医院妇产科工作总结

《医院妇产科工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院妇产科工作总结（44页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、医院妇产科工作总结医院妇产科工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果，得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法，因此好好打算一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我整理的医院妇产科工作总结,希望能够帮助到大家。医院妇产科工作总结1 一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下,在卫生院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下,我们紧紧围绕医院开展的“三好一满足”中心工作,仔细实行母婴保健法，深化开展母婴保健各项工作,为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围

2、产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结 一、加强学习 着力打造学习型科室，提高整体素养。一年来,我们始终把学习相关学问提高综合素养放在第一位,仔细学习妇、产科及母婴保健有关学问和相宜技术,母婴保健法等法律法规，用理论指导业务,以实践丰富阅历，不断提高整体的综合素养,通过学习,我们能娴熟驾驭基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。 二、严格规章制度 规范操作流常规，提高服务质量。一年中,我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通,对手术病人严格把握手术指针,手术时严格无菌操作，对危重病

3、人在最短时间内打开产科绿色通道，刚好会诊尽快治疗,实现全年医疗服务零事故的目标,提升了服务质量,赢得了良好的社会声誉。 三、比照岗位目标 主动开拓思路,圆满完成工作任务。一年来，我们自始自终仔细比照年初卫生院制定的岗位目标责任制,解放思想，更新观念,求真务实，开拓创新,圆满完成了本科室的各项工作任务。据统计，一年来,我们共建围产期保健卡600本左右;全年产妇333男162，女171,男女比例均衡。其中顺产294人，剖宫产39人;妇科常见病、多发病诊治约400人次,实现了经济效益和社会效益双赢的良好效果。虽然，今年我们取得了一些成果，但与上级领导的要求还有距离,与兄弟单位同科室相比还有差距,为此

4、,以后我们将进一步加强学习,拓宽思路,规范运作,力争取得更好成果。医院妇产科工作总结2 20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,以医院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、标准化管理及科室管理方面工作：今年我科围绕产科标准化建设要求,完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量限制管理,更加有效地保证了医疗平安，全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作： 1、依据标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善

5、了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程,产程干预流程、母婴阻断流程等；、进一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化,操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安,因此,要在科室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查,医疗平安每天抓，坚持每

6、周专业学问、急救学问、技术操作培训,强化责随意识,急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。 并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量,促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写,完善三级查房制度，三级医师查房10%，甲级病历率10%外,抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特殊针对产房质量管理及整体护理进一步规范,不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 另一方面提高产科应急实力培训,加强医护操作技能水平,加强妇产科业

7、务力气和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟驾驭，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救,如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急协作实力,确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零,保障了医疗平安。另外特殊学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零,无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作,完善了母婴阻断流程，我科阻断

8、水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，削减手术并发症,提高手术质量,全年无手术并发症发生，特殊提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，根据标化要求，定期学习医院感染学问,科主任每人访谈院感相关内容,尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细微环节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题,将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态,全年无医疗事故和差错发生。 二、爱婴医院工作 今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣扬科对此工作特别重视，

9、赐予我们大力支持，根据复审标准科室做了大量的打算工作,很多同志加班加点,不计酬劳,科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程,对更新的母乳喂养学问和技巧,全科组织多次学习、培训和考核,还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面,彻底打扫了全部房间的卫生，环境面貌面貌一新，并更换了新的母乳喂养宣扬资料，印发了各种宣扬手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高,我院不但顺当的通过了复审,而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的确定。 三、科室医疗工作 1、住院164例，门诊人次4人次;住院手术4台次,住院分娩59人,无痛人流术6人次 、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程

10、跟踪管理责任制,对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡,定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全,数字精确。住院分娩产妇数59人,活产数59人,无围产儿死亡，无产褥感染,无子宫裂开、会阴三度裂伤,无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了100多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了3%,资料、信息刚好、精确上报。 四、医德医风建设 一年来加强科室精神文明和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则,仔细学习各项法律学问,教化大家酷爱本职

11、工作,坚守岗位,不俱怕传染,在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿,不计较个人得失,以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关切爱护传染病孕妇，耐性为病人和家属说明病情及有关留意事项,以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作看法,并落实到日常工作中。 一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里,要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一样,扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。五、

12、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高,面对我们的服务对象,无论从科室的管理和服务质量都是须要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多,医疗风险及诊治难度均较高,防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后须要我们进一步改善的工作环境,我科室医生护士均较年轻,工作阅历不足,在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习,多组织相关的危重症病例探讨，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规,明确常用抢救药物的规范运用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感

