长路奉献给远方

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1、长路奉献给远方巍巍湖北关，见证了这片热土的沧桑与辉煌；悠悠汉江河，记述着员E西人民的豪迈与忠诚。历史碾过时间的长河，时间飞短流长，世事沧海桑田。在瞬息万变的商海浪潮之中，员西县公路工程有限责任公司激流勇进，开拓进取，以鬼斧神工之笔龙飞凤舞书写下灿烂华章，搏得蓝空一片。他们逢山开路、遇水架桥，一条条公路，印证着他们拼搏的足迹；一座座桥梁，映照他们奉献的光华。队伍篇培养人才促发展事在人为，人才是企业最重要的资源，是实现公司可持续发展的命脉。近年来，公司把建设高素质的职工队伍作为目标，创新人才发展战略，广泛吸收各类人才，增添企业发展后劲，助推公司做大做强。一是建立灵活开放的用人留人机制。严格员工的招

2、聘录用，强化试用期的考评考核，大力引进关键人才和专业人才，对优秀人才破格使用。二是做好人才的培养和储备工作，全面推进人才强企战略。建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的人才评价机制，建立“请进来、送出去”的培训学习机制，鼓励职工通过自学、函授等途径获得与自身岗位相关的各种专业执业证书，提高学历，提升业务水平，让优秀人才脱颖而出。三是采取“四个激励”的办法调动广大专业人员的积极性。第一个是情感激励。公司管理层经常和专业人员接触、沟通、交流，帮助他们解决工作和生活上的困难，让他们安心工作，展示自己的才能；第二个是精神激励。随时掌握专业技术人员的思想状况，做好思想政治工作，经常灌输新知识，

3、新理论，新思想，关心他们的进步，培养实战能力和技术水平，使他们保持健康的心态，以过硬的技能迎接新的挑战；第三个是物资激励。改变管理方法，完善各项制度，奖励与贡献、成绩挂钩，将集体责任转变为个人责任，重奖功臣；第四个是荣誉激励。充分尊重他们的付出和所取得的成绩，为他们争取荣誉，体现自我价值，激励他们在工作中充分发挥才能，在负重进行中不断成长。据统计，公司现有员工114人，其中有各类技术人员78人，高、中以上职称人员38人。人才培养机制的建立和践行，为公司科学发展、可持续发展打下了坚实的基础。创新篇大胆拼搏拓市场思想决定出路，开拓创新是企业发展的根本所在。公司树立创新意识、实干意识、拼搏意识、大局

4、意识，以饱满的热情学习浙江人的创业精神，走南闯北跑市场，想方设法争项目，励精图治抓管理，科学发展树品牌，努力打好市场开拓突围战。在拓展市场方面，公司充分发挥现有人才资源和优势，组建具有专业和技术专长的经营团队，以市场为核心，想方设法找米下锅，敢于迎接市场的竞争和挑战，勇于抢占外部市场份额。为及时有效地获取工程建设信息，公司创新理念，将“立足郧西，开拓十堰，走向全国”作为自身的发展理念，着力建立公路建设市场信息营销网络。近年来，公司决策层本着对公司、对事业、对职工高度负责的态度，参加省内外工程建设投标、中标50余个，中标额过亿元，中标工程项目遍布十堰各县市以及陕西白河等地，使公司经营的项目真正走

5、出了郧西、走出了十堰，走向了外省。经营篇工程质量严把关百年大计，质量第一。工程质量直接关系到建筑企业的信誉、生存和发展。为此，公司将项目质量管理进一步细化，实行项目经理负责制，把质量管理与员工的收入挂起钩来，以现场管理和过程控制为手段，规范质量管理体系，以加大质量事故处罚力度，追求“零缺陷”等方面开展工作，确保质量目标的实现。在实际操作中，公司严格建筑施工质量管理，多策并重严把质量关。各个建筑工程项目建立了严密的质量保证体系和质量责任制，明确各自责任；对施工过程的各个环节进行严格控制，对各分部、分项工程均全面实施质量管理，制定具体的质量保证计划和攻关措施，明确实施内容、方法和效果；在工程施工的

6、过程中，建立符合技术要求的工艺流程、质量标准、操作规程，建立严格的考核制度，通过不断地改进和提高施工技术和工艺水平，以确保工程质量。近年来，公司承建了省道郧羊、郧漫、上湖公路240多公里路基路面改造工程，五龙河、龙潭河、天河风景区旅游公路新建工程，县城城区城市道路改造沥青砼路面工程，五峪坪、八亩地、石梯子等30余座桥梁改造新建工程，以及丹江口市丹郧路、竹山龙背湾水电站专用公路、陕西白河冷厚公路改造新建等工程项目。同时，参与了全县公路养护改建工程和公路大、中修工程、安保工程施工。工程项目质量合格率达100%，优良率在90%以上，安全生产文明施工达标率100%。工程进度和质量在同行业中均名列前茅，

7、许多工程项目在有关部门组织的检查评比中都受到了表彰、鼓励。安全篇安全生产紧绷弦安全无小事。公司一班人紧绷安全生产弦，把安全生产放在十分重要的位置来抓，牢固树立安全工作重于泰山的意识，进一步在完善制度、建立措施上下大力气，把安全管理机构建在一线，建在基层，建在项目。公司加大了对专职安全人员的培训，做到层层有目标、人人有责任、强化安全管理体系，签订安全生产责任状，开展定期和不定期的安全检查，充分利用内刊、网络、专栏、宣传资料等多种形式，加强宣传，把安全上升到抓稳定、抓形象、抓发展的高度。在施工过程中，为真正做到“安全第一，预防为主”，公司加强了安全生产的组织领导，设立相应的专职管理机构和管理人员，

