为谁工作-三星物资培训

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1、L o g oL o g o你在为谁工作？你在为谁工作？报告人：杨报告人：杨 松松日日 期：期：20112011年年7 7月月L o g oL o g o目目 录录L o g oL o g o一、你在为谁工作？一、你在为谁工作？v我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？v我为公司干活，公司付报酬，等价交换而已。我为公司干活，公司付报酬，等价交换而已。v我只要对得起这份薪水就行，多一点我都不干。我只要对得起这份薪水就行，多一点我都不干。v工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。v给我多少钱我干多少钱的活。给我多少钱我干多少钱

2、的活。不知道大家有没有产生过下面的想法不知道大家有没有产生过下面的想法有人说：大家说：你这样觉得吗？有人说：大家说：你这样觉得吗？L o g oL o g o可怕的是你真的这么做了！可怕的是你真的这么做了！我们到底是在为谁工作，这个问题必须在我们开我们到底是在为谁工作，这个问题必须在我们开始工作时就弄清楚。如果没有明确的方向和正确始工作时就弄清楚。如果没有明确的方向和正确的心态，我们可能一生与成功无缘。的心态，我们可能一生与成功无缘。现在有没有人回答一下，你在为谁工作！现在有没有人回答一下，你在为谁工作！为公司？为老板？为钱？为公司？为老板？为钱？L o g oL o g o小故事小故事 杰克

3、在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他对朋友说：“我在公司里的工资最低，老板也不把我放在眼里，再这样下去，总有一天我辞职不干”。“你把公司的业务都弄清楚了吗？做贸易的窍门完全懂吗？”他朋友说.“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认真工作，把公司的贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至如何书写合同等具体细节都弄懂再走，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友建议：一改往日散漫习惯，开始认真工作，甚至下班后，还在办公室研究商业文书写法。L o g oL o g o小故事小故事 一年后，那位朋友遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？”“可我发现近半年来，

4、老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。L o g oL o g o小故事小故事为什么会有这样的结果呢？为什么会有这样的结果呢？L o g oL o g o启示启示v人生离不开工作，工作不仅能让人挣到养家糊口的薪水，还能培养你的能力。v困难的事情能锻炼人的意志，新的任务能拓展人的才能，与同事合作能培养人的协作能力，与客户交流能训练人的交际能力。L o g oL o g o启示启示v做任何工作都应将心态归于零。v抱着学习的态度将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；不要将工作视为鸡肋，觉得食之无味弃之

5、可惜；如果心态不正确，结果就是自己工作不开心，对工作也没有好处。L o g oL o g o薪水算什么，要为自己而工作薪水算什么，要为自己而工作薪水算什么，要为自己而工作薪水算什么，要为自己而工作我们不能命令老板做什么，但是我我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己按照最佳的方式做事们却能让自己按照最佳的方式做事.我们不能要求老板有风度，但是我我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则们应该要求自己做事有原则.你不应该因为老板的缺点而不努力工作，你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程埋没了自己的才华，毁灭自已前程.L o g oL o g o案例分析1

6、：某公司有一位员工，在公司已经工作10年，薪水却不见涨。一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验相当1年，能力也只是新手水平。评价：1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。2、这就是为薪水而工作的结果。L o g oL o g o 案例启示：案例启示：老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。L o g oL o g o 案例分析2：夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西，另 一个人问

7、道：“你在找什么呢？”“我丢了一枚金币。”他回答说。“你把它丢在房间的中间，还是墙边？”另一个人问。“都不是。我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。“那你为什么不到外面去找呢？”“因为那草地上没有灯光”L o g oL o g ov评价：评价：可惜的是，在现实工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。整天应付工作，并发出这样的言论：“何必认真呢”；“说得过去就行了”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么。”结果，他们失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升

8、迁和加薪机会。工作态度不认真，在做就行了，不管能不能找到工作方法不正确，敷衍了事，就没想找到L o g oL o g o认真工作才是真正的聪明认真工作才是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作L o g oL o g o二、工作态度二、工作态度前美国教育部部长、著名教育家威廉前美国教育部部长、著名教育家威廉贝内特说：贝内特说：一个人对工作的态度是他志向的显示，一个人对工作的态度是他志向的显示，所以，了解一个人的工作态度，就是了所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。解了那个人对生命的态度。L o g oL o g o小故事小故事 一一心理学家为