13、从事临床工作。卫生院在各级领导的关切支持下，仔细贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针,接着实行中华人民共和国传染病防治法及上级的有关指示精神，防保工作取得肯定进展。医院妇产科工作总结3 根据上级指示精神，深化实行医院感染管理方法仔细查找医疗机构在院内感染管理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染管理，有效预防和传染病病原体，耐药菌,条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染。现将科里自查状况总结如下： 一、加强组织领导、保证科内感染管理工作的顺当开展。我科仔细抓好日常工作，定期、不定期对科里感染限制工作进行督促、检查，科室由专人负责本科室的监控

14、工作,按时向院感组汇报有关状况。由于层层落实,保证了我科院内感染管理工作的顺当开展。 二、通过自查我们还存在诸多问题: 1、医疗废物与生活垃圾混淆不清。 、诊疗处置操作后快速手消运用不刚好。、处置患者时口罩佩戴不合理。 、院感染登记有时漏项。 三、进一步完善制度并加强培训管理 、可室仔细学习医疗垃圾管理方法，并进行提问考核,做到人人明确,人人驾驭。1、加强手卫生学问培训提倡七步洗手法，讲解快速手消毒液运用方法及留意事项。 、加强监管,处置患者时口罩正确有效佩戴。 、各项登记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项刚好改正。 20x年12月5日医院妇产科工作总结 即将过去的2年，对我们来说是有很重要

15、意义的一年。 这一年，在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下,得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复,创建了价值。所以，在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。2月份起先，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份起先做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上，严格要求,本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。 1.每周组织业务学习,并做好

16、学习记录。 2.每月进行一次考试。工作中发觉问题,刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。三、协作医院工作，加大对外宣扬力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。 .给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。 2门诊产前检查,刚好指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗,全面康复。4主动参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动,提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受

17、苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。 五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友情。医院妇产科工作总结5 日月交替,岁月如歌，我们在工作中走过了x年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下：一、加强病区管理,夯实基础

18、护理,为患者创建良好的就医环境。今年,我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施。 1、转变服务理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“

19、乖乖”来作为对她的尊称。 2、变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理,将病区分为1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性，不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! 3、变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8A到M的模式,改成让两名责任护士上8M到4M的模式,削减中间交接，既让护理人员接受，

20、又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才。在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训安排。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。 1、严格床头交接班,坚持每日由夜班

21、对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 2、完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关切与关怀。 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在，如： 1、特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，

22、而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 3、加强出院随访,刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问,对特别问题,请其刚好来院检查，今年共电话随访1人，受到了患者及家属的广泛好评。 六、加强产房的管理，主动限制医院感染。 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析,制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。

23、医院妇产科工作总结一年来，在院领导和护理部主任的领导、帮助和指引下,本着“一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨,本科室全体护理人员依据各项标准和要求较好的完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量,确保医疗平安的根本保证。依据护理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1次,并有记录;护理操作时严格执行三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理差错。 3、仔细执行输血制度。本年度以来,共执行

24、输血15例,按规范要求仔细执行查对及各项登记记录，无输血差错及不良反应发生。 4、仔细落实产科护理常规,坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房,在夜查房领导的督促与指导下,病房质量得到改善。 二、加强护理管理，提高护理质量。1、在护理部主任的组织与领导下,本科室成立了护理质量管理小组,按护理管理要求,护理质控小组成员仔细执行各项护理质量考核要求，对护理中存在的问题进行进归纳总结及反馈,在科室护理质量会议中提出珍贵看法，使科室护理质量管理工作得到提高。 2、坚持每月一次基本技能操作培训、考试,111月技能操作考试

25、平均分19分，合格率为00%。每季度一次护理基本理论学问考试，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。 、一年一来，在护理部的监督、指导及科室护理人员的共同努力下，病房质量管理合格率达100；病房消毒隔离合格率达0；基础护理合格率达100%;危重一级病人管理合格率达10；急救物品、药品管理合格率达;产房护理质量管理合格率达100%;护理文书书写合格率达10%。 4、1-11月总分娩活产数229人次，平产6人，剖宫产38人次，新生儿接种率100%,其中为孕产妇供应导乐服务50人次，剖宫产率2348%，新生儿死亡例,无孕产妇死亡。5、新生儿疾病筛查宣教率10，新生儿疾病筛查率达538% 。 6

