教职工劳动合同范本

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1、编号：劳动合同甲方（用人单位）：性质：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：文化程度：身份证号码：家庭住址：珠海市金湾区劳动和社会保障局监制签订日期 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条双方确定以下列第 种形式为合同期限。1、 固定期限。 自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限。 自 年 月 日起。3、 以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时止。双方如果是第一次签订劳动合同，约定试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内

2、容与工作地点第二条 乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事 岗位工作，乙方工作地点为 乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。第三条 乙方应当履行甲方确定的岗位职责。根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。第四条 乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。第五条 乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调

3、整工作岗位。 三、工作时间和休息休假第六条 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第 种工时制度：1、 标准工时工作制，甲方安排乙方平均每周不超过12节：2、 综合计算工时工作制，平均日和周工作时间不超过标准工作时间：3、 不定时工作制，工作和休息休假乙方自行安排。乙方发生工作岗位变动的，按照变动后岗位的工时制度执行。第七条 休息休假1、甲方根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。2、 乙方享有法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。3、 乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制度履行审批手续。因紧急情况无法履行审批手续的

4、，应当在离开工作岗位前告知甲方，并在合理期限内书面说明事由和期限。 乙方未履行前款义务的，视为旷工，甲方有权根据有关管理制度进行处理。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条 乙方的工资及有关福利待遇由甲方根据教职工代表大会依法通过的工资分配方案

5、确定，工资构成原则上分为基础工资、岗位工资、工作量工资、绩效工资四部分。甲方与乙方就收入分配方式另有协议的，按协议执行。根据上述原则，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。第十三条乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和聘用单位的有关规定执行。 第十四条甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。六、工作纪律第十五条甲方有权按照岗位职责，依法制定并经教职工代表大会通过且已公示的规章制度和纪律，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知并严格遵守。第十六条乙

6、方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十八条本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。第十九条本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工

7、超过20个工作日的； 3、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、体罚学生，经教育不改的、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；6、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得

8、解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。第二十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。第二十六条 合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止

9、条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法撤销或者解散的。第二十八条 聘用合同终止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方应为乙方出具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。第二十九条 聘用合同的续签 本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反劳动合同的责任第三十条 甲方违约责任 甲方违反国家和本合同约定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承

10、担合同解除后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。如乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工资收入的 %（最多不超过100%）向乙方支付违约金。第三十一条乙方违约责任1、乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减20%的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。2、乙方由甲方出资引进后，工作不满约定的服务年限，乙方提出解除聘用合同，双方按签订的引进费赔偿协议处理；未签订引进费赔偿协议

11、的，按引进后在甲方的服务年限，每满1年递减 %的费用，向甲方支付引进费。3、乙方不满广东省实施中华人民共和国教师法办法规定的服务期向珠海市教育系统外流动的，须经珠海市教育局批准，并按未履行服务年限乘以本人辞聘当年月平均工资收入，向甲方支付违约金之后，方可向外流动。4、乙方违反聘用合同约定辞聘的，如果双方经协商，乙方同意继续履行合同的，双方应继续履行本合同，并由乙方承担辞聘期间给甲方造成的实际经济损失。如果双方对继续履行合同协商未果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的 %向甲方支付违约金。5、乙方不认真履行工作职责，因故意或者重大过失造成责任事故，甲方有权向乙方追偿所造成

12、的实际经济损失。九、当事人约定的其他内容1、2、3、4、十、劳动争议处理第三十二条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十三条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第三十四条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人（签章）年月日年月日