9、了了解人们对于同一个工作在心理上反应心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，对建筑一所大教堂的工人进行访问：出来的个体差异，对建筑一所大教堂的工人进行访问：心理学家问他遇到的第一位工人：心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”工人没好气的回答工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”痛恨工作痛恨工作L o g oL o g o

10、小故事小故事 心理学家找第二位工人：心理学家找第二位工人：“请问您做什么？请问您做什么？”第二位工人无奈的说第二位工人无奈的说：“为了每天为了每天5050美元的工美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？打石头的粗活？”为薪水而工作为薪水而工作L o g oL o g o小故事小故事 心理学家又找到第三位工人：心理学家又找到第三位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人礼拜。伟华丽的大教堂。落

11、成之后，这里可以容纳许多人礼拜。虽然敲石的工作不轻松，但当我想到将来会有无数人来虽然敲石的工作不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到到这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了劳累了”。为自己而工作为自己而工作L o g oL o g o小故事小故事v不可救药的人，不久的将来，可能不会得到任何工作眷不可救药的人，不久的将来，可能不会得到任何工作眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失生命的尊严。顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失生命的尊严。v没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委

12、以重任的人。可委以重任的人。v有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉，必将成功有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉，必将成功的人。的人。L o g oL o g o马斯洛的需要层次论马斯洛的需要层次论 自我自我 实现需要实现需要尊重需要尊重需要社交的需要社交的需要安全的需要安全的需要生理的需要生理的需要为为工工作作而而工工作作为为自自己己而而工工作作L o g oL o g o马斯洛的需要层次论马斯洛的需要层次论v生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。v安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，有社会保险和退休基金等。v社交需要，人是社会的一员，需要友

13、谊和群体的归属感。v尊重需要，包括要求受到别人尊重和自己具有的自尊心。v自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。心理学家认为：为工作而工作的人，很少有机心理学家认为：为工作而工作的人，很少有机会满足第会满足第4 4种和第种和第5 5种需要。种需要。L o g oL o g oBut，实际工实际工作中有哪些工作态作中有哪些工作态度值得我们借鉴？度值得我们借鉴？L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-态度就是竞争力态度就是竞争力员工之间是智慧与能力竞争，也是态度竞争，态度直接决定了行为，对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极

14、进取。对工作投入多，获得的回报也更多。慵懒怠惰的人，态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。他人工作出色，就说：“那是天分！”人家屡次加薪，就说：“那是幸运！”有人为老板重用，就说：“那是机缘巧合。”L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-工作中无小事工作中无小事 没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，在工作中混时间；积极的人会安心工作，把做小事作为锻炼自己，深入了解公司情况的机会。大多数初入职场的年轻人，都会经历一段或长或短的做小事的“磨菇”期，这种情况下，有一个忠告“与其浑浑噩

15、噩浪费时间，不如从你的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-工作中无小事工作中无小事 大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧，熟练操作从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧，熟练操作技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素大事的，你面对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。质，以及你区别于他人的特点。“以小见大以小见大

16、”“”“见微知见微知著著”从做小事中得到认可，赢得别人的信任，你才能得从做小事中得到认可，赢得别人的信任，你才能得到干大事的机会。到干大事的机会。一屋不扫，何以扫天下一屋不扫，何以扫天下L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-心中长存责任感心中长存责任感 每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那样的责任，人才会对自己行为有所约束，社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”工作就意味着责任。美国总统杜鲁门桌子上摆着一个牌子：Bucket stop here（责任到此，不能再推）L o g

17、 oL o g o好的工作态度好的工作态度-忠诚度忠诚度 在竞争激烈年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事，但遗憾的是很多人没有意识到自我实现与忠诚敬业并不是对立，而是相辅相成，许多职业人以玩事不恭的态度对待工作，频频跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为愚弄下属的手段。“忠诚”这个重要的职业道德在他们心中已没有栖身之处。对老板而言：公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对员工而言：丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的进步。L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-留心与工作相关的事情留心与工作相关的事情 两个同龄的年轻人同时受雇于一家

18、零售店，拿同样的薪水：一段时间之后，小伙子约翰青云直上，而汤姆却原地踏步，汤姆很不满意老板不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那发牢骚。老板想了一个办法说，“汤姆你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉一车土豆卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快跑到集市，然后回来告诉老板共40袋。“价格是多少”汤姆又第三次跑到集市上问价格。老板对他说：“现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看约翰他是怎样做的”L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-留心与工作相关的事情留心与工作相关的事情 约翰很快从集市上回来汇报：“到现在为止只有一

