在地税局办公室好吗地税局办公室上半年工作总结

《在地税局办公室好吗地税局办公室上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在地税局办公室好吗地税局办公室上半年工作总结（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、在地税局办公室好吗地税局办公室2021上半年工作总结 （一）档案管理工作作为今年区局提出要实现关键突破的主要工作项目之一，办公室对档案工作给予了高度重视。今年内的关键工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料，预防宝贵历史资料的流失。为此，市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料判定小组，制订了有关加强档案管理工作的实施方案、市局机关档案文件搜集范围等制度，修订和调整了档案管理工作的部分制度、措施、要求等文稿，对今年全市地税系统档案管理工作进行全局计划。45月，市局办公室派员对各县（市）、区地税局档案工作的现实状况开展摸底调研，查找微弱步骤和不足，为下一步做好档案工作明确

2、了思绪。XX年个人工作总结5月10日13日，xxx地税局在xx市召开全区地税系统档案质量检验评定会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议，目标是抽查各市、县地税局档案管理工作的现实状况，查找问题和不足，以利于进行有针对性的整改提升。办公室xxx、xx同志参与了会议的检验评定工作，各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检验，给本局的综合档案整理质量评分为76分，属档案工作通常单位。区局对本局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了具体的提议。根据省地税局xx会议就本局档案工作提出的整改意见，办公室经过认真学习，决定立刻采取行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案

3、文件的搜集范围，修订和调整了有关档案管理工作的部分制度、措施、要求等文稿。5月31日，牵头召开了市局机关档案管理工作会议，市局机关各部门、直属机构的责任人和档案人员参与了会议，会议通报了省局xx会议的关键精神，逐一分析了该局档案工作现在存在的不足。xxx局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的多个制度，并强调指出：一是要切实认识档案工作的重大意义，把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提升工作水平的方法来抓，全体干部全部要树立档案意识并有责任保护档案资料。二是各部门责任人务必引发重视，档案工作非整改不可，谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人，必需追究责任。三是从6月份

4、起要立刻落实整改方法，全力搜集资料归档，做到全方面规范；要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的搜集并移交办公室，由判定小组集体判定归档，随即将开展培训工作。四是协调处理好办公室和各部门之间的分工合作关系，处理好综合档案和专业档案的关系；办公室作为主管部门，要把管好档案作为头等大事来抓，档案工作没做好等于今年什么事情全部没做，除了搞好综合档案室的工作外，还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作，并逐一部门指导搜集档案工作，机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外，全部必需全力配合搞好综合档案归集工作；五是从人、财、物力方面确保档案整改的需要，凡归档工作中所需准备的装具、设备

5、等物品，要预先列出配置计划立即准备；对归档时可能需要调整搜集标准等细节问题要周密考虑，随时处理问题。（二）明确职责，提升文秘工作质量今年上半年，办公室补充了一名同志，从而充实了文秘工作力量。为了深入加强和规范文秘工作，办公室4月下旬召开工作会议，研究了办公室工作人员的分工，方便于分工负责各项工作；在总结前一阶段办公室关键工作的基础上，大家讨论研究了以后办公室工作的发展方向，决定办公室以后每个月定时召开一次会议，由各人小结当月关键工作情况、提出下一阶段工作思绪，做到查漏补缺，提升质量；尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增强主动性，不停提升对基层单位的帮助和指导水平。近两

6、个多月的实践证实：新的工作方法有利于使办公室同志立即发觉工作中还未落实的步骤，理顺工作思绪，促进了文秘工作的效率和质量的提升。据统计，上半年，办公室起草了各类文件材料233份；审核、校对文件722份，处理收文1217份，并对机关各部门和基层单位报送来的不规范公文进行了纠正、退回等处理。年初，办公室修订了信息新闻工作制度，按机关科室、县（市、区）地税局和市局直属机构分类制订考评标准，在制订各单位、各部门的信息报送、采取任务时充足考虑了量力而行的标准，使任务分配趋于合理，科学。为了落实信息新闻工作制度，督促各单位、部门完成任务，办公室还从今年起按季度通报信息新闻报送和采取情况，4月份、7月份分别统

7、计了一、二季度信息新闻稿件的报送和采取情况，并以文件形式进行通报，根据xxx市地方税务局200*年信息新闻工作制度的要求对各部门、单位的信息报送工作进行了点评，以引发各部门、单位的重视。通报发出后效果比较显著，如在一季度未完成信息报送任务或报送信息比较少的部分部门在4月份以后报送信息的数量显著上升，不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的情况。另外，在新闻宣传工作方面，办公室和xx电视台、xx人民广播电台、xxx日报等省、市相关媒体进行了接触，联络工作，争取取得采取稿件方面的支持。4月份，依据人事部门的要求，办公室对200*年岗位目标文秘管理类量化考评内容进行了修订，关键是根据信息新闻工作制度

