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1、学校研究生兼任教学助理工作实施细则研究生教学助理是学校教学工作、学生资助工作的重要组成部分。为确保良好的教学秩序，各学院应对该项工作加强管理。学校为规范此项工作，特制定本细则。一、申请第一条研究生可以在所属学院申请担任本学期的教学助理，填写学院研究生助教申请表并提交相关材料。第二条研究生提交担任教学助理的申请， 由导师签署意见后，即呈交所在学院主管研究生工作的负责人。二、录用第三条各学院根据研究生本人申请及本单位教学需要、教学任务，择优录用下学期的教学助理，并将录用名单报送研究生处备案。第四条各学院在新学期开学后一月内讨论决定本学期教学助理名单，应优先录用考核优秀者，优先录用家庭困难的学生，优
2、先录用自筹经费的研究生。第五条研究生被录用为教学助理后需与聘用的学院签订合同。合同一式三份：一份留所在学院，一份归研究生本人，一份留研究生处备份。此项工作由各学院办理。第六条聘用研究生兼教学助理，可以每学期聘用一次，也可以每学年聘用一次， 由各学院视具体情况而定。- 1 -第七条各学院录用的教学助理应担任实质性的教学工作，如课程辅导、答疑、课堂讨论、批改作业、习题和实验课(如实验、实习、毕业论文、毕业设计) 等教学辅导工作。在开学前，各学院可自行制订相应的上岗试教等措施。三、续聘第八条聘用合同到期，学校须对担任教学助理的研究生进行考核，考核结果是结算教学助理酬金和是否继续聘用的依据。四、酬金第
3、九条被录用为教学助理的研究生酬劳按照学生勤工助学标准发放。聘用酬金由设岗单位或个人支付。五、考核第十条考核的主要内容(一)能否准时参加上岗培训并按时上岗；(二)在助教工作岗位上，能否履行合同，完成合同规定的任务，在工作中能否为人师表；工作作风是否正派；工作是否认真负责；能否将理论知识与实际工作相结合，达到较好的教学效果；(三)在工作中，能否做到教书育人，关心学生。第十一条考核方法(一) 坚持谁使用、谁负责考核的原则， 由使用单位组织专人听取学生和专业老师的意见，主讲教师写出工作评价，- 2 -导师检查兼任教学助理研究生的本学期成绩和论文进展情况；(二) 兼任教学助理的研究生本人应认真进行自我考核，写好小结；(三) 各学院指定有关同志根据所签合同，核对教学助理工作量，进行考核。第十二条考核标准(一) 合格：履行合同，能完成助教工作任务的研究生，可领取研究生兼任助教全部酬金，在下学期助教工作聘任中可继续聘用；(二) 不合格：工作不负责，不履行合同，敷衍塞责，玩忽职守，对培养学生有不良影响者，追究其责任，建议以校纪论处，并酌情少发或不发酬金。六、附则第十三条本办法自 2022 年 9 月起施行。原学院研究生“三助”实施细则(试行)(*号) 等相关文件同时废止。第十四条本细则由研究生处负责解释。- 3 -
学校研究生兼任教学助理工作实施细则