19、个农民卖土豆，共40袋，每斤0.75元，质量不错，还带回一个让老板看，又告诉老板，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多，他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，此时老板对汤姆说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高”L o g oL o g o好的工作态度好的工作态度-留心与工作相关的事情留心与工作相关的事情 启示：没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚了公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做

20、，不必等到老板交待。L o g oL o g oL o g oL o g o三、公司中的自我定位三、公司中的自我定位企业中普遍存在三种人：企业中普遍存在三种人：L o g oL o g o 得过且过得过且过 他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”L o g oL o g o 牢骚满腹牢骚满腹 永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天

21、生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。L o g oL o g o 积极进取积极进取 热情和同事们打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。思考一下，思考一下，1年后，三种人的结果是怎么样的呢？年后，三种人的结果是怎么样的呢？L o g oL o g ov得过且过：生活无忧，但是绝不会精彩更不会充实。v牢骚满腹：生活压抑，整天郁郁寡欢，生活从来都没有乐趣。v积极进取：生活轻松，整天都是快乐的心情，事业有成，生活丰富多彩。L o g oL o g o德德才才 试想：如果才气很大、德性不好，对企

22、业的破坏性可能就非常大。一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。有德无才有德无才无德无才无德无才有德有才有德有才有才无德有才无德L o g oL o g ov找好自己的定位，德性是第一位的。v找好自己的定位，能力是可以培养的。v找好自己的定位，做一个德才兼备的人。我们应该怎么做呢？我们应该怎么做呢？L o g oL o g o员工在企业的四种角色员工在企业的四种角色强强弱弱 人财人财人裁人裁人材人材人才人才能力能力消极消极积极积极态度态度L o g oL o g ov人裁：能力很弱，态度又差人裁：能力很弱，态度又差坚决不用！坚决不用！v人材：态度不错，就是干不了事人材：态度不

23、错，就是干不了事培养使用！培养使用！v人才：能力挺强，就是态度太差人才：能力挺强，就是态度太差谨慎使用！谨慎使用！v人财：态度好，有能力，公司财源人财：态度好，有能力，公司财源重用！重用！L o g oL o g o自己在公司有什么定位吗？L o g oL o g ov找准自己的定位 做人财不做人才：能做人才的人就能做到人财 做人材不做人裁：能做人裁的人就能做到人材L o g oL o g ov找准自己的定位 做一个积极进取，对公司有用的人。根据自己的特点确定自己在公司的发展目标，制定自己的发展时间表。做销售，有销售经理和业务员之分；做行政，有行政经理和行政助理之分；你的目标定位是什么呢？L

24、o g oL o g o四、珍惜现在的工作四、珍惜现在的工作v当成绩一落千丈时，才开始下决心好好念书。v当入不敷出时，才尝试新观念、作艰难选择。v当婚姻亮红灯时，才试着对老公(婆)表示关心。v当失去工作时，才懂得付出努力的重要。v在到处碰壁时，才知道原来的工作最重要。不要成为这样的人：不要成为这样的人：不要成为后悔一辈子的人L o g oL o g o钻石就在你家后院钻石就在你家后院 从前有个叫阿里的波斯人，拥有大片的兰花园，稻谷从前有个叫阿里的波斯人，拥有大片的兰花园，稻谷良田和繁盛的花园，是一位知足而富有的人。一天有位良田和繁盛的花园，是一位知足而富有的人。一天有位年老的佛教僧侣来拜访他，

25、向这位老农夫讲述钻石是如年老的佛教僧侣来拜访他，向这位老农夫讲述钻石是如何形成的。最后这位僧侣说：何形成的。最后这位僧侣说：“如果一个人拥有满满一如果一个人拥有满满一手的钻石，他就可以买下整个国家的土地，要是他拥有手的钻石，他就可以买下整个国家的土地，要是他拥有一座钻石矿场，就可以利用这笔财富，把孩子送至王位。一座钻石矿场，就可以利用这笔财富，把孩子送至王位。结果呢？L o g oL o g o钻石就在你家后院钻石就在你家后院 那天晚上，阿里变成了一个穷人，不是因为他失去一切，那天晚上，阿里变成了一个穷人，不是因为他失去一切，而是因为他开始不满足，去询问僧侣什么地方可以找到而是因为他开始不满足

