2023年公司劳动合同书15篇

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1、2023年公司劳动合同书15篇 公司劳动合同书1甲方_名称：_法定代表人：_乙方_姓名：_性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条 工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 部门从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。第2条 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。第3条 劳动时间3.1 乙方在被聘用

2、期间执行全日制工作制。第4条 劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条 兼职劳动报酬5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元（大写 万 仟 佰 拾元整）。5.2 甲方于每月10日前向乙方支付劳动报酬。5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的.任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内，

3、乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条 合同终止以下情形发生时，本合同终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前1个月通知对方。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。第8条 其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同书2甲 方：_ 乙 方：_第一章合同双方当事

4、人基本情况第一条、甲方:_法定代表人：_ 注册第二条、 乙方：_，性别：，户籍类型（非农业、农业）：。 户口所在地，居民身份证号码：_ 。在甲方兼职工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 _邮政编码 _乙方同意甲方核实个人有关情况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。第二章 兼职合同期限第三条、本合同从年 月日起至 年 月 日止，有效期年。第三章 工作内容、职责第四条、甲方聘任乙方为：_，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉遵守甲方制定的各种规章制度,服从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条：1.乙方必须达到能独立讲解公司产品的水

5、平。2.乙方每月必须给公司提一条管理建议；提一个公司产品存在的问题；这两项必须有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把自己的所有资料每周完整整理，并做成电子版全部交档案室存档。3.乙方需按工作阶段目标向_提交工作计划与工作总结；如在公司，每周必须向_当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月_日之前向_提交上月的工作总结与本月的工作计划；每年的_月_日之前向_提交上年度的工作总结与本年度的工作计划。第五条、甲方要做到以下三条：1.指导和督促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。2甲方根据项目需要为乙方提供各种业务支持并承担相应费用。3,甲方要为乙方提供最及时的技术支持。第六条、乙方工

6、作的时间与地点1.甲乙双方约定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需根据甲方的要求到全国各地出差，乙方同意服从甲方的安排。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必须征得乙方的书面同意。2.乙方的工作时间，自己安排。第七条、乙方出差的双方约定1.乙方餐旅费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节约费用，不用假的发票报销，不做假单据。2.乙方出差认真填写出差计划审批单借款单出差计划申请详单如是新项目必须填写项目申报表，支出费用必须每天每笔记在开支本上。3.所报计划经项目管理委员会审查，_签字，并由董事长批准后方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向_申请汇款，申请后

7、二十四小时办理。4.乙方出差批准的出差天数到期后，必须向_申请补加出差天数，未批准者马上回公司。5.乙方差旅费实行包干制，每人每天_元，其中伙食费_元，市内交通费_元，住宿费_元。没有住宿的或无住宿发票的，住宿费一律不报销。住宿费如是手撕票，必须开旅店的证明才能报销。6. 途中交通费、出差的办公费，如复印、传真等直接报销。7.出差期间公关费，包括请客、送礼、用烟、打的，洗浴等，需分项向部门负责人打电话请示，不能用发短信、捎话的方式请示。经批准后方可实施并报_登记，但请示后_小时内公司没有答复，视为批准，花费后必须在两小时内把具体数额报_记录，总额超_或单项超过_元必须事先报_批准。8.乙方出差

8、交通方式以火车硬座为主，如工作需要选择软座或乘飞机出行，必须经_批准，如未经批准，车票差额自行支付，公司概不承担。9.乙方出差一定带好出差包、个人名片、公司资料，必须每日填写销售工作日志，必须每天发短信给_指定的电话_汇报工作情况，不汇报者，当日出差补助不发。10乙方出差到目的地的当日和离开时，都必须用当地电话向_指定的电话_汇报一次工作，若在当地待到_天以上时，必须每三天用当地电话汇报一次工作，并登记在册。11.乙方出差在出差期间须回家者，必须向_请假，按事假计，并扣除当日的出差补助。乙方到爱人或父母所在城市出差，不报住宿费，只报伙食补助等。12.乙方出差返回公司的当天办理报销手续。乙方必须