26、、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达 %。 7、坚持护理查房及护理病案探讨制度,提高了护理人员对产科常见疾病理论学问的驾驭。三、加强爱婴医院管理。 全面加强了医护人员有关爱婴医院相关学问的培训，有效行使爱婴医院管理,建立了配奶区,实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院供应，新生儿“三早”率达9,纯母乳喂养率达%以上。 四、加强医院感染管理 严格执行了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进行消毒；坚持院感监测，每月对重点环境、物表、空气进行检测和培育,刚好发觉平安隐患;坚持手卫生督查,有效提高了医护人员手卫生依从性,有效降低医院感染发生率,本年度无重大医院感的发生。五、存在问题 1、科

27、室护理人员梯队建设有缺陷。 、部分护理质量限制小组成员未履行职责。3、护理人员专科技能不够强。 4、个别护士素养不高，无菌观念不强。5、部分护理人员对护理文书书写欠规范。 6、晨间护理有时还留于形式。一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮助,结合护理部的全新的护理理念,我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶。存在不足之处，来年全科护理人员共同努力,接着改进不足。 妇产科20xx年12月7日医院妇产科工作总结 2x年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果,现总结

28、如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持一心一意为人民服务的主导思想,维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗平安,爱婴医院,安排生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神,这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包

29、,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度达到90以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理论学习,常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野,扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作,培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。妇产科是一支年轻活力,充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力,在大家的努力同心协力努力下，工作上有较大的起色。20x年xx月xx日2xx年x月xx日截止，共收治

30、病人104人，去年同期873人,增长9.5。开展手术65例,去年一年52例,同期增长3%,其中四类手术例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。在我院生产的64人，去年489例，增长1%;完全符合安排生育要求来院引产33例，(去年2例)；安排生育手术共计192,（去年812)，其中的无痛人流8(去年66例)上环取环33,(去年259例）;接待来院产前检查的共计4599人次,(去年454例),增长3%,每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教化；孕妇学校开10次课,参与孕妇学校授课的孕妇及其家

31、人合计3人,受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位安排生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时主动参与医院支配乡镇;社区的义诊公益活动,加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事,年轻人主动向上,勤奋好学,在人员紧缺状况下,不计较个人得失一心为了科室的工作,听从领导的支配,加班加点的时候,毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 2x年工作还很艰难有许多工作做: 1、考虑科室发展的须要,逐步使得科室专业层次趋向合理化，有安排的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修,打好基础,主治医师强化学习。 、提高助产技术

32、有安排的培育助产人员的技术水平。学习,带教等方式。 、加强本专业的接着教化,驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次,扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4、准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用,逐步开展，推广这项技能。 5、在院宣扬科协作下,进一步开拓市场，加强营销力度，有安排支配深化社区，乡镇,厂矿搞义诊义治,妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神,加强服务理念，工作最细做好。医院妇产科工作总结8 日月交替，岁月如歌,我们在工作中走过了20x年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕以病人为中心,以质

33、量为核心的工作原则，结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程，细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创建良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到三短、六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做

34、好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼，对产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。 (二)变更组织结构。今年月起先在科内实行责任制护理, 将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (

35、三）变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上M到PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。三、加强护士的接着教化,培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士主动激励其

36、接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。重点表现在: (一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,刚好指出存问题刚好改正,确保患者平安。(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参

37、与医院组织的各项活动: 如、2操作竞赛及学问竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均主动参与了这些活动, 并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与, 既让他们在活动中得到欢乐, 也让他们在活动中成长!与此同时, 我科护士唐静被评为优秀护士! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的

38、患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,刚好回答孕产妇提出的问题。（五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. （七)加强出院随访,刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查,今年共电话随访21人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,主动

39、限制医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生1人 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室10% 围产儿死亡率% 工作人员母乳喂养技巧合格率00%活产新生儿死亡率 产后母乳喂养宣教率0% 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的主动性,

40、体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的主动性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。医院妇产科工作总结9感控科根据医院感染管理质量考核表定期在院内（包括各社区卫生服务站）开展自查。现对本季度院感工作状况作出总结,如下。 一、制定整改措施1、明确医院感染管理由医务科负责。医院聘请名执业医师作为院感专责人员,最近参与了广东省医院协会举办的广东省医院感染

