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1、督查室工作的相关规章制度督查室负责督促区委常委会、区委常委 （ 扩大） 会议和区委召开 其 他会议决定、决议、意见的贯彻落实 ; 督查区委重大决策、重要工 作部署、 领导重要批示和交办的事项的落实情况 ; 文秘资源网 承担 部分领导讲话、 文件起草、材料把关、专题调研等文字工作 ; 做好领 导安排的其他活动和服 务工作。一、例会和学习制度1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自 我批 评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓 小平理 论和“三个代表”重要思想，
2、中央、省、市领导的重要论 述，报纸、杂志登 载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。每 人都建立学习笔记，撰写学 习体会，建设学习型科室。二、督查工作制度（一）督查方式1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级 党委或 职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。2、协办。涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做 好协调 工作，必要时请领导同志出面协调。3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组 织有关 单位共同办理。4、调查了解情况。重要督查事项下达后，区委督查室要通过各 种方 式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专 题综合报告。（二）拟办送
3、审 凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意 见，送分管 副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审 定， 督查室做好督查登记。（三）立项下达1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行 立项督 查。2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后 再立 项。3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承 办部 门。（四）催办检查1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及 时催 办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件 有回音。2、有明确办结期限的，应按时办结 ; 没有明确办结期限的，一 般应在 30 天之内报告办理结果
4、3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈，重要或紧急情况 要专 项、及时报告领导同志。4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期限内完 成，并将督查情况及时向领导同志汇报。对上级机关发出的催办通 知应按时回复。5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。（五）审核报结认真审核承办单位的办结报告。主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范 等。不符合要求的，通知承办单位进行补办或重新办理。办结报告 审核合格后，要专项或综合报告区委有关领导。2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的 要求， 正式行文上报。报告要写明督查通知的发文号或批办事
5、项的 顺序号，文字力 求准确简练。3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析，以加强 和改进 工作。（六）立卷归档 将办理完毕、具有查考和保存价值的督查工作材料， 按有关规 定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。三、信息和调研工作1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每 月上报 信息不少于 2 条，每年被市级以上信息部门采用不少于 4 条。2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活 动，发 挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。四、严格文印制度1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主 任审稿后，由区委书记或副书记签发 ; 区委办公室文
6、件经分管文字副 主任审稿好， 由办公室主任签发 ; 以区委办公室名义发文、发函、发 通知，由办公室主任 批准。在领导审核签发后，方可编辑发文字 号，进行缮印。2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室 或商业 打印社印制材料，要填写区委办公室材料打印签批单。3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、 制表、 排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地 址。4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的 材料， 经分管文字副主任同意后，到打字室打印。5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责 本科室 文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差
7、错。五、严格值班和请销假制度1、公休日、节假日工作人员轮流值班 ; 工作时间以外要保持通 讯联络 畅通。2、值班人员不得出现空岗、离岗现象 ; 值班期间要妥善处理各 种情 况，重大问题及时向有关领导请示。3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天 以上由 分管副主任批准，超过两天由主任批准 ; 室主任请假一天以内 由分管副主任 批准，超过一天由主任批准。请假时要说明事由，假 期结束后要及时销假。4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。六、严肃工作纪律 1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷 班，不在 工作时间内办与工作无关的事情。每天提前 10 分钟到办公 室，上
8、班前打扫 完室内卫生。2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公 开的领 导决策等秘密，严格保密 ; 对各种涉密材料，妥善放置，严禁 带出单位，杜 绝失密泄密现象。3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲 杂人员 进入办公场所。4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服 从上 级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻 执行，确保政 令畅通。5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在 领导身 边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉感，互相 理解、 互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团结的话不说，不 利于团结的事不 做，自觉维护科室的整体形象。七、严格考核奖惩 督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作状况， 提拔重 用，评先树优，激励惩诫的基本依据。考核办法参照区委办 公室考核办法执 行。督查室全体人员都要严格自我教育、自我约束、自我管理，以 一流的 形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。如有违反纪 律、制度以及其 他失职渎职现象的，要视情节轻重分别给予批评教 育、诫勉谈话、纪律处分
2019年督查室工作的相关规章制度