8、定岗定人定职责，督促他们一心一意抓好安全生产，全心全意保障安全生产。有关安全生产的法律、法令、规章、制度是根据党和国家的方针政策，在总结实际工作经验教训的基础上，按照生产发展的要求和客观的科学规律制定的、人人必须遵循的行为准则。为此，公司从法规的高度和角度来加强保护职工在生产过程中的安全和健康，约束不重视安全生产的行为，消除安全事故隐患，惩治因忽视安全生产导致危害职工安全和健康的失职人员。由于安全生产常抓不懈，力求实效，公司的安全生产工作取得了可喜的成绩，已连续3年被评为郧西县安全生产先进单位活动篇主题活动凝人心加强基层党建，形成战斗力。按照党组织和党的工作全覆盖的要求，推进基层组织建设，借鉴

9、和运用现代企业管理的科学方法和手段，创新载体，构筑党建工作的新平台，提高基层党建工作水平。认真开展以争创“四强”（组织推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强）；争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的创先争优活动，开展“五好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）党支部创建活动，切实调动基层党组织和党员的主动性、积极性和创造性。继续深入开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，在各项“急、难、险、重”任务中创造性地开展具有项目特色的活动。加强廉政建设，形成免疫力。近年来，公司高度重视廉洁文化建设，把廉洁文

10、化进企业作为企业文化的重要组成部分，开展了一系列扎实有效的工作。在组织上，坚持“总体规划、加强领导、落实责任、协调推进、严格考核”。在载体上，开展了“四进”活动，即：坚持以“秉公用权、率先垂范”为主题，推动廉政文化进班子；以“勤俭干事、清白做人”为主题，推动廉政文化进部室；以“敬业爱岗、廉洁奉公”为主题，推进廉政文化进工地；以“清廉家风、幸福平安”为主题，推进廉政文化进家庭。在措施上，采取“环境示廉、教育倡廉、活动兴廉、制度保廉”，增强廉政教育的吸引力、感染力和渗透力。积极营造“抬头观廉，低头思廉”的廉政文化氛围，在办公场所设立了“廉政文化宣传栏”、悬挂着廉政书法、漫画和格言警句，还有一张张廉

11、政文艺活动的照片，浓郁的廉政文化气息沁入心田。党支部书记王启军认为，“作为公路建设企业，廉洁教育必须深入人心，品牌形象的树立、企业的健康发展，离不开诚信廉洁、公平公正。”加强文明创建形成推动力。广泛开展民主管理活动。公司领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，充分调动广大职工的参政意识，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制。制定了民主管理实施细则，各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益以及企业重大决策等问题上，都要召开职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。大力

12、开展创先争优活动。为了发挥榜样的带动示范作用，以典型引路，公司近年来先后开展了以“实践三个代表，争做时代先锋”为主题的创先争优活动和各类先进的评比表彰活动，评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进集体、先进工作者、优秀党员、岗位标兵、技术能手等一系列先进典型，并且对突出贡献的集体和个人给予奖励。同时，每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。积极开展业务竞赛活动。为了调动广大员工的学习热情和劳动积极性，鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，每年都要组织全员参与的岗位练兵大比

13、武活动，职工们互相学习、互相切磋、共同提高，增进了技术交流。充分发挥比武活动的载体作用，组织部、室、队对技术比武的情况进行总结讲评，特别是针对竞赛中发现的问题进行了探讨，使各公司的学习培训工作更加有的放矢。通过多种形式的业务竞赛活动，激发了广大职工的学习热情，使学技术、比业务在我公司蔚然成风，为提高全体员工技术水平起到了良好的促进作用。持续开展健康文体活动。丰富多彩的文体活动是精神文明建设的重要内容,也是思想政治工作的有效载体。每年的“七一”、“国庆”和“元旦，公司都要组织职工开展以歌颂党歌颂祖国为主题的文艺汇演活动，所有节目都是由员工自编自排自演，而且还邀请了部分职工家属登台表演和观看演出，

14、选送优秀节目还参加县交通运输局文艺汇演。先后举办了“我为改革献良策”、“勤政廉政格言征集”、“文明与公路同行”等征文活动。通过开展丰富多彩的文体活动，不仅集中展现了通达员工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，而且还陶冶了情操，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱企意识。注重开展环境建设活动。为了改善职工的工作环境和生活条件，公司每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对工程车辆和施工设备较多的特点，还重点对公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划

15、分规定区域，使公司环境整洁有序，总体环境焕然一新，工作条件大为改善。开展系列主题活动，使干部职工在解放思想上有新突破、解决问题上有新举措、服务水平上有新提高、干事创业上有新气象，形成了一种争先创优的浓厚氛围，确保了公司各项工作的突破式发展。苦耕春前片片土，笑纳秋后粒粒珠。面对今天企业的蓬勃发展，通达人没有停止脚步，而是默默地告诉自己：发展未有穷尽，奋进永不言止。11年风雨如磐，11年重任在肩，11年苦辣酸甜。白云奉献给蓝天，长路奉献给远方，通达人坚定地秉持着这种信念，以果敢的勇气和过人的胆魄，义无反顾地挑起重担，一路豪歌，一路前行。他们将用新理念谋划发展，用新思路引领发展，用新方式推动发展，用新技术促进发展，用智慧和汗水谱写更加辉煌的华章！