9、交回出差计划申请详单、销售工作日志、公关项目本、出差总结与开支本，无以上五种资料不予报销。13.乙方公关请客必须提供机打发票，如无机打发票必须有正式发票并把点菜单附后，只有正式发票、无点菜单不予报销。购买物品发票要提供超市或商场收款小票和正式发票。14.乙方所有公关费用必须有_提供的请示卡。各种票据如丢失一律不报销。15.乙方出差回公司后，把出差包交与_办理报销。乙方需做技术方案、做标书、报价、技术人员做交流与其它事项，全部打电话给_处理。乙方有其它事项全部找_办理，有解决不了的问题直接找_处理。16乙方在北京市内出差与接待来京客户的费用，必须经_批准方可报销。17.乙方出差回公司后_个工作日

10、内，凭票据到甲方报销记账。完毕后才能再次借款出差。18.报销必须用开支本，正本放财务处一个，副本放在档案室，一个副本自己拿，每笔开支必须登记。19.乙方出差如有特殊情况经_批准，可采取其它报销方法。但必须在无第三人在场情况下与甲方协商。20如乙方不向甲方借款，就不用执行第八条内容。如乙方向甲方借款，必须由爱人签担保书。如全年无业务，借餐旅费退回_%。借餐旅费只能销售吹灰器，不能销售其它。第四章 提成第八条、甲方不给乙方发工资，劳动保险乙方自己上。第九条、1.如乙方和直接用户签订销售合同，甲方给乙方的提成，在本合同期内，按销售合同额算，实际提成按回款额算，回款到账后_天内兑现，一笔算一笔。提成一

11、律按合同额的_%。2.乙方如帮甲方其他员工签定合同，奖励从_%到_%事先经甲乙双方约定好，签字存于甲方档案室。3.如果某个项目有特殊约定，甲乙双方签字存于甲方档案室。4.按正常回款程序，不能在本合同期内全部回款的情况，并且乙方与甲方续签合同，合同期后的回款仍继续累加在本合同期内，提成比例档次按以此累加后的回款金额确定。若乙方与甲方不再续签合同，由双方协商解决后续提成问题。5.提成款乙方想办法找发票来报销，如没有发票者必须交个人所得税。6.乙方重要公关直接向_汇报，大额公关费由甲方出，由_亲自去或派人去协助乙方办理。第十条、因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方一方要求仲

12、裁的，应依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在法定期间内，向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方约定如有任何法律问题，只能向大兴区人民法院提起诉讼。第十一条、甲乙双方每半年协商一次，解决这半年的所有遗留问题，并签订正式书面协议。第五章 商业秘密与知识产权第十二条、鉴于乙方在为甲方兼职工作期间，不可避免地会接触、了解、知悉和掌握一些与甲方经营业务相关的知识产权、商业秘密、技术成果等信息；乙方在签订本合同时，已向甲方书面说明：乙方之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密；乙方在此之前按照法律或合同已经向任何第三方承诺过保密的知识产权、商业秘密或技术成果；第十三条、知识产权本合同

13、所称知识产权是指归属甲方所有的、包括但不限于以下内容：1.已获国家批准的发明等专利技术；2.正在研究试制可能成为发明等专利的新技术或阶段性成果；3.国外没有或者国外虽有但系保密的重要科学技术研究成果；4.特有的技术诀窍及传统工艺技术，包括产品的设计图纸、制造工艺等；5.乙方对系统配置、系统安全、所开放用户等机密数据或参数；6.注册商标、字号、及其它标记的专用权；7.技术资料，包括但不限于：软盘、论文、报告、图册、摄影图片、设计图纸、技术文件、成果鉴定等；8.专有技术或任何属于甲方商业秘密的信息；9.甲方对其智力成果所享有的专有权利等。第十四条、商业秘密本合同所称商业秘密是指符合法律、法规规定或

14、由甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的、不为公众知悉的技术信息、经营信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下几个方面：1技术信息包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息。如：甲方现有的，以及正在开发或者构想之中的产品设计、数据、手册、文档、开发计划、设计资料等。2经营信息包括但不限于：客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。甲方经营计划、生产基地、实验基地、工程师名录、销售方法、供应商、代理商和客户名单、客户的专门需求、未公开的服务网络以及公司现有的、正在开发构想之中的经营项目计划等信息。3管理信息包括但不限于：涉及甲方各种工作计划、组织机构、管

