创业精英岗位职责任职要求

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1、创业精英岗位职责任职要求创业精英岗位职责岗位职责:1、 全面负责集团及各分公司销售体系的人力资源部的管理工作,建立并完善管理体系和制度;2、 负责指导人力资源年度预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出,通过数据提出指导性建议;3、 制定有效的团队绩效考核、薪酬管理、员工激励/员工关怀机制等人力资源管理制度;4、 负责营销中心销售人员的招聘管理,销售及销售管理人员的培训,提高团队及员工胜任能力,不断提高企业绩效;5、 处理公司管理过程中的重大人力资源问题,包括代表企业处理劳动争议;6、 对人力资源团队的管理和后备梯队的培养负责。任职资格:1、 本科以上学历,至少10年以上人力资源从业经验,其

2、中不低于5年以上全面的HR管理经验;2、 情商高,有很强的业务意识和创新思考能力,对互联网创业公司和教育行业充满热情的创业精英,有创业激情,抗压能力强,积极拥抱变化;3、销售导向性公司全面的HR管理经验,有很强的HR战略思考能力;4、 对数据和流程敏感,工作严谨,注重细节;6、 擅长HR运营流程管理流程的建立和薪酬激励体系的搭建,熟悉组织架构规划并有很强的组织变革推动的能力;7、 领导能力强,能够不断激励团队完成目标。务实,勤奋。8、 知名互联网公司,对接上千人销售业务团队经验优先。 岗位职责:1、 全面负责集团及各分公司销售体系的人力资源部的管理工作,建立并完善管理体系和制度;2、 负责指导

3、人力资源年度预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出,通过数据提出指导性建议;3、 制定有效的团队绩效考核、薪酬管理、员工激励/员工关怀机制等人力资源管理制度;4、 负责营销中心销售人员的招聘管理,销售及销售管理人员的培训,提高团队及员工胜任能力,不断提高企业绩效;5、 处理公司管理过程中的重大人力资源问题,包括代表企业处理劳动争议;6、 对人力资源团队的管理和后备梯队的培养负责。任职资格:1、 本科以上学历,至少10年以上人力资源从业经验,其中不低于5年以上全面的HR管理经验;2、 情商高,有很强的业务意识和创新思考能力,对互联网创业公司和教育行业充满热情的创业精英,有创业激情,抗压能力强

4、,积极拥抱变化;3、销售导向性公司全面的HR管理经验,有很强的HR战略思考能力;4、 对数据和流程敏感,工作严谨,注重细节;6、 擅长HR运营流程管理流程的建立和薪酬激励体系的搭建,熟悉组织架构规划并有很强的组织变革推动的能力;7、 领导能力强,能够不断激励团队完成目标。务实,勤奋。8、 知名互联网公司,对接上千人销售业务团队经验优先。创业精英岗位篇2：广告精英岗位职责任职要求广告精英岗位职责职责描述:1、根据产品的特点及客户特征,开发客户资源,筛选目标客户群;2 、预约客户并拜访,洽谈业务合作;3、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成客户的开发与服务;4、维护客户关系

5、,沟通解决客户问题,销售回款,销售工作汇报及总结。任职要求:1、一年以上广告或互联网行业主动销售工作经验,有信息流广告销售经验优先;2、有激情,积极主动,有强烈成功欲望或进取心;3、有大客户开发经验优先;4、有一定的房地产、商场、银行或旅游行业客户资源优先。市场:1.广阔的市场空间,公司资源具备市场垄断性。2.有能力者可支持开发新的城市市场。3.上市公司背景背书,业内认可度高。广告精英岗位篇3：市场精英岗位职责任职要求市场精英岗位职责期货营业部市场精英 财达期货有限公司北京首体南路营业部 财达期货有限公司北京首体南路营业部,财达 希望你具备以下能力或经验:1.销售方式:渠道销售2.涉及几级经销

6、商:全渠道销售3.开发客户的方式:上门拜访/面销4.销售对象(客户类型):企业5.销售区域:全国6.大客户销售经验:需要市场精英岗位篇4：业务精英岗位职责任职要求业务精英岗位职责岗位职责:1、负责公司产品(眼镜漆、架桥剂、皮革光油等)的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历,化工及市场营销等相关专业;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有家具漆、化工涂料产品客户资源者尤佳;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、能适应省外出差。业务精英岗位【创业精英岗位职责任职要求】6