财政局优秀集体事迹材料

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1、财政局优秀集体事迹材料 县级会计集中核实中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提升干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。经过五年多的扎实工作,中心实现了环境整齐、风气文明、干部作风优良、素质提升、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计优秀集体；20*年、20*年被县总工会授予基层工会优秀集体；连续五年被县财政局评为系统优秀集体；20*年被市财政局评为“全市财会工作优秀集体”；20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20*年被县委评为优秀党支部；中心责任人被授予市级财政系统优秀工作者荣誉称号。xx日报、xx日报等多家新闻媒体前

2、后作过专题报道，市财政信息、xx通讯、政府快讯等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作优秀经验和成效给了充足肯定。一、以人为本抓管理中心坚持以人为本，经过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本事，提升了干部职员的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重担，发挥着财政部门的窗口作用。中心把怎样搞好会计集中核实这一直接面向县直各行政机关的窗口工作，作为关键纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标管理考评，签署目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职员进行马克思列宁主义、毛泽东思想

3、和“三个代表”主要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制订学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等措施，挖掘和激发工作人员的能动性，充足表现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，含有一定政治责任感和业务水平的年青人担负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。二、强化服务树形象全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全方面提升服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，

4、挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接收单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实施文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，不论是报账员还是其它相关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确回复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表彰一样接收，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事立即办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时处理不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，果断杜绝了

5、不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实施延时报账服务，尽可能方便核实单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝和报账员发生争吵。工作人员常常深入到各核实单位去了解情况，广泛征求意见和提议，尽可能帮助各核实单位处理实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年底后1天内打印。核实中心的工作人员本着服务第一，各核实单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核实单位一个满意的回复，全部这些优质服务均笑迎各核实单位的工作人员，真正表现真诚，以诚信打动各核实单位的工作人员。三、深化改革出效益中心本着主动、稳妥、循序

6、渐进的标准，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思绪，大胆探索，不停深化改革。前后制订了“模范柜组”和“先锋岗位”评选措施、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，动了中心工作人员主动性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了和非税管理部门、财政预算部门、各集中核实单位、银行专柜的联络，切实改善工作方法方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核实金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx张，共包括金额xx万元，其中：包含超标准会议费、差旅费、电话费，不符合要求的津补贴和多种违规罚款等包括金额xx万元；拒付应列入政府采购而私自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款要求的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。