15、理模式、管理诀窍、人事、财务、工资福利、财产设备、培训资料等信息；甲方现有的或正在讨论中的.内部业务规程、工作流程、管理体系以及各种管理制度文件。4法律信息包括但不限于：甲方项目、合同谈判、履行情况、专利申请、许可、转让情况、商标注册、申请情况等；甲方将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的合同主要内容、对外担保情况、对外投资事项、产权纠纷事件、尚未了结或者可预见的诉讼、仲裁案件及行政处罚案件等。5甲方要求员工保密的同甲方及其客户有关的其它信息包括但不限于：乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工、以及甲方曾经、正在和将来发生业务往来关系的客户或者任何第三方了解和获取的信息。第十五条

16、职务技术开发成果本合同所称职务技术开发成果是指：乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术、设备条件、资源为履行自己职务所完成的或者所构想的所有研究、开发成果。第十六条、 知识产权的归属1. 乙方在任职期间，单独或与他人合作研究、制造、创作、设计或以其它形式获得的发明、著作、创作、设计、版权作品、改良、发现、工序、专有技术以及导致任何知识产权出现的其它信息或事项，乙方有义务及时以书面形式通知公司并向公司告知详细内容。2. 乙方因在甲方任职期间因其职务所取得的一切发明成果的所有权归甲方所有，包括但不限于：在国内、外申请专利的权利；商标、和标识设计以及专有技术的所有权。甲方对乙方的职务发明成果及职务作

17、品享有完全的所有权；甲方对乙方的非职务发明享有优先的使用权，包括但不限于：实施许可的优先权和有偿使用等权利。乙方若同意，采取甲方认为取得和保护上述开发成果、知识产权所需要的一切法律手段。3. 乙方在为甲方工作之外所取得成果属于以下情况的，其知识产权归甲方所有：(1)该成果同甲方的业务具有竞争性；(2)该成果是抢先占用或者利用了甲方的研究或开发成果；(3)该成果的性质、内容、形式或开发方式等与乙方在甲方从事的工作具有关联关系；4.乙方其所携带的成果知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用。但乙方必须书面保证其拥有该成果的知识产权，如果乙方对所转让甲方的成果不具有完全的知识产权

18、，乙方应当退还转让费用，并承担甲方因此遭受的一切损失。5.乙方在任职期间，及在离职、辞职或被甲方辞退、开除或因为其它任何原因离开甲方后二年之内所取得的与在甲方工作时所承担的工作或分配的任务有关的成果归甲方所有，乙方欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有，必须得到甲方的许可，由此产生的任何成果甲方有优先使用权，包括实施许可的优先权和无偿使用等权利。6.乙方在甲方任职期间，及在离职、辞职、或被甲方辞退、开除或因其它原因离开甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知识产权。第十七条、 商业秘密的保护1.乙方在甲方任职期间， 必须审慎对待并恪守甲方制定的各种保密制度，履行与其工作岗位相应的保

19、密职责，除非已征得公司正式书面授权，不得随意使用或披露属于公司所有的商业秘密。2.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程序使用，未经甲方书面同意，乙方不得擅自将资料带出公司；不得随意复制、转移、交流含有甲方商业秘密的资料；不得在学术会议、技术鉴定会等会议活动以及报刊、杂志、信息网络等媒体上披露甲方的商业秘密。3.乙方不得利用甲方的商业秘密为甲方的竞争企业工作，通过任何途径泄露给第三方，乙方在甲方工作期间及无论以任何原因离职后，均不得将甲方商业秘密用于个人牟利，或用于为甲方的竞争企业，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至没有目的而直接或间接使用

20、、散布、传播、出版、发表甲方商业秘密。4.乙方因工作需要或因其它原因调离工作岗位前30天内，应将接触到的所有公司文档、记录、笔记、数据、程序清单、软盘及其它媒介形式的资料如数交回甲方，并不得复制及留存。关于业务资料的归还，不论业务资料是否包含甲方的信息或与甲方信息有关，也不论该资料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均应归还甲方，否则，甲方除保留追偿权外，乙方必须赔偿因此给甲方造成的损失。5.乙方在离开甲方后，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行新的开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。6.当发现甲方商业秘密受到侵害或被非法使用或泄露时，乙方有义务帮助甲方采取措施防止其进一步的

