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1、劳动金融行业实用合同金融行业甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同协议供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方根本情况名称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方根本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联络 常住地址户籍所在地工作简历 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议法和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉原那么的根底上签订本劳动合同协议。一、劳动合同协议期限 1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
2、2、无固定期限：自年月日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务为：。二、工作内容一根据甲方工作需要，乙方从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。二乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二乙方在合同协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件一甲方要严
3、格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。二甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。三乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法为：2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，
4、应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。六、社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商业机密和竞业限制一乙方在合同协议期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业机密。二乙方掌握甲方商业机密的，劳动合同协议终止或解除后年月内，不得在地域从事业务范围工作。三在竞业限制期限内 ， 甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，详细标准为元/月。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。十、本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签名_：法定代表人委托代表人签章：合同协议签订日期：年月日第 7 页 共 7 页
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