新安全带检验方法zuixin

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1、安全带检验方法(G605200 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会200年4月13日发布 209年12月1日实施）前 言 本标准51.145。1.、5.2。12。、5。.3.25.1.317、5。2。3和第7章为强制条款，其余为推荐性条款。 本标准代替GB 60951985安全带。本标准与GB 605-1985相比主要变化如下： -增加、修改了围杆作业安生带、区域限制安全带、坠落悬挂安全带等术语和定义; 增加了区域限制安全带的内容； 增加了材料、外观、结构等技术要求; 增加了阻燃、抗腐蚀、适合特殊环境等特殊技术性能要求；修改丁安全绳、自锁器、缓冲器等术语和定义； 修

2、改了安全带的分类; -删除了材料、使用保管、运输和储存章节； 增加了附录；-增加了附录B；增加了附录C。本标准附录A、附录B为资料性附录,附录C为规范性附录。 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国个体防护装备标准化技术委员会（ACC 112)归口。 本标准负责起草单位:北京市劳动保护科学研究所. 本标准参加起草单位：斯博瑞安（中国）安全防护设备有限公司、泰州市华泰劳保用品有限公司、乐清市华东安全器材厂、江苏曼杰克有限公司. 本标准主要起草人：杨文芬、肖义庆、臧兰兰、陆冰、陈倬为、邓宝举、章康明、王俊本。本标准所代替标准的历次版本发布情况为：-GB 095185。1 范围 本标准

3、规定了安全带的分类和标记、技术要求、检验规则及标识。 本标准适用于高处作业、攀登及悬吊作业中使用的安全带。本标准适用于体重及负重之和不大于100kg的使用者.本标准不适用于体育运动、消防等用途的安全带.2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日朝的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T6096 安全带测试方法 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。1 安全带 erso fall protcionsy

4、stem 防止高处作业人员发生坠落或发生坠落后将作业人员安全悬挂的个体防护装备. 注：安全带的一般组成见附录。3。2 围杆作业安全带 worositonig systes 通过围绕在固定构造物上的绳或带将人体绑定在固定构造物附近,使作业人员的双手可以进行其他操作的安全带。 注：示例图见附录中图。1.3。3区域限制安全带 restt stes 用以限制作业人员的活动范围，避免其到达可能发生坠落区域的安全带. 注:示例图见附录A中图A.2。3. 坠落悬挂安全带 fal rrstyt 高处作业或登高人员发生坠落时，将作业人员安全悬挂的安全带。 注:坠落悬挂安全带示例图见附录A中图A3。3.5 安全绳

5、 lnard 在安全带中连接系带与挂点的绳（带、钢丝绳）。 注：安生绳一般起扩大或限制佩戴者活动范围、吸收冲击能量的作用。6缓冲器 energy abober 串联在系带和挂点之间，发生坠落时吸收部分冲击能量、降低冲击力的部件。3.7 速差自控器 reractble typ all arrter 收放式防坠器安装在挂点上，装有可伸缩长度的绳（带、钢丝绳),串联在系带和挂点之间，在坠落发生时因速度变化引发制动作用的部件。38自锁器uiedpefal arrestr 导向式防坠器 附着在导轨上、由坠落动作引发制动作用的部件. 注：该部件不一定有缓冲能力。3.9系带 aresse 坠落时支撑和控制人

6、体,分散冲击力，避免人体受到伤害的部件。 注:系带由织带、带扣及其他金属部件组成，一般有全身系带、单腰系带、半身系带。3。10 主带 primry strap 系带中承受冲击力的带。3. 辅带 econarytrap 系带中不直接承受冲击力的带。312 伸展长度 oy dtan 在坠落过程中，从悬挂点到安全带佩戴者的身体最低点(头或脚）的最大距离。.1 坠落距离allstnce 从坠落起始点或作业面到安全带佩戴者的身体最低点（头或脚）的最大距离.3.1 安全空间 aetyspac 位于作业面下方,不存在任何可能对坠落者造成碰撞伤害物体的立体空间。3。15 锁止距离lokindstnc 自锁器或