21、扩大或散失。7.乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。乙方同意并遵守有关竞业禁止的规定和约定，即乙方承诺在本协议期满、终止或者解除后_年内，未经甲方书面同意，不到任何与甲方构成竞争的企业、商业机构或者组织担任相关职务，包括但不限于可能对甲方的经营、技术、管理、财务等产生不利影响的职务，不向这类企业、商业机构或者组织及任何第三人提供有关甲方商业秘密的信息或者资料，也不直接或者间接地经营与甲方构成竞争的业务。8.与甲方构成竞争关系的企业、商业机构或者组织是指符合法律法规有关规定从而与甲方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织。（1）与甲方处于相同或相近似的商业、技术领域；（2）经营范围相同或

22、相近似；（3）所提供的产品、服务或者所面向的客户群相同或者相近似。公司劳动合同书3甲方：_乙方：_经双方友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、经乙方审核，批准授权，甲方一次性交纳加盟费_元，成为_软件产品_区域加盟经销商。二、在联盟期内加盟经销商可以根据当地情况在指定地区自由决定产品价格，充分发挥该公司优势不限产品数量开发当地市场，无限量增加该公司经济效益。三、合同生效后，乙方7个工作日内派资深工程师进行_软件技术及其市场培训，甲方负责乙方工程师差旅食宿费用。或甲方派技术人员到乙方进行技术培训，乙方不收任何培训费用。四、合同生效后，乙方对每套产品只收_元加密硬件费用。联盟期内如甲方需要技术支持，

23、甲方需要负责乙方差旅食宿费用。五、在联盟期间乙方在全国主要教育媒体作宣传配合市场推动。在时机成熟时乙方配合甲方在当地开产品推荐会。六、在大型招标活动中合作伙伴没有资质或没把握时，乙方出面支持。七、甲方不得在指定地区以外销售，如非指定地区内销售须向甲方提交申请另行协商。八、甲方交纳加盟费用后合同生效，合同有效期为一年，即联盟期为一年。逾期重新签订合同。九、违约责任1、双方签订合同后，如甲方不能如期付款给乙方，责任完全由甲方负责。2、服务过程中如甲方没有交付服务费用，乙方将不负责日后技术服务工作及维护工作，所涉及责任由甲方自付。3、甲方擅自在合同指定地区以外销售本合同指定_软件，乙方将无条件取消联

24、盟资格。十、纠纷处理如双方在合同执行过程中发生纠纷，可通过以下机关解决：有关仲裁机构、人民法院。十一、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。十二、补充说明：_。十三、本合同一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_电话：_电话：_传真：_传真：_年_月_日_年_月_日公司劳动合同书4甲方：乙方：身份证号码：常住地址联系电话其他联系人鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_年_月_日生效，至_年_

25、月_日终止。第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。第四条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方未按本协议履行其义务的；4、乙方违反甲方规章制度的；5、法律法规其他规定的。第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_年_月_日天通知另一方。第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。第八条因本协议引

26、起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签名）_年_月_日_年_月_日公司劳动合同书5甲方：乙方：签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方户籍类型(非农业、农业)居

27、民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计

28、算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的.规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京

29、市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇;劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动合同的解除、终止和经济补偿十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止

30、劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签字盖章)乙方(签字或法定代表人)(主要负责人)或委托代理人签订日期：_年_月_日公司劳动合同书6甲方(用人

31、单位)名称：_所有制性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_户籍所在地：_身份证号：_劳动手册编号：_外来人员就业证编号：_现住址：_甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家_省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位，从事_工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护

32、设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于_省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等

33、时间的调休或支付相应工资报酬。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家_省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家_省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家_省有关规定执行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各

34、种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。八、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规

35、章、政策已经修改的;(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

36、岗位，仍不能胜任工作的;(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。(1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的;(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;(4)其它符合法律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的;(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提

