2022年仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结

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1、2022年仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结全省各地高度重视,狠抓法律学习宣传和贯彻实施,调解仲裁体系初步建立,调解仲裁队伍不断壮大,调解仲裁能力不断提高,为维护农民土地权益、发展农业农村经济、促进农村社会和谐稳定作出积极贡献。去年底,农业部表彰了我省_市农村土地承包经营纠纷调解_等_家先进单位和_名先进个人。一、仲裁工作体系初步建立。近两年来,各地按照农村土地承包经营纠纷调解仲裁法规定,加快农村土地承包纠纷_建设。尤其是今年初,省农委联合省高院、省财政厅等七家单位下发_加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作_后,各地积极创造条件成立_,已经成立的地方依法进一步完善规范,全省已成立_家农村土

2、地承包纠纷_,占涉农县(市、区)总数的_%。_市_区以编委名义发文成立_,并明确其为区政府处理农村土地承包纠纷的高层议事机构。二、仲裁工作程序日趋规范。各_严格按照法律规定,健全仲裁规则,制定仲裁程序,完善工作制度,规范农村土地承包纠纷案件的受理、调解、仲裁等各个工作环节。同时,本着“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的原则,对所有仲裁案卷及时进行整理归档,形成纸质、影音、实物和电子等档案,极大提升调解仲裁工作在农民群众中的威信和社会影响力。_市_区农村土地承包纠纷_先后制定了_章程、仲裁规则、调解工作守则、仲裁员岗位职责、档案室管理规定等一系列规章制度,从案件受理、调解仲裁、文书送达、案件

3、回访、立卷归档等每个环节都严格操作规程,努力提高调解仲裁能力和水平,成立以来先后开庭仲裁_起案件、调解_件纠纷。三、仲裁业务能力不断提升。加强仲裁员队伍建设,重点把农村土地承包管理、法律工作和调解工作中政治素质高、业务能力强、专业技能精、在群众中有较高威望的人员,充实到仲裁员队伍,全省聘用仲裁员_名。省里制定调解仲裁队伍培训计划,每年在全省选拔骨干参加农业部培训,培养了一批仲裁培训师资骨干人员。建立“一个标准、四项制度”培训管理制度,统一仲裁员培训标准,全面落实仲裁员聘任制度、持证上岗制度、考核制度和培训合格证书管理制度,全省先后开展_批调解仲裁培训,对_名仲裁员进行培训考核颁证,全面提高仲裁

4、员纠纷调处能力、_指导服务能力和乡村调解员化解矛盾的能力。四、仲裁硬件设施逐步改善。2022年仲裁办土地承包经营纠纷调解仲裁工作总结(二)一、工作情况(一)基层调解_建设和企业调解试点工作取得进展一年来,通过认真贯彻落实相关法规政策,我们已在真武洞街道办事处、安塞工业园区管委会和延长石油股份有限公司杏子川采油厂建立劳动争议调解委员会,设立办公室负责日常调处工作,建立健全企事业单位劳动争议调解预防机制,提升自主调解争议能力,着力于及时发现问题,及早化解矛盾,将矛盾化解在基层,创建企业和谐劳动关系,为我县的经济社会发展做出贡献。(二)狠抓落实,认真履职,切实维护用人单位和劳动者的合法权益一年来,在

5、案件查处方面,我办接待来信来访案件_起,受理案件_起,不予受理_起,涉及人数_人,涉及金额_万余元,立案率为_%,时效内结案率_%;在劳动合同签定和鉴证方面,共检查各类用人单位_户,涉及劳动者_人,签订劳动合同_人,签订率_%。其中涉及农民工_人,签订劳动合同_人,签订率_%。(三)积极配合我县机关事业单位清理整顿临时雇佣人员根据我县_清理整顿机关事业单位临时雇佣人员_(塞人社发_号)文件精神,我办及时_研究,积极配合机关事业单位开展清理整顿工作,认真接待来访人员,解释相关法律政策,现已接待来访人员_人次,确保我县清理整顿工作平稳有序推进。二、目前存在的问题(一)实体化建设急需加强推进,仲裁院

6、还未挂牌成立(二)仲裁员人员少,业务能力有待提升,急需加强仲裁员队伍的专业化建设(三)仲裁工作经费保障仍存在困难(四)基层调解机构和企业调解委员会功能发挥不足,存在机构虚化现象(五)案件调处工作需进一步加强规范化建设三、_年的工作计划和措施(一)年内完成仲裁院建设_年,我办将着力完成人事争议_和劳动争议_的整合,加强协调建立仲裁院,进一步理顺工作职能,争取县上和局里的支持,实现仲裁院正常运转。(二)加强仲裁员队伍建设针对我办仲裁员队伍现状,加之人事劳动争议仲裁工作业务性强,工作程序繁多,涉及面广,法律法规严密,直接关系劳动用工双方当事人的切身利益。我办根据自身业务特点,着重从两方面加强工作:一

7、是强化业务学习,提高工作人员业务素质。要求工作人员要加强法律法规的学习,熟悉业务知识,提高业务处理能力。二是要争取增加仲裁工作人员配置,通过外聘兼职仲裁员(_名),提高办案质量和效率,力争我办专业化建设上新水平。(三)要加大案件调处力度,着力提高仲裁办案质量和效率我办将加大争议案件的调处力度,严格按照调解仲裁法、办案规则的要求和规定,进一步提高案件时效内结案率,争取明年案件结案率达到_%。进一步提高案件办理的质量,弥补案件庭审程序中的漏洞,对案件证据的把握、事实的调查和认定等方面不断完善,增强法律文书内容和制作的完整、规范,杜绝案件超期审理现象。(四)积极推进基层调解_和企业调解委员会建设按照相关法律法规的要求,认真落实,与县总工会、企业联合会紧密合作,积极推进基层调解_的建设,完善现有基层调解_功能建设,明年计划在具备条件的乡镇及教育、卫生和城建系统再新增基层劳动争议调解_,结合现有劳动保障服务平台,落实办案场所、基层调解工作人员,逐步完成全县基层调解_的组建,充分发挥基层调解_化解劳动争议的作用。第4页共4页

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