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1、工作与使命Michael Tseng明基电通中国营销总部总经理报告日期：Nov.200321世纪时代背景“这是一个黑暗的时代 也是一个光明的时代。”狄更斯“双城记”黑暗的时代环境压力 供过于求 全球竞争 技术革命光明的时代知识分子黄金时代 知识经济 网络e时代 人力资本明基中国三年有成 大客户销售(OEM)渠道与品牌(Channel and Brand)人力资本发展(Human Capital Development)“一年之计 在于树粮 十年之计 在于树木 终身之计 在于树人”-管子人才的养成生涯规划 学徒：负担 职员：骨干 导师：用心带领学徒 领袖：用远景带领公司导师传道、授业、解惑 经师
2、 传达知识与技能 人师 影响态度与价值观 塑造文化“为经师者众，为人师者寡”-孔子人才的培养 知识 Knowledge 学习 20%技能 Skill 历练 40%态度 Attitude 本质 40%知识 透过外在的教育与学习,以及內在的思考与筛选,浩瀚的信息才可变成系统的知识 知识的管理与传达为学习性组织的基础 网络无益于知识的累积，还是要靠阅读与思考，阅读使人成熟，思考使人深刻技能“在非洲大草原生存的挣扎是最好的学习方式。”“指定教练,实战经验,标杆第一,成功经验,无限复制。”-华硕 童子贤正确态度人格特质 公司文化与价值观 团队精神 学习与教导 养望 创业精神 公司文化 文化的定义 一群人
3、的生活方式 一群人的共同人生观与价值观 公司文化的塑造 基础于社会文化 由公司领导人与核心干部塑造而成“兵者五事：道天地将法”-孙子道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危也。公司文化的重要()公司文化的重要()戴尔的秘密 “当我们以史无前例的速度成长时，如何还能维持挑战者的精神?到目前为止,我在管理上遭遇到的最神秘层面，乃是文化。”-Michael Dell关关怀怀社社会会顾客至上顾客至上关怀社会关怀社会保育自然保育自然落实环保落实环保关心员工关心员工作育英才作育英才主动积极主动积极敬敬业乐业乐群群守法守守法守纪纪实事求是实事求是追根究底追根究底百折不挠百折不挠平平实实务务本
4、本追追求求卓卓越越创新求变创新求变超越自我超越自我持续改善持续改善分秒必分秒必争争品质第一品质第一美化人生美化人生真真善善美美公司文化与价值观企业文化真真善善美美明基电通企业文化明基电通企业文化 平实务本平实务本 追求卓越追求卓越 关怀社会关怀社会传传达达资资讯讯生生活活的的建立团队精神团队精神铁三角 专业职能 系统运作 团队情感 共同学习共同成长革命情感学习与教导不断成长 个人学习、教导 团队学习、教导 组织学习、教导 教学相长 成功人际关系是透过知识传达而获得信任养望个人声望 在组织培养值得信賴的声望 上司 下属 同事 外界人士 360的绩效考核，得到360的学习与成长 创业精神崇高美德
5、惟有偏执狂才能生存 “Only the paranoid survive”-Andy Grove/Intel 创业精神是人综合能力的最高表現 勇气 毅力 忍耐力 决心 创造力 观察力 判断力知识 技能 态度责任感 敬业精神 奋战精神使命意义与价值工作使命 撞钟寒山寺 建筑工人圣彼得大教堂正确的价值观 创造价值 创造附加价值附加多少价值 取回多少报酬 尽全力创造附加价值 尽全力创造个人 团队 组织 附加价值人生的价值人生观与价值观“人生有多成功端視帮助多少人成功”“人生有多少价值端視帮助多少人创造价值”-曾子曾子结语乐在工作，培养使命感 提高自我期許 乐在工作 建立正确态度 培养创业精神 终生学习 知己所长 知所归属“Managing Oneself”-Peter F.Drucker
明基电通总经理工作与使命课件