41、基本理论及 好用技能岗位培训班暨20xx年医院感染管理岭南春季论坛，经考试合格领取了医院感染管理岗位培训证书。2、重新调整医院感染管理组织，进一步明确医院感染管理委员会、院感专责人员和各科室院感管理小组的职责；明确各职能科室,包括医务科、护理部、总务科、药剂科、检验科和防保科的职责。 3、制定医院感染管理质量考核表，每周对各科医院感染管理状况进行检查。 二、院感工作总结1、自查状况 （1）组织机构建设。综合科落实比较好，已作出本科室限制医院感染工作安排与职责分工。 ()严格执行无菌操作原则与操作规程。手术室的无菌观念较强。门急诊、综合科、妇产科普遍存在棉签开封后未标注开启日期、酒精、碘伏、生理

42、盐水未标注开启日期，过期未作更换等问题,但经过自查反馈后,都得到改正。医护人员及保洁公司清洁人员未穿隔离衣、戴口罩、帽子进入产房的问题，经妇产科科主任及护士长的督促和教化,均得到较好的解决。(3)严格执行消毒隔离制度方面。各个科室治疗车上均配备有速干手消毒剂，落实一人一针一管一带一洗手制度。各治疗室、换药 室等每日紫外线消毒2次、每周用9%酒精擦拭，记录完善。 (4）消毒效果监测。各科室均符合要求，运用中含氯消毒剂每天进行浓度监测并有记录，运用中戊二醛灭菌剂每周进行浓度监测并有记录。 （5）医疗废物管理。防保科、妇产科、门急诊的生活垃圾桶内混有医疗垃圾，经自查反馈后，已改正。 2、住院病例监测

43、已监测4份住院病例，其中综合内科6份、综合外科9份、妇产科20份,未发觉院感漏报。 3、院感病例个案调查 本季度发生4例感院感病例，其中妇产科例,综合内科3例，均为呼吸道感染。医务科院感专职人员马上开展个案调查,核实状况。 4、医务人员职业暴露本季度发生起医务人员暴露,其中综合科2名护士、防保科名护士。医务科已对职业暴露人员做出相应的处理,做好个案调查登记，并追踪监测。 5、院感培训 做到每季度培训一次 、医疗垃圾分类收集、运输与短暂贮存 各科室均做好医疗垃圾的分类收集。医疗废物暂存间医疗废物存放较整齐，无污、血水外流;有明显的医疗废物警示标识和“禁止吸烟、饮食”的警示标识。医疗废物有交接记录

44、。医疗废物运出后，能刚好对暂存间进行清洁和消毒处理。 7、医院消毒供应中心 供应室工作间干净整齐,有紫外线消毒记录及擦拭记录，记录规范。每一锅高温蒸汽灭菌都有记录，并有试纸监测。三、存在问题及建议1、门急诊、妇产科、儿保科均未作出本科室院感小组人员的分工及院感小组工作安排。建议:未做出院感小组的职责、明确分工、制定出工作安排的科室，请尽快落实。 2、各科室有时会出现棉签、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换的状况。 建议:各科室应随时留意棉签、酒精、碘伏、生理盐水是否标注开启日期,过期的是否已作更换。 、医疗垃圾包装物、容器上无系中文标签，中文标签的内容应当包括:医疗废物产生单位、

45、产生日期、类别及须要特殊说明等。 建议:医疗垃圾包装物、容器上应系中文标签，中文标签的内容应当包括:医疗废物产生单位、产生日期、类别及须要特殊说明等。 4、盛装的医疗废物超过包装物或者容器的/4;包装物或者容器的封口不够紧实、严密。 建议:盛装的医疗废物不要超过包装物或者容器的/4；包装物或者容器的封口应紧实、严密。 5、各科室未能严格执行抗菌药物临床应用指导原则,未能做到合理应用，按指征用药。医务科对抗菌药物的合理应用监管不到位。 建议:各科室严格执行抗菌药物临床应用指导原则，做到合理应用，按指征用药。医务科应加大对抗菌药物的合理应用监管力度。6、每月的环境监测未有很好地落实。建议：每月的环

46、境监测应切实地落实好。医院妇产科工作总结10 一年来，在领导们的关切及同事们的帮助下，较好地完成了领导支配的各项工作任务,在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化服务理念，体现以人为本。 始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准,把病人的呼声当作第一信号，把病人的须要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中,把病人满足作为第一标准。 坚固树立以病人为中心的意识，努力为病人供应热忱周到的服务。本人常常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的

47、学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中,主动主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难,让病友感受到热忱周到的服务,感受到医护人员的关切和爱护。 二、提高技术水平,打造医护品牌。高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查,找出问题,实行措施，加以改进。作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后,