7、速差自控器在动态负荷性能测试中,从启动到运动停止，自锁器在导轨上的运动距离或安全绳从速差自控器腔体伸出的距离。.16调节扣 adjuting kle用于调节主带或辅带长度的零件.3。17 扎紧扣 fastennbuke带卡 用于将主带系紧或脱开的零件。3.8护腰带 comfrt pad 同单腰带一起使用的宽带。注：该部件起分散压力、提高舒适程度的作用.3.19 连接器 connector 具有常闭活门的连接部件。 注：该部件用于将系带和绳或绳和挂点连接在一起.3.0挂点装置achor devce连接安全带与固定构造物的装置。 注：该点强度应满足安全带的负荷要求.可以是固定装置或滑动装置。挂点装

8、置不是安生带的组成部分，但同安全带的使用密切相关.。21 挂点 anchorpoin 连接安全带与固定构造物的固定点。 注：该点强度应满足安全带的负荷要求。该装置不是安全带的组成部分，但同安全带的使用密切相关。2导轨 anchor ine 附着自锁器的柔性绳索或刚性滑道,自锁器在导轨上可滑动。发生坠落时自锁器可锁定在导轨上。 注:导轨不是安全带的组成部分,但同安生带的使用密切相关。3.23模拟人too testmass 安全带测试时使用的模拟人的躯干外形、重心的重物。 注：应符合GBT 609609附录A、附录的规定。32 调节器 austmnt deie用于调整安全绳长短的部件。 安全带的分

9、类和标记4.1 分类安全带按作业类别分为围杆作业安全带、区域限制安全带、坠落悬挂安全带，其构成见附录A。4. 标记 安全带的标记由作业类别、产品性能两部分组成。 -作业类别：以字母代表围杆作业安全带、以字母Q代表区域限制安全带、以字母Z代表坠落悬挂安全带；-产品性能：以字母Y代表一般性能、以字母J代表抗静电性能、以字母R代表抗阻燃性能、以字母F代表抗腐蚀性能、以字母T代表适合特殊环境（各性能可组合）。示例:围杆作业、一般安全带表示为“WY；区域限制、抗静电、抗腐蚀安全带表示为“QJF”。5 技术要求5。1 一般要求5。1. 总体结构5.安全带与身体接触的一面不应有突出物，结构应平滑。5.1。1

10、.安全带不应使用回料或再生料,使用皮革不应有接缝。5。1.1.3 安全带可同工作服合为一体，但不应封闭在衬里内，以便穿脱时检查和调整。5.1.4安全带按B/T 609600中.1规定的方法进行模拟人穿戴测试，腋下、大腿内侧不应有绳、带以外的物品,不应有任何部件压迫喉部、外生殖器。5.1。.5 坠落悬挂安全带的安全绳同主带的连接点应固定于佩戴者的后背、后腰或胸前,不应位于腋下、腰侧或腹部。.1.6 旧产品应按B/T6096-009中4。规定的方法进行静态负荷测试,当主带或安全绳的破坏负荷低于5 kN时，该批安全带应报废或更换相应部件。5.。1。7 围杆作业安全带、区域限制安全带、坠落悬挂安全带当

11、分别满足5。2时可组台使用，各部件应相互浮动并有明显标志;如果共用同一具系带应满足.2.的要求。.。.8 坠落悬挂安全带应带有一个足以装下连接器及安全绳的口袋.1.2 零部件51。2。金属零件应浸塑或电镀以防锈蚀.51。2。2 调节扣不应划伤带子,可以使用滚花的零部件。512所有零部件应顺滑,无材料或制造缺陷，无尖角或锋利边缘.8字环、品字环不应有尖角、倒角,几何面之间应采用R以上圆角过渡。.4金属环类零件不应使用焊接件，不应留有开口。.12.5 连接器的活门应有保险功能，应在两个明确的动作下才能打开。5.126 金属零件按GBT 02009中.规定的方法进行盐雾试验，应无红锈，或其他明显可见

