乡镇计划生育工作总结

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1、2021年度乡镇计划生育工作总结 XX年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村（小区）和计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思绪，认真宣传落实计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基础国策，主动开展规范生育秩序的治理，经过全镇上下扎实有效的工作，取得了显著的成效。现将整年来的计生工作运行情况汇报以下：一、计生指标实施情况1全镇人口39300人（其中农业人口37360人），已婚育妇女8092人，整年出生人口523人，符合政策生育率%，死亡381人，自然增加率.2出生性别比控制在100：11

2、3。3“三结合”基地一个（宰龙村），落实帮扶150户，其中（新增户11户，联络户25户，帮带户114户）。4村级计生综合改革、村（居）民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率%5避孕节育方法落实率%，立刻率%。6宣传教育普及率在95%以上。7流感人口总数6199人。其中流出6187人，（育妇流出2021人），办证1757人。流入人口12人，（办验证12人）。8优质服务到位率100%，“三查”达95%。9农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。10征收社会抚养费159万元。11行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。二、关键方法1、加强领导、强化方法（1）

3、建立了以党政关键领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给了大力支持，确保了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。（2）镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入关键议事日程。一年来，数次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究处理计划生育工作的关键、难点问题。（3）镇、村（小区）、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实施“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专员）抓落实，实施目标考评，逐层签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流感人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、

4、责任到人、目标明确。（4）建立各级计划生育目标、管理考评机制，实施计生工作的联络村考评制，经过考评促进目标任务的落实。（5）坚持每个月定时召开计生例会，经过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现实情况，明确下步方法和工作方向。2、强化宣传、搞好服务认真组织学习，落实“一法三规一条例一决定”为关键内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，口号（含固定）450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，经过宣传，群众知晓率达95%以上。3、严格程序，文明执法在开展各项计生工作过程中，严格依据相关计划生育要

5、求程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“七不准和十禁止”；设置“阳光计生、文明执法”便民维权公告栏；立刻上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发觉计划生育行政不作为和乱作为现象。三、政策兑现1严格实施现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。2坚持以长久有效避孕方法为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基础上确保了手术落实率、立刻率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。3立刻兑现计生奖励政策。（1）独生儿女父母奖励金，按时按标准

6、发放，兑现率100%；（2）划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全方面兑现。XX年新增35人（其中奖扶33人、特扶2人）；继续享受奖扶130人，尤其扶助15人。（3）本镇的独生儿女考入本科以上大学的，凭录用通知书、独生儿女父母光荣证、一次性奖励5001000元，已按喜委发XX年17号文件要求，全方面落实兑现；（4）计划生育生殖保健，施术实施无偿服务，没有出现乱收费行为。4计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助她们处理了生产、生活、生育中的部分实际困难。使她们真正感受到党委、政府的关心、干部的帮助支持和社会的关心。5推进村（居）民自治、坚持“党的领

7、导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村（小区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了计划生育村民自治章程，制订村规民约，规范和已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的标准，并接收人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并主动开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。6扎实业务基础XX年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府推行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，经过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。

8、7计生部门队伍健设。（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。（2）加强学习，不停提升工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。四、存在的问题1业务人员（关键在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。2执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。3流感人口数量大，办证少，极难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。4组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。5推行落实长久有效避孕、节育方法（上环、结扎）难。6计生工作人职员作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提升。五、下一步工作1深入稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。2抓好人口和计划生育信息系统建设完善。3深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，深入提升计生工作整体水平。4、加大对外流感人口违法生育调查处理，规范处理程序，必需时提取部分违法生育对象申请人民法院强制实施。5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。