48、我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正主子翁的心态，急病人所急，想病人所想,全力以赴为患者服务。对病人细心照看，亲善可亲。努力将理论学问结合实践阅历,在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历,努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的实力,培育了一心一意为人民服务的崇高思想和医务工作者必需具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我娴熟驾驭了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取,全力以赴完善自己,同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的指责建议,订正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主

49、义建设者和接班人。今后,我肯定仔细克服缺点，发扬成果，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献!医院妇产科工作总结1 20xx年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下,努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作,在工作中取得了肯定成果,也存在肯定问题，现作以下总结: 一、基本状况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作,负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。 二、室间质评：xx年在院领导的正确领导下

50、,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院试验室和血库的验收,参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HI抗体检测等共计20次检测,其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。 三、相关培训与检查:20x年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京DC、朝阳区DC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院试验

51、室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。 四、科室收入及工作量:0xx年我科室原安排开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、C125、C153、优生优育十项等,但由于硬件设备的缘由,原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目,所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验项目并取得较好的效果,今年血库总用血量为 悬浮RBC2400l血浆80m 科室收入从20x年的月平均收入30万左右上升到0xx年月平均收入60万以上。五、存在的问题:尽管0xx年我们取得了肯定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材限制、一些稀有项目得开展宣扬利用和运作等方面

52、仍有一些不足之处,一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的须要,输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改进。医院妇产科工作总结12 为实现更快更好的发展,我科主动寻求对策，仔细抓好整改,提出了创建“人民满足医院、满足科室”的目标。其标准是：“社会认可，患者满足；医院发展,员工成长”。其理念是,创建满足医院应当关注员工和患者两大群体：“没有满足的员工,就没有满足的患者”，只有医院发展了，患者满足了,社会才能认可,才能成为满足医院。详细如下： 1、狠抓医疗、护理质量，以技术质量求发展 医院工作最重要的环节是医疗质量，它干脆关系到病人的生命

53、，质量是医院管理的核心,也是衡量等级医院科学管理水平的重要标记。加强医务人员队伍建设,不断提高医务人员的技术水平,为群众供应更加优质的医疗服务。护理工作狠抓基础环节和终未质量管理,严格“三查七对”制度,杜绝医疗差错及医疗事故的发生，以优质医护质量和牢靠的技术水平,使医院在求得生存的基础上,大踏步发展壮大。 2、改善服务流程，优化服务细微环节,以服务求信誉 主动提倡人性化服务理念,坚持“以病人为中心”，提倡“先做人,后行医”的服务理念。科室依据病人的需求和心理，改善服务流程，提高医疗服务，加强医患沟通，为病人供应舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施。住院部要求医务人员加强与患者的沟通，倾听患者看

54、法，维护病人的知情权和选择权,让病人得到主子般的敬重。护理部提倡优质礼仪服务,让病人心中的焦虑和冲突在愉悦中消退转化，不让病人看冷面孔、不让病人受冷遇的要求。构建和谐的医患关系，满意不同层次患者就医的需求，使敬重病人、关爱病人、便利病人、服务病人的人文精神体现在医疗服务全过程。 、狠抓医德医风建设 强化医德医风教化，这是医院思想政治工作的永恒主题。进行医德医风、职业道德岗前教化。创新服务模式、优化服务流程。规范医疗行为,从提升员工素养入手,加强职业道德,减轻患者负担。把服务意识深化到各岗位各个职工的思想深处,以一流的服务赢得了患者信任。并且医疗费用公开，主动接受社会监督。医院妇产科工作总结3

55、,医院感染管理工作在医院的正确领导大力支持下,院感科主动工作，进一步健全落实院感组织网络,严格管理制度，开展必要的监测检查工作。医院各科室有力协作，护理部切实抓好科室消毒隔离技术操作、无菌技术操作及检查考核，临床科室刚好仔细填写和上报科室院感病例，院感科做好院感病例的监测与分析，指导临床科室限制医院感染。通过以上工作, ,我院院感病例共5例,院感率0.,全院无医院感染暴发流行，有效将医院感染限制在较低水平。 一、健全组织，制定和完善医院感染管理规章制度 今年月医院调整了院感委员会,健全了院科两级院感质量限制管理体系。依据医院感染管理方法、消毒技术规范、中华人民共和国传染病防治法、消毒管理方法、