12、的腐蚀痕迹，但允许有白斑.5。.2.7在爆炸危险场所使用的安全带,应对其金属件进行防爆处理.51。 织带与绳5.3。1主带扎紧扣应可靠，不能意外开启。5。3.2 主带应是整根，不能有接头。宽度不应小于40 mm.13. 辅带宽度不应小于20 m。.1.34 腰带应和护腰带同时使用。5 安全绳（包括未展开的缓冲器)有效长度不应大于2 m,有两根安全绳（包括未展开的缓冲器）的安全带，其单根有效长度不应大于12 m。.3. 安全绳编花部分可加护套，使用的材料不应同绳的材料产生化学反应,应尽可能透明。.3.护腰带整体硬挺度不应小于腰带的硬挺度，宽度不应小于8 m,长度不应小于 m,接触腰的一面应有柔软

13、、吸汗、透气的材料。513.8 织带和绳的端头在缝纫或编花前应经燎烫处理，不应留有散丝。.3。9 织带折头连接应使用线缝，不应使用铆钉、胶粘、热合等工艺.。10 钢丝绳的端头在形成环眼前应使用铜焊或加金属帽(套）将散头收拢.5.1.11 织带折头缝纫后及绳头编花后不应进行燎烫处理。1。32绳、织带和钢丝绳形成的环眼内应有塑料或金属支架.5。1。.3 禁止将安全绳用作悬吊绳。悬吊绳与安全绳禁止共用连接器。51。314 所有绳在构造上和使用过程中不应打结。51. 每个可拍(飘)动的带头应有相应的带箍。.1.31 用于焊接、炉前、高粉尘浓度、强烈摩擦、割伤危害、静电危害、化学品伤害等场所的安全绳应加

14、相应护套。5.1.3。17 缝纫线应采用与织带无化学反应的材料，颜色与织带应有区别。5。2基本技术性能521 围杆作业安全带5。2。11 整体静态负荷 围杆作业安全带按B/T 609609中。4规定的方法进行整体静态负荷测试，应满足下列要求： ） 整体静拉力不应小于4 k。不应出现织带撕裂、开线、金属件碎裂、连接器开启，绳断、金属件塑性变形、模拟人滑脱等现象； b）安全带不应出现明显不对称滑移或不对称变形； ）模拟人的腋下、大腿内侧不应有金属件; d) 不应有任何部件压迫模拟人的喉部、外生殖器；） 织带或绳在调节扣内的滑移不应大于25 mm.5。2.2整体滑落 围杆作业安全带按G/T 6-20

15、9中。5规定的方法进行整体滑落测试，应满足下列要求：a） 不应出现织带撕裂、开线、金属件碎裂、连接器开启、带扣松脱、绳断、模拟人滑脱等现象； b) 安全带不应出现明显不对称滑移或不对称变形； c） 模拟人悬吊在空中时,其腋下、大腿内侧不应有金属件;c） 模拟人悬吊在空中时，不应有任何部件压迫模拟人的喉部、外生殖器; ) 织带或绳在调节扣内的滑移不应大于25m。52。2 区域限制安全带 区域限制安全带按GB/T 692009中46规定的方法进行整体静态负荷测试，应满足下列要求： a) 整体静拉力不应小于2kN; b)不应出现织带撕裂、开线、金属件碎裂、连接器开启，绳断、金属件塑性变形等现象； c

16、）安全带不应出现明显不对称滑移或不对称变形; d） 模拟人的腋下、大腿内侧不应有金属件； e) 不应有任何部件压迫模拟人的喉部、外生殖器。.3坠落悬挂安全带5.1 整体静态负荷坠落悬挂安全带按G/T9620中4。7规定的方法进行整体静态负荷测试,应满足下列要求:a)整体静拉力不应小于15kN;） 不应出现织带撕裂、开线、金属件碎裂、连接器开启、绳断、金属件塑性变形、模拟人滑脱、缓冲器(绳）断等现象; c）安全带不应出现明显不对称滑移或不对称变形； d)模拟人的腋下、大腿内侧不应有金属件; e）不应有任何部件压迫模拟人的喉部、外生殖器；f）织带或绳在调节扣内的滑移不应大于25 m。5。32 整体