8、的要求，对信息、新闻考评内容、标准、分值进行了比较大的修改，对调研、督查、档案等项工作的考评标准进行了微调，使考评标准更含有实际操作性。4月下旬，办公室在到各县（市）、区地税局调研档案工作的同时，对第一季度各单位的办公室文秘管理类工作进行了考评。（三）加强税收科研工作落实落实省局200*年科研课题计划5月底，省局下达今年全省地税系统税收科研工作计划后，办公室结合本市地税工作实际情况，制订了本市地税系统今年科研工作计划并下发各基层单位、部门实施。组织专题工作课题组，对由本局负责的第22项专题课题“怎样加强和改善货运发票管理问题”开展调研工作。为了确保省局下达给本局的专题课题取得良好的结果，确定由

9、征管科和办公室牵头组成专题课题组，从全市地税系统抽调熟悉征管业务、文笔功底好的7位同志参与课题组开展调研工作，并由xx副局长担任课题组组长。该课题拟于9月份拿出研究结果。发动全市地税系统干部职员依据自己的研究爱好，自己申请投标或自行组织科研课题组申请投标关键招标课题和其它专题工作课题。市局不硬性指定哪个部门或个人竞标关键招标课题和其它专题工作课题，尊重干部个人的研究兴趣和自由选择权，这么有利于出结果。同时，市局办公室对干部个人投标关键招标课题和其它专题工作课题实施报备制，以从宏观上加强对全系统专题科研的指导。抓好通常性课题计划的落实。为了落实好省局要求每个在职地税干部年内必需撰写并向省局税收科

10、研所上报一篇以上科研结果的要求，本局采取了以下方法：一是市局今年不再对各单位、各部门下达报送科研结果数量的任务，各单位、各部门按本单位、本部门所属在职干部人数向市局办公室报送科研结果，年底市局按各单位、各部门在职干部人数计算考评科研结果数，未完成报送任务的单位给予扣分。二是将干部个人撰写工作心得体会、税收论文或税收工作调研汇报的情况将在全市地税系统内公布。三是将干部个人报送科研结果的情况列入年度公务员考评内容，和个人经济利益相挂钩。对未撰写和报送工作心得体会、税收论文或税收工作调研汇报的干部，扣发年度奖10%的奖金；发觉上报科研结果属全盘剽窃的，扣发20%的奖金；不完成报送科研结果的干部，其年

11、度公务员考评不能评为“优异”等次。加强对报送科研结果的督查落实。本局要求各级地税机关办公室切实加强组织实施和督促检验工作，确保圆满完成今年科研计划。为了立即掌握全市地税系统干部职员报送科研结果的情况，市局要求以县（市、区）地税局、市局机关科室、分局为单位，填写xxx市地税系统200*年通常性课题科研结果汇总表并连同科研结果一并于11月30日前报送到市局办公室，由市局办公室统一登记后上报省局税收科研所，并将干部个人撰写科研结果情况通报市局人事教育部门供年度公务员考评时参考。市局办公室从今年7月份起，每个月通报全市地税系统干部职员报送科研结果的情况，方便于各单位、各部门了解本单位、部门报送科研结果

12、的总体情况。评选200*年度本局税收科研通常性课题优异结果去年，本局除负担了省局下达的一批关键工作项目标调研任务外，在开展通常性课题调研方面也取得了良好的成绩。全系统报送的通常性课题科研结果有2九篇，其中有一部分结果表现了很好的原创性，含有一定的水准。为此，市局于春节前后，组织市局科研评审委员会全体组员对这些结果进行了评审，评选出一等奖结果两篇、二等奖结果三篇、三等奖结果四篇。这些获奖结果已推荐到省地税局进行交流。制订完善本局科研工作制度过去，本局在税收科研工作方面没有制订正式的制度进行管理，所以在对科研结果的组织、评审、奖励、发放稿酬等方面没有明文要求，多年来沿用的是通例，十分不规范。今年，

13、我们把制订完善税收科研工作制度作为一件大事来抓，经过借鉴优秀单位的经验和参考相关要求，我们几经讨论、修改，出台了xx市地方税务局税收科研工作制度。这一制度对科研工作的主管部门、科研结果的评审机构组成、科研工作的组织开展程序、科研课题的申报立项、科研结果报送期限、科研结果奖励措施等包括到税收科研工作的方方面面作出了具体要求，操作性比较强，现在已下发全市地税系统实施，并将在实践中不停补充完善。税收科研工作制度的出台，改变了以往本局税收科研工作按通例办事、在组织、评审、奖励等方面缺乏规范性制度约束的不利局面，做到了有章可循，从而为税收科研工作的规范化开展提供了良好的制度保障。配合市国税局筹备成立xx

