机关工作制度模板

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1、机关工作制度机关工作制度为规范机关管理,落实奖勤罚懒、奖优罚劣,促进创先争优, 确保各项工作任务落实，特制定本制度。、机关管理制度1、考勤自律制度。自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺 勤。驻村人员驻村的到村考勤，在乡的在党政办考勤（工作日、值 班日未在党政办考勤视为驻村）。下村的应当告知分管领导以及部 门同事或党政办人员。实行早晚签到签退考勤，上午签到时间为当 天8:30前（上班时间8:3011:30）,下午签退时间为5:00后（上班 时间2:005:00）。驻村考勤表盖村党支部公章后于次月6日前交 党政办。全体干部职工每月出勤不得少于20天，全年不得少于 240天。达到出勤天数的，在完成各

2、项工作任务且不影响新的工作 基础上，经主要领导批准可自行安排休息日。2、 请假和值班制度。请假一律以请假条为准。工作日、 值班 日离岗的必须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的, 应先头报告有关领导，事后及时补办请假手续。一般干部职工请 假1天以内由分管领导批准，1天以上3天以内由党委副书记批准, 3天以上报党委书记批准。副科以上干部请假报党委书记批准。 科级干部请假3天以上应报上级组织部门批准。请假必须明确事 由。出差办事而没有完成工作任务的，应向批准领导说明原因，并 向党政办报备。一般的、中心工作任务或阶段工作任务没完成， 统一加班、集体办公、集体活动、会议、值班及非常时期等不

3、得请私假；同部门工作人员不得同时请私假。经带班领导同意，值 班人员能够换班。因公事不能值班，分管领导能够指定她人换班， 有关人员必须服从。双休日、节假日值班的，应按工作日时间考 勤，服务站所应当坐班值班。特殊任务值班的，可不考勤，但不得影 响岗位职责履行，确实发生冲突的，应及时报告有关领导，安排换 班。特殊任务值班与日常值班冲突的，服从特殊任务值班。值班人 员在村过夜或双休日、节假日驻村的，应当报告带班领导；带班领 导一般不得在村驻夜。3、学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，每月保证有5 天以上的学习时间，集中学习一般安排在每月第四周的星期五。集 中学习由党委宣传委员安排，党政办召集。每位

4、干部职工每月必须 撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政 办。村干部学习由村党支部和包村工作队安排，每位村干部每季度 必须至少撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章，于次月6日 前交村党支部。4、会议制度。乡党委政府或部门工作会议按需召开。会议 遵循少开会、开短会原则。除全乡性重要会议，一般由分管领导 出席主持。部门召开全乡性会议要经主要领导批准后报党政办安 排，工作例会可直接报党政办由分管领导安排。党政办要确定专人 做好有关会议记录。与会人员要遵守会议纪律制度，因事不能出席 或不能准时出席的应当事先向会议主持人请假；开会时，手机应关 掉铃声或设置到振动状态，接听电话必

5、须到会场外。5、事务公开制度。坚持政务公开，把干部群众反映的热点、 难点、疑点问题作为政务公开重点，严格公开时间、形式、程序, 做到内容真实、全面。加强党务公开和村务公开，促进事务公开 全面、规范。政务党务公开工作在党政办干部中确定专人负责， 各部门负责人为本部门公开工作责任人，应于每月6日中午前提供 应公开内容的打印材料一式二份，于6日下午召开公开工作会议并 对有关材料进行公开。村委会主任为村务公开责任人，每季度第一 个月6日前进行公开。6、财务管理制度。(1)会计人员应如实反映单位资金活动情 况，按时记帐，会计帐目月清月结，定期核对存款，做到帐实、帐 帐、帐款、帐表、帐证五相符。(2) 坚

6、持”一支笔”审批制度。财务支出票据应填写完整、清楚，报销发票应写明经办人、证明人及用途，于次月10日前报 乡长审批,否则不予报销(特殊情况除外)。(3) 加强现金管理。库存现金不得超过规定限额,要定期清点, 出现长短款要查明原因,及时处理。不得以白条抵充库存现金，大 宗支出应经过银行转帐结算。(4) 预借公款需报乡长审批，并限期报帐，不得拖欠，不得以任 何理由挪用公款。(5) 办公用品(包括香烟等)由党政办购买，购买需报分管领导 审核，超过200元应报乡长同意。党政办要做好财产(包括办公用 品)使用领用登记。7、后勤管理制度。(1) 车辆管理。不得私自出车，一般公务用车应提前1天报告 党政办，

7、由党政办分管领导安排出车，出县的应报党政主要领导同 意。车辆维护、修理等应先报党政办核实，再报乡长审批。(2) 电话管理。党政办、计生办、财政所电话每月分别限额 500元、150元、150元，超出限额部分由本办公室的人员自理。(3) 接待管理。会议用餐、公务接待原则上在政府食堂安 排。会议用餐由党政办预算后报后勤分管领导审核，其它公务活动 实行对接待，由相关领导到党政办开具派餐单，完整填写接待时 间、对象、人数、标准、经办人员等,由经办人到食堂办理。特 殊情况在本地饭店等接待的需报党政主要领导同意。用餐后经办 人应当场结算。在外地接待的，由经办人用现金结算后,凭稅务发 票报乡镇长审批。严格控制

8、接待标准，处级干部15元/餐人(不含 酒水等，下同)、科级干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，连同 陪餐人员不足6人的以6人计算，超过6人则按实计算。村干部用 餐可到党政办领用餐票。所有会议用餐、接待发票应于当月底报 党政办审核并报乡长审批，否则不予报销。(4) 卫生管理。党政办应督促各办公室做好办公大楼卫生；每周星期一为卫生清洁日，全体机关干部进行卫生大扫除。8、效能建设制度。(1) 首问责任制。群众到政府办事询问的第一个干部职工，应 当给予指导、引路、联系经办人。经办人不在岗的,要提供有效 联系方式。(2) 次性告知制。群众到政府办事，属于职责范围内的事宜, 因手续、材料不完备或不予受

9、理的，经办人应一次性告知需要补 办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。(3) 否定报备制。有关部门受理申请审批报件审查时，认为申 请的内容不符合有关规定，决定不予办理的报件应当实行备案。(4) 限时办结制。办理服务等事项，要按有关规定制定办理时 限并上墙公布。经办人要在规定时限内办结，超时限未办结的，服 务对象可视为办事机关同意，并把办好手续送到服务对象手中，若 造成不良后果的由经办人或有关领导负责。(5) 服务承诺制。各部门在实行管理、服务工作中，应作出热 情、方便的服务许诺。(6) 被诉待岗制。工作人员因工作服务态度不好，办事效率低 下等违反机关效能建设被投诉,经查属实的，予以经济处罚、行政 告诫或待岗。待岗人员必须按正常上班时间到单位认真学习党和 国家的政策、法律法规、机关效能建设制度等文件、规定,认真 检讨自己在工作中存在的问题,服从有关工作安排。(7) 责任追究制。工作人员应当严格履行工作职责，对失职等 行为将进行责任追究。9、信息工作制度。(1) 工作信息报送。各村各单位各部门要建立健全信息报告 网络和信息报告制度，要充分了解情况、掌握动态、发现问题、 准确报告。要及时、准确地向乡党政办报送有价值的工作信息。(2) 突发事件报告。重要工作情况、重大自然灾害、工伤事