2022年银行支行副行长述职报告范文4

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1、2022年银行支行副行长述职报告范文4我叫_，男，现年_岁，中共党员，本科学历，现任_支行行长职务.在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县_银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领_支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改善服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作状况汇报如下：截止20_年12月底，我社各项存款余额为_万元，各项贷款余额为_

2、万元.全年实现利息收入_万元，完成年度收息计划的_%.一、严于律己，用心改善工作作风.（一）遵从总行指导，用心组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展.（二）加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终持续健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生.（三）工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事.（四）严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人情绪舒畅、生动活泼、用心性和创造性都能够得到发挥的工作氛围.二、与时俱进、恪尽职守，较好的完

3、成了总行领导交给的各项工作任务.（一）加大力度抓存款.一是及早筹划、狠抓落实.全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实.二是强化宣传，扩大影响.三是改善服务，提升效率.应对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策.五是抓卡发行，促卡质量.及时组织人员对“_卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员.（二）转变理念抓营销.一是延伸服务内涵，强化基础工作.为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不用心的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程建立，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和致全市人民的公开信，了解资金需

4、求，摸请资产家底.并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户.二是抓好贷款营销工作.在规避风险，健全手续的状况下，我行20_年全体员工共营销贷款_万元.三是扩大小额贷款覆盖面.为用心支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，透过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度.截止12月末，累计发放小额贷款笔数_万元，当年新增_万元.五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强.我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，

5、拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步构成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展.（三）清收不良贷款.一是制定方案，明确目标.年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底状况，我行及时制定了20_年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和职责人.二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回.（四）强化安全抓防范.一是加强对员工的安全形势教育.组织员工认真学习_通报，增强忧患意识和职责感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提

6、高防范意识.二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险.三是严格值班纪律，落实值班职责.在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全职责.四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故.三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升.在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表此刻：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大；二是内控制度尚待进一步完善；三是信贷管

7、理还需加强和提高；四是员工综合素质有待进一步提升.五是中间业务收入偏低，有待加强.四、今后工作的安排1、狠抓增存工作不放松.存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲.20_年我行将继续加大资金组织力度.多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，用心动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务.2、强化内控制度，确保稳健运行.加强检查，确保安全.定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全.3、拓展信贷渠道，防范信贷风险.作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力

8、支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款.扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查.进一步完善贷款评级授信工作.认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案.按照管理要求，落实职责，切实防范信贷风险.4、强化业务培训，提高员工素质.继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍.5、降低经营成本，增加中间业务收入.用心组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成

9、本；用心开发代理业务，拓展增收渠道.按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与ATM机资源，CRS机增加结算手费收入.一年来，自己虽然做了一些工作，取得了必须的成绩，但这些都与总行领导的关心帮忙和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公.认真贯彻落实党的十_大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展带给有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献.5 / 132022年银行支行副行长述职报告范文42一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度

10、重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务.现将一年来的主要工作述职如下：一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设.为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议.会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.会后不久，会计结算部正式单设.作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入

11、点，并从以下几个方面开展了工作1、以抓_和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门（职能所在部门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升.2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高.会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检

12、查.做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和_专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎.从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次.我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步.3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用.州分行会计结算部分设后，我对会计监管

13、系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息.对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接.值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用.4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20_年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力.20_年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个

14、营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名.我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题.以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力.二、深入学习实践报告，认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动.1、深入学习实践.深入学习实践活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义.通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大

15、局做出应有的贡献，着重应做好以下几点（1）坚持以人为本，狠抓内控建设.“以人为本”，是科学发展观的本质和核心.银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展.“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益.这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变.对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展.（2）坚持全面、协调发展，突出工作重点.会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，

16、将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展.（3）坚持可持续发展，构建风险防控长效机制.会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设.要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在_防控工作中，要“警钟长鸣”.人员管理要常抓不懈.要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力.要强化问责，不断健全完善考核激励机制.2、认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动.农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现_的社会

17、形象和社会声誉.总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障.学习好、领会好、遵守好守则，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设.为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照_州分行开展_银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动.我本人参加了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议.反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、

18、责任第一”的精彩而语重心长的讲课.通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习员工行为守则并讨论交流学习心得.组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过.我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了承诺书，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室.通过集中系统的员工行为守则教育检查活动，让我更加深刻地理解了守则的内在涵义，更准确地把握守则具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用守则标准规范自身行为.我决心认真执行守则，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围.三、加强金库管理，规范金库运转.根据总行和省分行对金库管理体制的改

19、革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要.对不符合保留条件的_营业所金库积极组织撤并.按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一.此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化

20、对全辖库款安全管理，健全金库管理制度.四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算.不良资产剥离是_财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项.为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要

21、求做了整改.对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转.根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行.因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理.我和我部员工在资产处置部

22、和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符.五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作20_年，总行继续聘请外部审计机构对我行20_年年末和20_年中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段.时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务.与此同时，实施

23、新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一.20_年，我一是按照上级行统一部署，完成20_年度全行会计报表转换的信息采集工作.二是定期做好20_年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换.三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接.六、组织会计核算清理，净化账面数据.为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性.七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强.针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题.针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性.13 / 13