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1、百日安全攻坚行动工作总结标准“两新”_组建百日攻坚行动工作总结为进一步贯彻落实自治区党委和市_“_建设年”的部署要求，扩大_和_工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发_和党员活力，按照市_在创先争优活动中开展非公有制经济_和新社会_组建百日攻坚行动_（市组通字_号）的要求，自今年_月中旬开始，我区积极探索“两新”_组建方式，创新工作方法，开展“两新”_组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”_全覆盖，全面推进“两新”_创先争优活动。一、基本情况我区_家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委_个，党总支_个，党支部_个，实现了规模以上非公有制企业_%建立_。规模以下非公有制
2、经济企业_家，其中：单独组_家，非单独组_家，下派指导员_家，实现了符合组_条件的“两新”_%建立_，未组_的“两新”_%选派了党建指导员。在组建了_的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联_，实现了已经建立_的“两新”_%建立工会、共青团和妇联_。辖区新社会_家，其中：单独组_家，联合组建_家，下派指导员_家。建立工、青、妇_家。中、小学_家，其中：单独组_家，联合组_家。建立工、青、妇_家。有乡镇卫生院_所，已建立联合党支部，工会、共青团、妇女_。全面实现了百日攻坚行动“两新”_组建工作上四个百分百的目标。二、主要做法及取得经验（一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”_组建百日
3、攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”_组建及工会、共青团、妇联_组建百日攻坚行动领导小组和“两新”_组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”_进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，_街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。（二）因地制宜，采取各种形式，全力组_。坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组_。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都
4、要组_，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组_。辖区非公有制企业中，凡有正式党员_名及以上的，依据党章和公司法规定，建立基层_，开展_活动。对于不足_名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，_到所在街道、社区等基层_。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展_工作。对已经建立_的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团_，夯实_群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立_条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团_，通过这些群团_开展宣传发
5、动工作，为建立_创造条件。（三）党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中
6、开展党建工作提供了有力的支持和_保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。（四）完善制度规范，督导推进组建工作我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了规范制度：一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层_组建工作进行督促检查，制定了每周五上报进展情况
7、的汇报制度，发现问题，及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。（五）营造组建氛围，强力推进组建工作我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在_难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组_的目的意义和作用，督促企业依法组_。二是通过_非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传_的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。（六）完善制度，工作步入正规。区
8、各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的_建立、完善_活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使_的工作尽快步入正轨。三、存在的主要问题（一）大量隐性党员存在，给“两新”_建工作造成了障碍。很多“两新”_是有党员的，但他们的_关系都没有转移到本单位来，从而使这些单位_建设工作进展困难。（二）部分企业对_的认识存在误区，给_建设带来困难。一些企业主认为，建立_并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，_的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对_建设表现出不支持、不_，也不想了解的态度
9、。（三）“两新”_人员流动性强，给_的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了_的“两新”_一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，_活动难以开展。四、意见和建议（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”_经济发展与_建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与_建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对_建设工作的认识，从而最大程度地减轻_建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团_作用。通过这些_的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。（二）抓住时机，强化组建要积极深入企业，做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持，尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。“两新”_建工作，_建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“两新”_指导员制度，落实“两新”_建工作责任。加强对“两新”_的摸底调查，遇到问题及时进行协调，积极寻找隐性党员、使“两新”_稳步增长。（三）准确定位，强化队伍“两新”_的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。第5页共5页
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