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1、烟草行业技能鉴定意见/工作鉴定意见一、加大宣传力度，发挥导向作用 要以网络、报纸、杂志等为媒介，努力做好政策宣传、动态介 绍、信息交流等工作。加强鉴定信息员队伍建设，严格管理和考核。 鉴定站定期通报报送信息的数量和质量，并作为鉴定站年检考核内容 之一。要以宣传推广鉴定工作典型经验，表彰鉴定先进单位和个人为 主要形式，在行业内形成尊重技能人才，重视职业技能培训与鉴定的 氛围，为髙技能人才的成长创造良好的舆论基础。二、完善鉴定管理体系，提髙鉴定质量控制水平加强制度建设，规范内部管理。加强鉴定站内部基础管理是推动 鉴定工作正常开展、保证鉴定质量的重要环节。鉴定站要注重自身建 设，不断提髙管理人员业务
2、水平，完善财务、档案等管理制度。要坚 持鉴定站年检和工作评估制度，做好20*年度年检工作，并髙标准地 提出20*年度鉴定站年检标准和工作要求。同时，加强职业技能鉴定 各工作环节的规范化运作，为全面建立职业技能鉴定质量保证体系奠 定基础。强化质量控制，完善督导制度。省级局（公司）人劳部门及鉴定 站，要坚持公开、公正、合理的原则，加强鉴定实施过程中各环节的 质量控制，严格工作程序。要建立和完善职业技能鉴定两级督导制 度，并落实到位。鉴定站要强化鉴定过程中自我监督检查和接受监督 检查的职能，尤其在实施髙级技能鉴定和统考职业的鉴定过程中，必 须做到督导员现场督考。要进一步完善现场督考和质量抽查相结合的
3、 督导功能，鉴定站要深入企业进行现场督导，并加强对日常鉴定工作 的指导和质量抽查。国家局鉴定中心将定期和不定期地组织全行业的 质量抽查工作。不断开拓创新，规范鉴定行为。在职业技能鉴定实践过程中，要 妥善解决好培训、鉴定与生产经营的关系、鉴定投入与经济效益的关 系。作为政策性和技术性很强的鉴定工作，要切实改变落后的鉴定手 段和因人因地降低鉴定标准的做法，统一鉴定工作标准。要在鉴定方 式、鉴定手段和证书管理等方面，积极运用髙新技术和现代化手段， 使鉴定工作更加科学规范，使鉴定行为更加客观公正。三、拓展鉴定范围，突出重点职业，积极推进髙技能人才培训与 鉴定工作要根据企业及职工需求，遵循质量和数量并重
4、的原则，拓展鉴定 工作领域，扩大鉴定范围，从整体上推进所属工、农、商企业的鉴定 工作。工业鉴定工作的重点是全面实行职业资格证书制度，加大髙级 技能职业技能培训与鉴定的力度；农业鉴定工作的重点是加大职业技 能培训与鉴定的覆盖面，提髙烟叶分级工髙及技能培训与鉴定的比 重；商业鉴定工作的重点是以卷烟商品营销员职业技能培训与鉴定为 核心，按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的 原则，规范鉴定报名、实施鉴定现场控制、答题卡管理以及鉴定数据 分析等环节的管理程序，全面提升鉴定质量。加强烟草行业髙技能人才培养，推进全行业技师鉴定工作，是今 年国家局（总公司）工作的重点之一。主要任务是：全面开
5、展烟机设 备修理技师的培训与鉴定，进行烟机设备髙级修理技师鉴定试点工 作；探索烟叶分级技师培训与鉴定模式，并进行试点；研究部署卷烟 商品营销师职业资格全国统一鉴定试点工作，如具备条件年底前开展 一次试点工作。国家局鉴定中心将根据行业经济发展和企业的需求，总结以往考 核标准、模式、方法和范围等方面的经验，进一步完善技师鉴定的技 能题库，提高技师技能鉴定的质量，充分发挥技师鉴定在整个职业技 能培训与鉴定工作中的导向作用。四、加快职业标准、鉴定指南、培训教材的开发，完善题库建设 国家局（总公司）负责组织全行业职业标准、鉴定指南和培训教材的开发，领导职业技能鉴定题库建设，组建专业专家队伍等项工 作。国
6、家局鉴定中心负责具体实施上述各项工作。加快题库建设是国家局鉴定中心今年的重点工作。要依靠企业、 教育培训部门的力量，充分利用烟草学校的各种资源，借鉴先进的开 发技术，有计划、有组织、髙质量、髙效率地开展题库建设，全面推 进模块化鉴定方式，满足全面开展鉴定工作的需要。今年题库建设以 烟叶分级工和烟叶调制工题库开发为中心，建立烟机设备髙级修理技 师鉴定理论题库，落实制丝修理技师、滤棒成型修理技师题库开发工 作，扩充包装修理技师、卷接修理技师的题库数量，提髙和完善卷烟 商品营销员题库质量。按照劳动保障部对鉴定工作的要求，进一步提 升题库质量，逐步对现有各职业（工种）的题库进行梳理、补充和完 善，逐步
7、建立起符合国家题库要求、具有烟草行业特色、以提髙职业 技能为核心、以模块集合为特征的知识和技能题库。五、建立健全职业技能鉴定工作网络，加强鉴定信息的分析、汇 总和整理工作建立健全烟草行业职业技能鉴定工作网络，充分利用信息资源， 加速信息传递工作。进一步做好鉴定需求、鉴定实施、鉴定结果和鉴 定质量控制等鉴定信息的分析、汇总和整理工作。总结鉴定工作的经 验，探索鉴定管理、鉴定模式、考评技术等方面的新模式、新思路， 在全行业进行推广。六、加强队伍建设，提髙工作水平进一步加强职业技能鉴定管理人员、考评人员、信息员和专家四 支队伍的建设，通过制度化培训，对四支队伍进行新理论、新知识、 新技术等内容的培训，全面提升其政治素质和业务素质。同时，四支 队伍要全面实行聘用制，完善培训、使用、考核、奖励相结合的制 度，对优秀人员进行表彰奖励，对不合格者进行淘汰。按照劳动保障 部有关规定，考评人员全部实行聘用制、轮换制和派遣制。今年国家 局鉴定中心将举办信息员、考评员和髙级考评员培训班。各省级局（公司）人劳部门及鉴定站，要按照本意见，结合实 际，确定今年的工作目标，并采取有效措施，真正做到从实际出发， 脚踏实地地抓好各项鉴定工作的贯彻落实，开创鉴定工作的新局面。 烟草行业技能鉴定意见
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