职员停薪留职协议协议书范本模板

职员停薪留职协议协议书范本模板 甲方：_代表人：xx职务：_乙方：xx，性别_，出生年月xxxx年xx月xx日.依据国家劳感人事部198361号“有关企业职员要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职员停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经和甲方协商，特签订本协议，方便共同遵守。一，停薪留职期限：从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共为_年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职员的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策给予评定，评定的附加条件是乙方推行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资等级实施。三，停薪留职后，乙方能够从事多种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证实的，甲方能够证实其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补助等候遇。五，停薪留职期间，乙方按基础工资的_%向甲方缴纳保险金_元，每个月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方能够对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基础丧失劳动能力，甲方按退职措施给予处理。七，停薪留职期间，乙方必需遵纪遵法，如从事非法活动，符合企业职员奖惩条例要求的开除条件，甲方有权按要求给予开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在30天前提出申请，方便甲方按时给予安排工作;停薪留职期满后30天内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动离职给予处理。九，本协议在推行期间，协议条款如和党和国家的相关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的相关方针、政策和法规实施。十，其它：_.本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议实施期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，依据国家的相关政策要求进行协商，作出补充要求，补充要求和本协议含有相同效力。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式_份，交_主管部门，······各留存一份。甲方：_单位代表人：xx乙方：xxxxxx年xx月xx日