去暖和病人”。本人牢记老师的话，用一颗真诚热忱的心全身心投入到卫生事业，用笑容让病患感受到医者对他们的关切,感受到敬重,用情愿工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭重现欢声笑语。 三、专业技术上 以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点,仔细执行了各项

30、操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。根据医院及科室制度的培训和考核安排,定期参与业务学习及急救技术的培训,仔细钻研业务，与同事相互沟通、相互促进，从而娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救实力。作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后,本人肯定会发挥成果,克服不足,以对党和人民负责的看法，在维护医院大的利益前提下,进一步解放思想,保持昂扬的斗志，旺盛的工作热忱，努力拼搏，为发展壮大不遗余力,做出

31、更大贡献,团结同志,敬重患者,不为名利,当一个静默无闻的好配角,我为自己是一名急诊科护士而骄傲。急诊科护士述职报告8 一年的光阴转瞬即逝,回首这一年来的工作,有付出、有收获、有心酸、有成果,现将20x年的工作总结如下: 一、 政治思想方面: 在这一年的工作中，本人能仔细学习党的十八大精神，坚决拥护共产党的领导,主动参与医院及科室组织支配的各项政治学习，努力提高自身的政治素养和政治觉悟,旗帜显明、立场坚决。作为科室护士长在工作中遵纪遵守法律、廉洁自律，仔细做好本职工作为医院发展尽自己的一份力气。 二、 业务工作方面: 作为一名急诊科护士,我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优

32、质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急救工作的顺当开展，保证了门、急诊工作的顺当进行。在大家的共同努力下,急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作主动性。三、 强化平安意识:坚持“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念,以提高科室整体护理水平,提高患者满足度为目标，在工作中将“质量”“平安”作为工作的生命线,工作中留意细微环节管理,加强业务技术培训,提高应急抢救实力,加强急诊科的医疗护理质量，以医疗护理核心为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程。严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事务的发生,根据医院及科室制度的培训和考核安排,定期对急救人员进行

33、业务学习及急救技术的培训,在科室形成良好的学习风气，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术。如:心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急救人员的急诊急救实力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率1%,抢救设备处于应急备用功能状态。 经过一年的努力虽然取得了肯定的成果,但我深知还有许多不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管理技能,在新的一年中也将与科室全体护士接着共同努力主动开展特色服务,切实为患者供应优质护理服务，希望能在科室医务人员的帮

34、助下将科室的护理工作做得更好。急诊科护士述职报告9 一、加强学习,提高素养一年来，本人能够主动参与医院组织的政治理论学习活动,坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动，比照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。二、加强培训，提高实力 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务看法是远远不够的，更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急实力。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理，尽快减轻病人的苦痛,这就须要每个医务人员仔细钻研业务。

35、自己能够娴熟驾驭科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。主动对急、危、重、疑难病人的抢救,充分发挥科副主任业务指导作用,每天亲自参与查房，对相关病例刚好进行业务探讨，坚持学习急危重科学理论探讨的新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精,一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度,院前急救4小时待命,组织支配专人急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救,而后补办各

36、种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量,受到了患者的好评。同时，加强传染病防治学问的培训,仔细细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能的确做到刚好发觉,刚好报告,刚好隔离,刚好治疗。（没有就删掉) 三、规范管理，服务人民 抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室简单出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律,使门诊避开了迟到早退现象,并且从自己带头做起,使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺当进行急诊科室人员少,排班困难,休息日少，在这较困难的状况下,主动和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班,在科室人员的理解和协作下,急诊

37、科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于广阔人民。 今后本人肯定会发挥成果，克服不足,以对党和人民负责的看法,在维护医院大的利益前提下,进一步解放思想，保持昂扬的斗志，旺盛的工作热忱,努力拼搏,为发展壮大不遗余力，做出更大贡献,团结同志，敬重患者，不为名,不为利，当一个静默无闻的好配角，最终再次感谢院领导对我的信任和厚爱。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页