26、，去询问僧侣什么地方可以找到钻石。只要你能在高山之间找到一条河流，而这条河流钻石。只要你能在高山之间找到一条河流，而这条河流是流淌在白沙之上的，你就可以在白沙中找到钻石。阿是流淌在白沙之上的，你就可以在白沙中找到钻石。阿里回家后卖掉农场，把家交给一位邻居照看，最后阿里里回家后卖掉农场，把家交给一位邻居照看，最后阿里将钱全部花光，也没有找到，阿里怀揣着得到庞大财富将钱全部花光，也没有找到，阿里怀揣着得到庞大财富的诱惑，将自己投入了海底。几十年后，阿里的继承人的诱惑，将自己投入了海底。几十年后，阿里的继承人牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。L o g oL o g o

27、钻石就在你家后院钻石就在你家后院-启示启示 大部分人不能意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做工作，就能找到属于自己的“钻石”。看看自己脚下！其实每份工作都是一座宝贵的钻石矿。我们在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切，至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是非常平凡的琐碎工作，为以后的工作积累经验。L o g oL o g o成功的人找方法为自己的行为和目标负责任，在成功的事情中总结经验教训，同时享受自已努力获得的成果。珍惜自己的工作失败的人找借口不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错，认为

28、错误是不可避免的。不珍惜工作珍惜现在珍惜现在-找方法不找借口找方法不找借口L o g oL o g ov我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部智慧，全力以赴去实施，就能发现机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路。L o g oL o g o珍惜现在珍惜现在-对工作心怀感激之心对工作心怀感激之心 生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的生养恩惠，感谢师长的教育恩惠，感谢国家的爱护恩惠；没有大众助益，没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，我们何能存于天地之间。所以感恩不但是美德，而且是一个人之所以

29、为人的基本条件！感恩已经成为一种普遍的社会道德，我们应该为一个陌路人的点滴帮助也感激不尽。L o g oL o g o珍惜现在珍惜现在-对工作心怀感激之心对工作心怀感激之心 对工作心怀感激故事：有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。启发：1、这位父亲是睿智的，所有年轻人都应该将这些话牢牢记在心底，始终秉持这个原则做事，即使起初位居他人之下，也不要计较。2、相信努力工作一定会带来更多更好的工作机会与成功机会。L o g oL o g ov机会：平凡工作中善于

30、用心并敢于接受挑战，从机会：平凡工作中善于用心并敢于接受挑战，从小事做起，苦练内功才能发现机会。人生真谛小事做起，苦练内功才能发现机会。人生真谛v运气：不做任何准备，只要碰上了，不费吹火之运气：不做任何准备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云。力便能够财运亨通或直上青云。人生赌注人生赌注珍惜现在，努力工作，把握机会珍惜现在，努力工作，把握机会成功之道成功之道珍惜现在珍惜现在-正确对待机会与运气正确对待机会与运气L o g oL o g o五、挑战工作超越自我五、挑战工作超越自我 我什么我什么时候能成主管？时候能成主管？不想成为将军的士兵不是好士兵不想成为将军的士兵不是好士兵-拿破

31、仑拿破仑L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-借口是失败的滋养温床借口是失败的滋养温床在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只有四种回答：报告长官，是；报告长官，不是；报告长官，不知道；报告长官，没有任何借口。没有任何借口！在工作中，每个人都应努力地工作而不是浪费时间找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇分析。不论失败，还是做错，再妙借口对事情本身也没有丝毫作用。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-借口是失败的滋养温床借口是失败的滋养温床 把没有任何借口作为自己的行为准则，要拥有把没有任何借口作为自己的行为准则

32、，要拥有一种毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行一种毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。何一项任务的信心和信念。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-最佳的工作完成时间是昨天最佳的工作完成时间是昨天 比尔比尔.盖茨说过这样的话：盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。快处理完事务的人能够生存。”只有效率只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事。高的人才能挤出时间来完成更多的事。L o