14、x市税务学会上半年，应市国税局的要求，本局主动派员参加到xxx市税务学会的筹建工作中。xxx副局长和办公室相关负责同志数次和市国税局的同志协商筹建事宜，研究制订税务学会章程、组成人员等。经过担心有序的准备，顺利地于3月7日召开了xxx市税务学会第一次代表大会，从而为学会的筹建工作画上了一个圆满的句号。本局xxx副局长当选为xxx市税务学会副会长，xx同志当选为副秘书长，xxx等18位同志当选为学会理事。税务学会的成立，将有利于整合本市国税、地税、财政、海关各方的科研力量，共同研究探讨税收工作方面的问题。（四）税收宣传月活动的组织工作今年4月的第14个全国税收宣传月，办公室关键做了以下工作：一是

15、落实在xx城区各关键街道挂出税收宣传横额8条。二是落实在xxx电视台连续30天、天天2次播出4条税收公益广告。三是4月1415日在xxx电视台播出个人所得税专题检验通告，4月15日在xxx日报刊出个人所得税专题检验通告，为开展该项检验工作进行宣传。四是依据计划，起草了有关在保持共产党员优秀性教育活动中开展个人所得税教育的请示呈报市委，得到了市委领导的指示；办公室还起草了共产党员带头依法缴纳个人所得税的倡议书，经数次和市先教办、市直机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商联络，取得了支持，同意以市直机关工委、市地税局、市国税局、市财政局、市审计局五部门的名义联合向各机关单位发出倡议书。五

16、是联络印制了7种税收宣传资料各1000份供市局机关、各直属机构作宣传用；印制7种税收宣传资料各1200份给xx、xx作宣传用（由其自负费用）。六是4月15日、21日协调各业务科室举行下岗失业人员再就业技能和税收优惠政策教导班2期，教导下岗人员500余人；4月27日帮助举行xxx市地方税务局税收知识讲座1期，为xx港务股份企业、港务集团的相关人员50余人讲授税收知识。七是协调各县（市、区）开展税收宣传月活动：参与组织xx开展的十大企业法人宣传税法活动；发放各类宣传资料、书籍。八是做好xxx地税信息网和市局内部网站、论坛的信息公布、管理，以网站宣传税法，并保持正确的舆论导向。本局的宣传月活得到了省

17、地税局的肯定，xx区地方税务局等3个单位被评为“优秀单位”，xx等3位同志被评为“优秀个人”，“税法宣传进军营活动”等3个项目被评为“优异创新项目”。（五）参与保持共产党员优秀性教育活动情况本局是第一批参与保持共产党员优秀性教育活动的单位，上半年，办公室的4位党员同志全程参加了教育活动。其中，xx、xx两位同志作为市局优秀性教育领导小组办公室组员，为市局和机关一支部开展先教活动做了大量工作。一是作为市局和机关一支部先教活动组织机组成员，抓好各个要求动作的落实。二是建章立制，细化教育活动计划，完善制订了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动周报、督查督导、学习交流、问责制等八项制度，抓好学习考

18、勤、学习笔记和心得体会三个关键步骤，以确保先教活动时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。三是充足利用计算机网络、内刊、板报专栏、文体活动等形式开展先教宣传活动。在内部网络上建立了保持共产党员优秀性教育活动网站，组织党员在论坛上开展“保持共产党员优秀性大讨论”，引导党员对照党章要求的党员标准，紧密联络地税部门和本职岗位工作实际，深入明确了新时期共产党员保持优秀性的详细要求。出版优秀性教育活动简报15期、宣传板报7块。四是加强对学习教育活动文字、图片、报表等图文资料的搜集、整理、归档工作，建立健全学习档案。另外，两位同志还为先教活动起草了大量文稿。遵照市局领导的指示，办公室起草和印制了共产党员

19、带头缴纳个人所得税倡议书1000份，并帮助局领导和市直属机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商，最终取得市直属机关工委等部门的支持，向本市各行政机关发放了倡议书，为个人所得税专题检验营造声势，收到了很好的效果。本局以先教活动为契机促进个人所得税征管的做法也受到了省地税局的肯定。在开展教育活动期间，办公室全体党员同志以主动的态度，认真参与学习、讨论，认真对照党章、新时期保持共产党员优秀性的要求，广泛听取党员、群众的意见，开门评议，查摆问题，剖析原因，在党支部召开的专题组织生活会上开展批评和自我批评，根据不一样岗位党员保持优秀性的详细要求，紧密联络思想、工作、作风和廉洁自律等方面的实际，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风、学习态度、工作责任心、管理水平、服务质量等方面认真查摆问题、分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了个人党性分析材料。在整改提升阶段深入制订了整改方法。办公室还帮助市局建立健全了车辆管理、公务接待、档案管理、税收科研等制度，建立永葆优秀性的长期有效机制。