56、医疗机构医疗废物管理方法、内镜清洗消毒技术规范、传染病信息报告管理规范等相关法律法规、规范、规章，结合我院实际状况修订了我院的医院感染管理，传染病管理制度、职责、措施、流程等。二、针对院感薄弱环节，加强院感质量限制 进一步完善了医院感染的质量限制与考评制度，制订了医院感染质量综合目标考核标准，依据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与限制的各方面工作,仔细排查平安隐患，为保证院感平安，切实抓好院感重点部门、重点环节的管理，特殊是手术室、产房、检验科、治疗室、急诊科等重点部门的医院感染管理工作,防止医院感染的暴发流行。 三、依据传染病的管理要求，加强传染病的院感防控 进一步加强内

57、科门诊、发热门（急）诊等重点场所的管理，仔细实行传染病医院感染限制要求,加大医院感染防控力度，规范工作程序,特殊是对全院医务人员，加强了传染病的防治和自身防护学问的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，主动协作有关部门,共同做好疫情防控工作。四、依据院感管理要求,做好病例回顾性调查 ,全院共出院病人5456人次，其中外科出院220次,内科出院96人次,妇产科出院655人次，其中外科感染病例共3例,感染发生率为0.1；内科医院感染病例有1例，感染发生率为.08;妇产科医院感染感染有1例,感染发生率为0.15%；中医科、五官科、肛肠科医院感染发生率均为。 五、抓好环境卫生学

58、、消毒灭菌效果及手卫生监测工作 为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，院感科加强院感采样监测，托付县疾控中心对全院重点科室进行了消毒灭菌效果监测，同时加强对手术室、产房、护理部等高危区的环境卫生学监测及医务人员手卫生的监测。对全院各临床科室、医技科、门诊的空气进行了监测，合格率达0%。六、加强医疗废物管理 院感科不断完善各项规章制度,明确医疗废物管理人员职责,落 实责任制，加强医疗废物的管理并常规督查,发觉问题刚好整改并反馈。我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起医院感染暴发。重新设计医疗废物回收登记表，利于回收存档。对我院的医疗废物暂存

59、地进行了重新选址改建。是的医疗废物的管理过程更符合实际，削减了污染和医护人员受损害的机会。 七、强化院感培训及考核进行了四次医院感染学问培训,参与人员包括全院医务人员,共118人次，培训内容为：院感基础学问培训，抗菌药物临床应用指导原则、解读多重耐药菌医院感染预防与限制技术指南（试行）、医疗废物的处理,医院感染病例的诊断标准、手卫生标准预防，解读“二乙医院”院感有关标准。 通过培训,全院医务人员及工勤人员对医院感染的重视。医务人员无菌操作意识得到了增加,争取人人做到“有菌观念，无菌操作”。八、消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的管理 为加强消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的管理，院感科对其运用进

60、行常规督查及定期抽查。对消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的抽查是每季度一次,方法是从临床科室采样,到物质库房索证。结果各证齐全,全部合格。 九、主动参加医院建筑设计在新建病房楼时，建议运用感应性水龙头、重点科室配备干手纸， 院领导同意并已经实施到位，投入运用。此措施大大提高了我院医务人员的手卫生依从性。建议治疗室和换药室的空气消毒全部采纳悬挂式紫外线消毒机动态臭氧空气消毒机，其中悬挂式紫外线消毒实施不到位,将进一步完善,争取落实到各科室。十、虽然我科做了大量的工作，但是还是存在许多问题:1.医院感染环节质量需进一步加强。 2.临床感染管理小组尚未充分发挥其作用。 3.感染监测结果应定期向临床科

61、室反馈。 部分临床科室医生对院内感染重视程度仍不够,对病人的有关院内感染的诊断及病情分析方面存在欠缺,医院感染登记表不能刚好报送。 5.各临床科室医护人员无菌观念、手卫生学问仍需加强。新的一年即将到来,我科将接着开展各项工作，并针对本年度问题，不断完善和提高。不断总结阅历，虚心学习,争取“二乙医院”顺当通过。*医院院感科2xx年12月日医院妇产科工作总结1 2xx年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果，现将今年的工作总结如下。一、工作精神方面 妇产科全体医护人员严格遵守上

62、级机关和院管理工作精神，坚持一心一意为人民服务的主导思想,维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安,爱婴医院,安排生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作赐予认可，特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。 二、业务水平方面为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理论学习,常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议,培训

63、讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。三、工作中取得的成就妇产科是一支年轻活力,充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力,在大家的努力同心协力努力下,工作上有较大的起色。胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教化。同时主动参与医院支配乡镇；社区的义诊公益活动,加大_医院妇产科的影响。 一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事,年轻人主动向上,勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配,加班加点的时候，毫无怨言,年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团