33、 g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-最佳的工作完成时间是昨天最佳的工作完成时间是昨天 试想：试想：老板是世界上最老板是世界上最“心急心急”的人，他们恨不能把每的人，他们恨不能把每一分钟掰成八瓣。按他们的速率算，罗马三日建成也算一分钟掰成八瓣。按他们的速率算，罗马三日建成也算慢。自然，他也要求自己的员工快速行动，如果要让老慢。自然，他也要求自己的员工快速行动，如果要让老板白花时间等你工作结果，比浪费金钱更让他心痛，因板白花时间等你工作结果，比浪费金钱更让他心痛，因为在失去的那一分钟内能想到的业务计划，可能会价值为在失去的那一分钟内能想到的业务计划，可能会价值连城，没有哪个老板

34、，能长期容忍拖延工作的员工。连城，没有哪个老板，能长期容忍拖延工作的员工。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-要事第一理论要事第一理论重要重要紧急紧急不重要不重要不紧急不紧急L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-要事第一理论要事第一理论v重要且紧迫：首先做，用最多的时间，最迟按时完成，尽量提前完成。v紧迫但不重要：其次做，用适当时间，按时完成。v重要但不紧迫：再次做，用适当时间，尽量提前完成。v不重要不紧迫：最后做，用最少的时间，按时完成。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-要事第一理论要事第一理论v80:2080:2

35、0原则：原则：应该用应该用80%80%的时间做能带来最高回报的事情，而的时间做能带来最高回报的事情，而用用20%20%的时间做其他事情。取得卓越成果的员工的时间做其他事情。取得卓越成果的员工都是这样把时间用在最具有都是这样把时间用在最具有“生产力生产力”的地方。的地方。地上有一百万美元我也不会去捡，因为在捡钱的时间里我会创造更多的财富比尔盖茨L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-工作激情工作激情只有热爱自己本职工作时，才能把工作做到最好。如果能以精进不息的精神和火焰般的热忱工作，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡态度去做哪怕是最高尚工作，也不过是

36、个平庸工人。激情是工作的灵魂，当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。能得到老板的肯定，且有荣誉感。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-工作激情工作激情v如何恢复工作激情的四个建议：如何恢复工作激情的四个建议：1 1、把工作当作一项自己事业。、把工作当作一项自己事业。2 2、不断树立新的目标方向。、不断树立新的目标方向。3 3、学会释放压力（工作、生活）。、学会释放压力（工作、生活）。4 4、切勿自满。、切勿自满。L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-坏习惯必须改掉坏习惯必须改掉一句古老的箴言：一句古老的箴言：

37、“习惯就像一根绳索。每天我们都织习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住我们牢牢固定住”我们每天高达我们每天高达90%90%的行为是出自于习的行为是出自于习惯的支配。可以说，几乎是生活的每一天，我们所做的惯的支配。可以说，几乎是生活的每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然。每一件事，都是习惯使然。坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效，不求自我坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效，不求自我提高的人，到最后只会落得退化的命运。提高的人，到最后只会落得退化的命运。L o g oL o g o超越

38、自我超越自我-挑战挑战“不可能完成不可能完成”的工作的工作v一个人的思想决定一个人的命运西方名言v不敢向高难度的工作挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。v挑战“不可能完成“的工作，其实就是战胜自己，战胜自己恐惧心理。L o g oL o g o超越自我超越自我-挑战挑战“不可能完成不可能完成”的工作的工作v亮剑，狭路相逢勇者胜挑战挑战“不可能完成不可能完成”的工作，做的工作，做”职场勇士职场勇士“挑战挑战“不可能完成不可能完成”的工作，不做的工作，不做”职场懦夫职场懦夫“成功成功L o g oL o g o挑战工作超越自我挑战工作超越自我-什么更重要什么更重要方向

39、比方向比努力重要努力重要能力比能力比知识重要知识重要健康比健康比金钱重要金钱重要EQ比比IQ重要重要 态度比态度比一切重要一切重要L o g oL o g o结束语结束语我们为自己工作，希望大家做好自我定位。我们为自己工作，希望大家做好自我定位。态度决定一切，希望大家摆正工作态度。态度决定一切，希望大家摆正工作态度。有耕耘就有收获，希望大家努力工作。有耕耘就有收获，希望大家努力工作。压力能激发能力，希望大家能给自己适当施加压压力能激发能力，希望大家能给自己适当施加压力，挑战本职工作。力，挑战本职工作。为公司？为老板？为钱？为公司？为老板？为钱？为自己！为自己！L o g oL o g oC l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n .69L o g oL o g o演讲完毕，谢谢观看！