17、动态负荷 坠落悬挂安全带及含自锁器、速差自控器、缓冲器的坠落悬挂安全带按B/ 609-209中4。8规定的方法进行整体动态负荷测试，应满足下列要求： a)冲击作用力峰值不应大干6 kN；b） 伸展长度或坠落距离不应大于产品标识的数值；c)不应出现织带撕裂、开线、金属件碎裂、连接器开启，绳断、模拟人滑脱、缓冲器（绳）断等现象； d） 坠落停止后,模拟人悬吊在空中时不应出现模拟人头朝下的现象; e） 坠落停止后,安全带不应出现明显不对称滑移或不对称变形;f） 坠落停止后，模拟人悬吊在空中时安全绳同主带的连接点应保持在模拟人的后背或后腰,不应 滑动到腋下、腰侧; ） 坠落停止后,模拟人悬吊在空中时模

18、拟人的腋下、大腿内侧不应有金属件；h） 坠落停止后，模拟人悬吊在空中时不应有任何部件压迫模拟人的喉部、外生殖器； i) 坠落停止后，织带或绳在调节扣内的滑移不应大干25 m。 注：对于有多个连接点或多条安全绳的安生带，应分别对每个连接点和每条安全绳进行整体动态负荷测试。5。2。4零部件性能。.4. 静态负荷 安全带的零部件（见GB/T60962009中表1）应按GB/ 096-209中4规定的方法进行静态负荷测试，应满足下列要求： 零部件不应产生织带撕裂、环类零件开口、绳断股、连接器打开、带扣松脱、缝线迸裂、运动机构卡死等足以使零件失效的情况。5。2.2 零部件动态负荷 坠落悬挂安全带零部件（

19、包括系带、连接器、自锁器、速差自控器、安全绳及缓冲器）应按GB/ 6096-20中4。10规定的方法进行动态负荷测试，应满足下列要求： ） 零部件下应产生带撕裂、环类零件开口、绳断股、连接器打开、带扣松脱、缝线迸裂、运动机构卡死等足以使零件失效的情况; b） 织带或绳在调节扣内的滑移不大于m。524. 零部件机械性能 安全带的缓冲器、连接器、自锁器、速差自控器及有运动机构、预设作用部件应按GB/T609620中。14。13规定的方法或原则测试缓冲器的永久变形、缓冲器的意外打开作用力、速差自控器、自锁器自锁可靠性、预设作用部件启动条件测试，应满足以下要求： a） 缓冲器意外打开作用力大于2 kN

20、； b）连接器自动机构无卡死,失效等情况； c） 自锁器、速差自控器应保持灵敏度、无部件损坏、零件失效等情况； d) 运动机构应保持初始运动幅度、力度，无明显失效情况； ) 预设作用部件在未达到标识规定的指标时不应启动。3 特殊技术性能5。.1 总则5.31.产品标识声明的特殊性能仅适用于相应的特殊场所。5。3.1.2 具有特殊性能的安全带在满足本节特殊性能时，还应具有本标准规定的一般要求和基本技术性能。53.。3 具有特殊性能的安全带不一定具有本节所列出的全部特殊性能或某种特定组台。5.3. 抗腐蚀性能 按GB/T 0-2009中4.15规定的方法进行预处理后，按5。2规定的方法测试。可以针

21、对某种特定化学品进行测试。5.3。3 阻燃性能按GB/6096209中4。16规定的方法进行测试,续燃时间不大于5 s.5.3.4 适合特殊环境按GB/T 6962009中47规定的方法进行环境条件处理后，按52规定的方法测试。可以针对某种特定的环境进行测试。6 检验规则6。1 出厂检验生产企业应接照生产批次对安全带逐批进行出厂检验.各测试项目、测试样本大小、不合格分类、判定数组见表1.表出厂检验测试项目批量范围/条单项检验样本大小/条不合格分类单项判定数组合格判定数不合格判定数整体静态负荷小于 003A1整体动态负荷501 0001整体滑落测试零部件静态负荷零部件动态负荷零部件机械性能6.2

22、 型式检验 有下列情况之一时需进行型式检验。6.2.1新产品鉴定或老产品转厂生产的试制定型鉴定.62。2 当材料、工艺、结构设计发生变化时.6。3停产超过一年后恢复生产时.6。2.4周期检查，每年一次。6.5 出厂检验结果与上次型式检验结果有较大差异时。6.2.6国家有关主管部门提出型式检验要求时。6。2.7 样本由提出检验的单位或委托第三方从企业出厂检验合格的产品中随机抽取，样品数量以满足全部测试项目要求为原则。7标识7.1安全带的标识由永久标识和产品说明组成.7 永久标识7.2. 永久性标志应缝制在主带上，内容应包括: a） 产品名称; b) 本标准号; c) 产品类别(围杆作业、区域限制

