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1、银行行长培训学习心得体会 是一篇好的范文，以为有用就收藏了，看完假如以为有帮助请记得收藏。人生是很累的，你现在不累，以后就会更累。人生是很苦的，你现在不苦，以后就会更苦。万物相生相克，无下则无上，无低则无高，无苦则无甜。培训是自我素养提升的一个路径。下面是XX带来的银行行长培训学习的心得体会，仅供参考。一：今年我参与了省行组织的二级支行行长培训班的学习培训，经过学习使我受益匪浅。结合实际工作，下面，我谈一谈个人的一点心得体会。一、转变市场营销观念，实施关键用户营销策略。目前，银行业普遍认同一个“二八定律”，我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显
2、得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的用户。可见，20%的高端用户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，不过怎样让这20%的高端用户真正成为我们的忠诚用户，那就需要支行本身利用和优化现有的资源，经过生日礼品、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近和用户的亲属感并经过交叉营销，让用户经过多种体验路径购置我们银行本身的多个产品，以更优质更加快捷的服务等等让20%的高端用户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。二范文写作、转变经营思绪，树立科学发展观。1、要深入增强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增加，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”
3、发展战略，利用我行点多面广，覆盖城镇的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。2、着力推进中间业务和新型业务的全方面、协调发展，经过代理保险、信用卡、和下一步就要推行的IC卡、惠农卡能产品，抓好整年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的发展是否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团体的思想意识之团体精神，我们发展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销，不是有这么一句话嘛：时不我待，只争朝夕!我们不能把“和时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。三、强化风险防范意识，提升内控管理质量。伴随银行业竞争
4、的日益剧烈，市场环境的复杂多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的关键风险包含信用风险、市场风险、XX手机版操作风险，针对上述三个风险，我认为加强操作风险的防范尤为主要，经过观看四十五分钟的警示教育片，和我们身边听说看到的很多案例，不难看出，绝大部分风险来自于银行内部，比如银行监守自盗、违规操作等等，所以我认为在日常工作中应做好以下多个方面的内容：1、加强职员的思想教育和业务制度的学习，利用周例会、晨会，月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识，结合今年的“合规实施年”制度的内容，深深灌入每位职员的思想灵魂深处，让合规的经营理念融入到工作的每一步骤，争做遵章、守纪
5、、知法、遵法的邮政储蓄银行人。四、搭建“以人为本”的发展平台，培育友好企业文化。针对支行职员应表彰优秀，激励后进，和职员多沟通、少批评，坚持以人为本，利用现有的职员小家资源，经过和职员一起生日、节日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友情赛等，和职员每日保持一个愉悦的心情，良好的心态，同时也要深入抓好网点柜面规范化服务，深入加大服务检验力度，健全服务监督检验网络，要引导职员换位思索，站在用户的角度看待自己提供的服务，最全方面的范文参考写作网站自动自发做好服务工作，树立良好的企业形象，提升社会著名度和美誉度。五、强化实施力，提升管理能力。何谓实施力?实施力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人实施力的
6、强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。因此，我们要提升个人实施力，首先是要经过加强学习和实践锻炼来增强本身素质，而更主要的是要端正工作态度。那么，怎样树立主动正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。1、要着眼于“严”，主动进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定实施力度的大小;进取心强弱，决定实施效果的好坏。2、要着眼于“实”，脚扎实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。即使每个人岗位可能平凡，分工各有不一样，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。3、要着眼于“快”，只争朝夕，提升办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”所以，要提升实施力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“立刻行动、立即就办”的工作理念。果断克服工作懒散、办事拖拉的恶习。4、要着眼于“新”，开拓创新，改善工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益剧烈、改变日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的关键要素。
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