37、供福利待遇的;(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项十、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任;2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任;3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金;4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同

38、发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(委托代理人)(盖章)：_合同签订日期：_年_月_日鉴证人(盖章)：_鉴证机关(盖章)：_合同鉴订日期：_年_月_日公司劳动合同书7甲方(用人单位)名称:三亚英豪物业管理有限公司 性质:股份制法定三亚市凤凰路美丽之冠北侧300米 现任法人代表:_x

39、。乙方(职工)姓名: 性别: 年龄: 学历籍贯:_省_市(县) 身份证号码:_x。甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)。甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行。一、合同期限(本合同期限按下列第x种类型执行)一、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月 _止,共_年。二、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在_x部门_岗,负责_x工作,兼做_工作。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作(生产)任务。三、劳动保

40、护和劳动条件一、甲方应按照劳动法第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。二、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。三、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。四、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险

41、基金,由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公司有关规定。五、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定,并参照国家、省有关规定。六、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。四、劳动报酬一、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低

42、于三亚地区最低工资标准。乙方试用期工资_元;试用期满乙方工资_元;其中,基本工资_元;津贴及补助等按补充规定发放。二、甲方于每月_日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94)481号违反和解除劳动合同经济补偿办法办理。三、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产工作任务。六、劳动合同终止的条件一、

43、有下列情况之一,可以解除劳动合同:(1)合同期满,自然终止;(2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的;(3)符合劳动法第二十五条和第三十二条规定的;(4)经有关部门批准到国外或港澳定居的;(5)甲方按劳动法第二十七条规定裁减人员的。二、符合劳动法第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。三、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。七、违反劳动合同的责任一、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。二、甲方违反本合同规定解除劳动合同,

44、经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。三、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费。具体按有关财务规定执行。八、双方另约定的事项甲方按国家流动人口计划生育工作管理办法第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。乙方应严格遵守计划生育的有关规定,服从甲方及属地计划生育部门的管理,接受监督检查。九、其他一、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。二、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。十、甲、乙双方盖章签名甲方:三亚英豪物业管理有限公司

45、盖章: 乙方(签名)二00 年 月 日 二00 年 月 日公司劳动合同书8甲方：_乙方：_根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：_一、合同期限及工作岗位：1.本试用期合同期限为，自_年_月_日至_年_月_日;2.乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1.每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据劳动法在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方

46、应得的节假日薪金;3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。三、乙方职责及义务：1.履行甲方_岗位说明书等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。2.每月_号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计

47、件薪资管理规定;4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。6.试用期内，甲方严格按试用期员工考核管理规定对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。五、工作安全1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品;2.乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业;六、工作纪律1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：员工手册、保密协议书等;2、若违反甲方的规定或制度，甲方有

48、权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。七、合同解除与违约责任1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所给予的培训费用。2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。八、其它1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决;若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会或寻求法律途径解决;2、本合同未尽事宜，按国家及地方法

49、律、法规执行;3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止;4、本合同涂改、冒签无效。甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码：_日期：_年_月_日公司劳动合同书9甲方： _法定代表人： _乙方:_甲乙双方在平等自愿的基础上，按照民法典等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。1、本合同为： _有固定期限劳动合同： _年_月_日至_年_月_日;无固定期限劳动合同： _自_年_月_日起;以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期。第二条、工作地点： _省_市镇第三条、工作内容： _1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本

50、职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职;2、若乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的.岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假： _1、工作时间： _甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，需加班加点的，乙方应当服从，甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益，乙方加班加点须征得甲方确认同意，否则不视为加班;2、休息休假： _甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准

51、为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照国家规定的标准发放加班费;3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为;第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、违反劳动合同的责任： _甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照法律法规的规定承担法律责任。第十四条、双方约定的其他事项： _第十五条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十六条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两

52、份，双方各执一份，本合同任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方： _法定代表人： _年_月_日乙方:_或其委托代理人： _年_月_日鉴证机关_年_月_日公司劳动合同书10甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”：.有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。1.无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。2.以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为_.三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)_四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行_条款，平均每周工作不超过四十小时。1.甲方实行每天_小时工作