职员停薪留职协议协议书范本模板
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1、职员停薪留职协议协议书范本模板 甲方:_代表人:xx职务:_乙方:xx,性别_,出生年月xxxx年xx月xx日.依据国家劳感人事部198361号“有关企业职员要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职员停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经和甲方协商,特签订本协议,方便共同遵守。一,停薪留职期限:从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共为_年。二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职员的工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策给予评定,评定的附加条件是乙方推行本协议,如符合条件,甲方应予
2、乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资等级实施。三,停薪留职后,乙方能够从事多种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证实的,甲方能够证实其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补助等候遇。五,停薪留职期间,乙方按基础工资的_%向甲方缴纳保险金_元,每个月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方能够对乙方作自动离职处理。六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基础丧失劳动能力,甲方按退职措施给予处理。七,停薪留职期间,乙方必需遵纪遵法,如从事非法活动,符合企业职员奖惩条例要求的开除条件,甲方有权按要求给予开除。八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在30天前提出申请,方便甲方按时给予安排工作;停薪留职期满后30天内,乙方未申请回原单位的,甲方能够按自动离职给予处理。九,本协议在推行期间,协议条款如和党和国家的相关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的相关方针、政策和法规实施。十,其它:_.本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议实施期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,依据国家的相关政策要求进行协商,作出补充要求,补充要求和本协议含有相同效力。本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份;协议副本一式_份,交_主管部门,各留存一份。甲方:_单位代表人:xx乙方:xxxxxx年xx月xx日
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