23、或坠落悬挂）； )制造厂名； e) 生产日期(年、月); )伸展长度；g) 产品的特殊技术性能(如果有）； )可更换的零部件标识应符合相应标准的规定.7.22 可以更换的系带应有下列永久标记：） 产品名称及型号； b） 相应标准号； )产品类别（围杆作业、区域限制或坠落悬挂）； d） 制造厂名; e) 生产日期(年、月)。7。 产品说明每条安全带应配有一份说明书，随安全带到达佩戴者手中。其内容包括：a） 安全带的适用和不适用对象；b) 生产厂商的名称、地址、电话；c) 整体报废或更换零部件的条件或要求；）清洁、维护、贮存的方法；e） 穿戴方法;f）日常检查的方法和部位；） 安全带同挂点装置的连

24、接方法（包括图示）；h）扎紧扣的使用方法或带在扎紧扣上的缠绕方式（包括图示）；i) 系带扎紧程度；j） 首次破坏负荷测试时间及以后的检查频次;k） 声明“旧产品,当主带或安全绳的破坏负荷低于5 k时，该批安全带应报废或更换部件”；l） 根据安全带的伸展长度、工作现场的安全空间、挂点位置判定该安全带是否可用的方陆;m) 本产品为合格品的声明.附录(资料性附录）安全带的分类与构成A 安全带的分类按照使用条件的不同,安全带分为围杆作业安全带、区域限制安全带、坠落悬挂安全带。A. 安全带的构成 安全带的一般组成见表A1.表A1 安全带组成分类部 件组 成挂点装置围杆作业安全带系带、连接器、调节器（调节

25、扣)、围杆带（围杆绳）杆(柱)区域限制安全带系带、连接器（可选）、安全绳、调节器、连接器挂点系带、连接器（可选)、安全绳、调节器、连接器、滑车导轨坠落悬挂安全带系带、连接器（可选)、缓冲器(可选）、安全绳、连接器挂点系带、连接器（可选）、缓冲器（可选)、安全绳、连接器、自锁器导轨系带、连接器（可选）、缓冲器（可选)、速差自控器、连接器挂点A.3 安全带的一般样式(见图A。1.3）图A.1 围杆作业安全带示意图图A.2 区域限制安全带示意图图。坠落悬挂安全带示意图附录B（资料性附录）安全空间、伸展长度、坠落距离B.1 本附录叙述了安全空间、伸展长度、坠落距离的确定和使用。B.2 坠落距离同安全带

26、挂点与佩戴者的相对位置密切相关.挂点与佩戴者的相对位置根据使用环境的不同可能是高挂、低挂或同人体平齐.发生坠落时,高挂对人体的威胁最小，低挂对人体的威胁最大。.3 安全空间体现工作场所的安全要素.一般为佩戴者下方的立体空间,在这个空间不存在任何物体会对坠落者造成碰撞伤害。最基本的安全空间是垂直方向的高度差,最理想的安全空间是以悬挂点为中心点，半径为伸展长度的半球空间。B。4 伸展长度是安全带制造商提供的基本参数。安全带制造商应在最大负荷及最大坠落距离的情况下，通过试验取得伸展长度数据,并在产品标识中告知使用者,并作为售前、售后服务的基本参数。5工作中应根据伸展长度考察安全空间是否够用。以上三个

27、数据的使用,应保证佩戴者在坠落过程中不发生碰撞,保证安全带起到悬挂作用。附 录C（规范性附录）悬吊作业、救援、菲自主升降的说明.1 本附录规定了安全带在悬吊作业、救援、非自主升降中的作用及注意事项。C. 坠落悬挂安全带的全身系带经额外设计可以用于悬吊作业、救援、非自主升降。C.3坠落悬挂安全带的坠落防护用连接器、安全绳不应用于悬吊作业、救援、非自主升降。.4悬吊作业、救援、非自主升降系统不应和连接器或安生绳共用全身系带的D形环（半圆环)。C。5 围杆作业安全带和区域限制安全带不应用于悬吊作业、救援、非自主升降。下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏！!！!关于企业管理的名言名句5、对产品质量

28、来说，不是10分就是0分。日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。-华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的2个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。-联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪,1世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士1、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨3、一个伟大的企业，对待成

29、就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人.日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人. -日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处.-著名管理学家彼得杜拉克、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克8、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯0、合作是一切团队繁荣的根本。-美国自由党领袖大卫史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。-通用电话电子公司董事长查尔斯李、大成功靠团队,小成功靠个人.

30、世界首富比尔盖茨23、不创新,就灭亡。-福特公司创始人亨利福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力.著名管理顾问詹姆斯莫尔斯25、企业管理过去是沟通，现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助2、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇27、沟通是管理的浓缩.-沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿8、质量等于利润。-管理思想家汤姆彼得斯9、将良品率预定为85%，那么便表示容许5%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比3、产品质量是生产出来的,不是检验出来的.-美国质量管理大师威廉戴明博士、企业的成功靠团队，而不是靠个人。-管理大师罗伯特凯利32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如

31、请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。-世界首富比尔盖茨4、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家威尔德35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯3、企业管理过去是沟通，现在是沟通,未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助37、管理就是决策.-美国著名管理学家赫伯特西蒙38、世界上每100家破产倒闭的大企业中,8是因为企业管理者的决策不慎造成的。-世界著名的咨询公司美国兰德公司3、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊40、一个成功的决策，等于0%的信息加上10的直觉。美国企业家S

32、M沃尔森、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会.-美籍华裔企业家王安博士4、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。-美国经济学家托宾44、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。-美国斯坦福大学教授艾森哈特4、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。-美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃，这是一个必要条件。-联想集团总裁柳传志48、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

33、法国企业界名言49、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里0、顾客是重要的创新来源.管理学家汤姆彼得斯51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。-英特尔公司总裁安迪格罗夫52、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造.哈佛大学教授西奥多莱维特53、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特5、1世纪,没有危机感是最大的危机。-哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔6、奖励什么，就会得到什么.-管理专家米契尔拉伯福57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力.壳牌石油公司德格58、我今天就要打败你，我不

34、睡觉也要打败你,这是我们的文化。-甲骨文中国公司总理胡伯林5、管理是一种严肃的爱.美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫、感情投资是在所有投资中，花费最少,回报率最高的投资。-日本麦当劳董事长藤田田63、信任固然好，监控更重要。-前苏联国家领导人列宁64、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大65、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维66、用他,就要信任他；不信任他,就不要用他。经营之神松下幸之助68、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。通用电气公

35、司总裁杰克韦尔奇69、在企业内部，只有成本。-美国管理大师彼得杜拉克70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IB创始人托马斯沃森7、是员工养活了公司.亚州首富李嘉诚72、管得少,就是管得好.-通用电气公司总裁杰克韦尔奇73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的.管理专家旦恩皮阿特4、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手.管理专家彼特史坦普75、多挣钱的方法只有两个：不是多卖,就是降低管理费.克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡76、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒7、经营管理,成本分析，要追根究底,分析到最后一点。-台塑集团董事长王永庆7、为顾客节省每一分钱.-沃尔玛创始人

36、山姆沃尔顿79、不只奖励成功,而且奖励失败。-通用电气公司总裁杰克韦尔奇80、无法评估，就无法管理.管理学家琼玛格丽塔83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路.-战略专家姜汝祥、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕86、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了.3721网站总裁周鸿祎87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。细节决定成败作者汪中求88、管理就是做好无数小的细节工作.-国际战略管理顾问林正大89、制定正确的战

37、略固然重要，但更重要的是战略的执行.-联想集团总裁兼O杨元庆90、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域.通用电气公司总裁杰克韦尔奇9、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言3、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、新经济时代,不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼.美国思科公司总裁钱伯斯5、魔鬼存在于细节之中。-国际建筑大师密斯凡德罗96、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助97、差错发生在细节，成功取决于系统.全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特98、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏99、企业未来的竞争,就是细节的竞争。-商业教皇布鲁诺蒂茨100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。-管理专家米契尔拉伯福文中如有不足，请您指教！- 18 - / 18